Dicas essenciais para enviar seu currículo por e-mail corretamente

Hoje em dia, grande parte dos processos seletivos começa com um simples envio de currículo por e-mail. Apesar de parecer uma tarefa básica, é justamente nesse primeiro contato que muitos candidatos cometem erros capazes de reduzir — e muito — suas chances de serem notados.

Entender como enviar currículo por e-mail da forma correta é uma habilidade essencial. Não basta apenas anexar o documento e clicar em “enviar”: é necessário pensar no assunto do e-mail, no corpo da mensagem, no formato do arquivo, nos anexos e até no horário em que você dispara sua candidatura. Cada detalhe conta!

Da mesma forma, saber o que escrever no assunto do e-mail para enviar currículo é um dos fatores mais importantes. O recrutador decide em segundos se vai abrir ou não a mensagem, e um assunto mal formulado pode enterrar sua oportunidade logo no começo.

Pensando em tudo isso, preparamos um guia completo com dicas sobre como fazer uma carta de intenção, como enviar o seu currículo por e-mail, o que não escrever e muitos outros insights para aumentar suas chances de sucesso. Boa leitura!

Como enviar currículo por e-mail? Confira o passo a passo!

Enviar currículo por e-mail exige atenção a detalhes que podem fazer toda a diferença na hora de se destacar entre os candidatos e demonstrar seu fit cultural. Então, agora que você já tem o checklist em mãos, vamos detalhar cada passo do envio para que não reste nenhuma dúvida!

1. Use um endereço de e-mail profissional, com seu nome e sobrenome. Endereços como gatinhofofo123@... ou princesa_2020@... não passam seriedade;

2. Defina um assunto claro. Ele deve ser direto e incluir o nome da vaga, seu nome e, se houver, o código de referência. Isso facilita a triagem e demonstra atenção aos detalhes;

3. Capriche no corpo do e-mail. Seu texto deve ser curto, mas nunca vazio. Apresente-se, cite a vaga, confirme o anexo e finalize agradecendo. Não escreva apenas “Segue currículo em anexo”. Essa mensagem transmite frieza e pode ser interpretada como falta de interesse;

4. Deixe claro no corpo do e-mail que o currículo está anexado. Isso ajuda o recrutador a lembrar de abrir o documento. Caso também esteja enviando uma carta de intenção, mencione ambos. Por exemplo:

Prezado(a) [nome do recrutador],

Meu nome é [Fulano de Tal] e estou me candidatando à vaga de [nome da vaga] conforme anunciado em [fonte].

Em anexo, envio meu currículo e uma carta de intenção, onde detalho minhas qualificações e meu interesse pela posição.

Agradeço pela oportunidade e fico à disposição para fornecer mais informações.

Atenciosamente,
[Fulano de Tal]
[Seu telefone]
[Seu LinkedIn, se aplicável]

5. Verifique os anexos antes de enviar o e-mail. Abra o PDF para conferir se está legível, se não há páginas em branco e se as informações estão corretas. É comum candidatos esquecerem versões antigas salvas no computador e acabarem enviando documentos desatualizados;

6. Leia o e-mail do início ao fim antes de clicar em “enviar”. Verifique se o nome do recrutador está correto, se não há erros de digitação e se o anexo realmente está incluído. Um simples esquecimento pode custar a vaga.

Mais adiante, você encontrará exemplos práticos de e-mails prontos para copiar e adaptar. Então, continue conosco!

O que escrever no assunto do e-mail para enviar currículo?

O assunto do e-mail é a primeira impressão que o recrutador terá da sua candidatura. Por isso, uma frase clara e objetiva aumenta as chances de que sua mensagem seja aberta e lida rapidamente. Confira algumas boas práticas:

• Inclua o nome da vaga de forma exata, como no anúncio;

• Adicione seu nome completo ao final;

• Se houver código de referência da vaga, coloque-o também;

• Evite termos vagos como “currículo” ou “preciso de emprego”;

• Revise para não deixar erros de digitação no título.

Quando estiver em dúvida sobre o que escrever no assunto do e-mail para enviar currículo, lembre-se que o objetivo é facilitar a vida do recrutador. Se ele bater o olho no título e entender de imediato quem você é e para qual vaga está aplicando, você está no caminho certo.

Você pode se interessar: 7 informações adicionais para destacar o seu currículo!

Palavras-chave no assunto e compatibilidade com sistemas de recrutamento

Além de ser claro, o assunto pode ser otimizado para sistemas de recrutamento (ATS - Applicant Tracking Systems). Esses softwares são bastante usados e escaneiam tanto o corpo do e-mail quanto o assunto em busca de termos-chave.

Por isso, ao pensar em o que escrever no assunto do e-mail para enviar currículo, considere inserir palavras semelhantes às da descrição da vaga. Exemplo: se a vaga pede “Analista de Dados Sênior”, não escreva apenas “Analista de Dados”, mas sim o termo exato do anúncio.

Use códigos de referência (se houver), não utilize abreviações incomuns ou gírias e seja consistente — o que aparece no assunto deve estar também no corpo do e-mail e no currículo.

Exemplos de bons assuntos	Exemplos com foco em ATS	Exemplos de assuntos ruins
"Candidatura para a vaga de Analista de Marketing – [Fulano de Tal]"	"Candidatura: Analista de Dados Sênior – [Fulano de Tal]"	“Currículo em anexo”
"Aplicação para a vaga de Designer Gráfico (Ref. 789) – [Fulano de Tal]"	"Aplicação para a vaga de Gerente de Projetos Ágeis (Ref. GP2024) – [Fulano de Tal]"	“Estou precisando muito de trabalho”
"Candidatura: Estágio em Administração – [Fulano de Tal]"	"Candidatura – Estágio em Engenharia de Produção – [Fulano de Tal]"	“Meu CV”
"Inscrição para a vaga de Coordenador de Projetos – [Fulano de Tal]"		“Olá, tudo bem?”

O que escrever no corpo do e-mail para enviar um currículo?

Depois do assunto, o corpo do e-mail é o segundo ponto mais importante. É nele que você se apresenta, mostra profissionalismo e reforça seu interesse pela vaga. O texto deve ser curto, mas informativo o suficiente para deixar uma boa impressão.

1. Apresente-se de forma profissional

Esse é um passo fundamental para demonstrar cordialidade. Comece com um cumprimento, apresente-se, diga seu nome e, então, explique por que você está enviando o e-mail.

Caso você tenha sido indicado por alguém, reforce essa informação, contextualizando o recrutador e mencionando a pessoa que o indicou. Isso pode agregar valor à sua candidatura.

2. Seja objetivo

Por mais que você precise escrever, seja breve e objetivo. Passe apenas as informações essenciais, principalmente as que o recrutador deve estar ciente sobre você. Detalhes extras podem ficar para a entrevista.

3. Demonstre interesse genuíno

Para esse tópico, você deve considerar o anterior. Por mais que seja importante mostrar interesse pelo trabalho na empresa, não faça um texto gigante. Resuma as informações, deixando a mensagem clara, objetiva e pertinente.

Antes de escrever, leia com atenção a descrição da vaga, pesquise sobre a empresa e sua cultura organizacional. Assim, você pode mencionar elementos que demonstrem alinhamento com os valores da organização.

4. Anexe o currículo em PDF

Chegou a hora de anexar seu documento. Como já explicamos, sempre envie no formato PDF, pois ele preserva a formatação e evita edições indevidas. Além disso, esse é o formato mais aceito por recrutadores e sistemas de recrutamento. Sempre prefira arquivos de até 2MB (se ele estiver muito grande, use ferramentas online de compressão para não perder a legibilidade).

Como enviar currículo em PDF por e-mail pelo celular?

Se estiver enviando seu currículo pelo celular, é importante seguir alguns passos para garantir que tudo esteja correto:

1. Salve o currículo em formato PDF no armazenamento interno ou em serviços de nuvem (Google Drive, Dropbox, OneDrive);

2. Acesse seu aplicativo de e-mail (Gmail, Outlook etc.);

3. Inicie uma nova mensagem e clique no ícone de anexo;

4. Selecione o PDF salvo;

5. Escreva um assunto claro, preencha o corpo do e-mail e revise tudo antes de enviar.

5. Informe sobre os anexos

Nunca envie um e-mail vazio com apenas o currículo anexado. No corpo da mensagem, informe que o currículo (e, se for o caso, a carta de intenção) estão anexados.

6. Inclua informações de contato

Além do que já citamos, também é fundamental incluir suas informações de contato no e-mail para facilitar a comunicação. Afinal, pode ser que você não receba a resposta ou ela caia na caixa de spam, o que está longe do que queremos.

Alguns endereços úteis são um número de telefone de onde você possa ser facilmente contatado durante o horário comercial, um e-mail profissional ou seu perfil no LinkedIn. É importante também certificar-se de que essas informações estejam atualizadas e corretas, pois elas são essenciais para o recrutador entrar em contato com você.

7. Finalize com uma assinatura profissional

Uma assinatura profissional no final do seu e-mail confere um toque de formalidade, cuidado e interesse pelo processo seletivo. Inclua seu nome completo, seu cargo atual ou área de atuação, informações de contato e link para o LinkedIn (opcional, mas recomendado). Por exemplo:

Atenciosamente,

[Fulano de Tal]

Analista de Marketing

(11) 91234-5678

fulano.detal@email.com

linkedin.com/in/fulanodetal

5 exemplos de e-mails para enviar currículo!

Agora que você já viu tudo que precisa sobre como enviar um currículo por e-mail, nada melhor do que acessar modelos prontos para serem usados. Por isso, separamos vários tipos que se adequam para diversas situações!

Exemplo 1: currículo para vaga em empresa formal

Assunto: Candidatura para a vaga de Gerente de Projetos - [Fulano de Tal]

Prezado(a) Sr(a). [nome do recrutador],

Espero que este e-mail o(a) encontre bem.

Estou me candidatando à vaga de Gerente de Projetos anunciada na [fonte do anúncio]. Com [X] anos de experiência em gerenciamento de projetos e um histórico comprovado de entrega de projetos bem-sucedidos, estou confiante de que posso contribuir significativamente para [nome da empresa].

Em anexo, envio meu currículo para sua análise. Estou à disposição para fornecer qualquer informação adicional e para uma entrevista, caso considerem minha candidatura adequada.

Agradeço pela atenção e aguardo um retorno.

Atenciosamente,

[Fulano de Tal]

[Telefone]

[E-mail]

[LinkedIn] (opcional)

Exemplo 2: vaga júnior ou de primeiro emprego

Assunto: Candidatura – Assistente Administrativo - [Fulano de Tal]

Olá [nome do recrutador],

Meu nome é [Fulano de Tal] e sou recém-formado em Administração. Gostaria de me candidatar à vaga de Assistente Administrativo.

Tenho grande interesse em iniciar minha carreira nesta área e acredito que meu perfil pode contribuir com a equipe.

Segue em anexo meu currículo em PDF.

Obrigado pela atenção,

[Fulano de Tal]

[Telefone]

[E-mail]

[LinkedIn] (opcional)

Exemplo 3: currículo para mudança de carreira

Quando você está mudando de carreira, é importante destacar suas habilidades transferíveis e seu entusiasmo pela nova área. Aqui está um exemplo de como abordar essa situação:

Assunto: Candidatura para a vaga de Analista de Dados - [Fulano de Tal]

Prezado(a) [nome do recrutador],

Espero que esteja bem.

Meu nome é Ana Souza e estou me candidatando à vaga de Analista de Dados na [nome da empresa]. Após [X] anos atuando como [seu cargo atual], decidi fazer uma transição para a área de análise de dados, um campo pelo qual tenho grande paixão e em que venho investindo tempo e estudo recentemente.

Minha experiência em [habilidade relevante] e [outra habilidade relevante] me proporcionou uma base sólida que acredito ser transferível para a função de Analista de Dados. Estou entusiasmada com a oportunidade de aplicar minhas habilidades em um novo contexto e contribuir para os objetivos da sua equipe.

Em anexo, envio meu currículo e estou à disposição para discutir em mais detalhes como minhas experiências e habilidades podem ser benéficas para [nome da empresa].

Agradeço pela atenção e aguardo um retorno.

Atenciosamente,

[Fulano de Tal]

[Telefone]

[E-mail]

[LinkedIn] (opcional)

Exemplo 4: currículo para vaga de estágio

O tom de um currículo para vaga de estágio pode ser um pouco mais informal, mas ainda assim profissional. O foco deve ser em sua motivação e potencial para aprender e contribuir:

Assunto: Candidatura – Estágio em Marketing – [Fulano de Tal]

Prezado(a) [nome do recrutador],

Sou estudante de Publicidade e Propaganda na [universidade] e estou interessado na vaga de estágio em Marketing anunciada em [fonte]. Tenho grande interesse em marketing digital e comunicação integrada.

Anexo meu currículo em PDF e fico à disposição para uma entrevista.

Atenciosamente,
[Fulano de Tal]

Se você está em busca de conhecimento sobre, leia nosso conteúdo completo sobre como criar um currículo para vaga de estágio!

Exemplo 5: currículo para vaga internacional

Agora, se a vaga for internacional, o currículo precisa estar no idioma correto. Se for uma vaga para os Estados Unidos, por exemplo, o documento deve ser escrito em inglês. Exemplo:

Subject: Application for Data Analyst Position – [Name]

Dear [Recruiter’s Name],

My name is Carla Mendes, and I am applying for the Data Analyst position advertised on [job board]. I have experience with SQL, Tableau, and data modeling, and I believe I can contribute effectively to your team.

Please find attached my résumé in PDF format. I look forward to the opportunity to discuss how my skills align with the role.

Sincerely,
[Name]
[Phone]
[Email]
[LinkedIn]

Se você seguir esses passos básicos para montar seu e-mail ao enviar um currículo, temos certeza de que o deixará muito mais profissional, cordial e causará um efeito muito melhor durante a leitura do recrutador!

Aproveite e leia nosso conteúdo com dicas para uma entrevista em inglês!

O que não fazer na hora de enviar currículo por e-mail?

É muito comum candidatos cometerem erros simples que podem custar caro na candidatura. Para evitar que isso aconteça com você, listamos os principais deslizes e explicamos por que eles prejudicam sua imagem profissional:

Enviar e-mail sem corpo de mensagem

Nunca envie apenas o currículo em anexo sem escrever nada no corpo do e-mail. Isso transmite desinteresse e falta de cuidado. Para o recrutador, parece que você está apenas disparando currículos em massa sem personalização.

Usar endereço de e-mail informal

Se você ainda usa um e-mail antigo, feito na infância, não o utilize para enviar currículos! E-mails que não contêm seu nome ou utilizam palavras informais devem ser evitados.

Crie um e-mail mais formal, utilizando seu nome e sobrenome, para transmitir uma imagem profissional e confiável. O antigo pode continuar sendo usado para fins pessoais, mas para o ambiente profissional, ter um e-mail específico ajuda a manter a organização e a formalidade.

Utilizar um assunto genérico ou vazio

Como citamos anteriormente, um assunto genérico ou vazio pode fazer com que seu e-mail passe despercebido. Reiterando, evite assuntos como "currículo" ou "candidatura". Seja específico e inclua o nome da vaga e, se possível, seu nome.

Não se apresentar

Se a apresentação é algo que deve ser dito no início, então, não se apresentar é um erro grave. Nunca envie um e-mail em branco, apenas com seu currículo anexado.

Isso pode demonstrar desinteresse, como se você estivesse apenas tentando a sorte. Comece com uma saudação adequada, apresente-se e explique brevemente o motivo do seu e-mail. Isso mostra profissionalismo e respeito pelo recrutador.

Usar linguagem muito informal ou emoticons

Mensagens como “Oi, tudo bem? Segue meu CV 😅” não funcionam em contextos profissionais. Prefira uma comunicação clara e formal, mesmo em empresas mais descontraídas.

Errar o seu nome, do recrutador ou da empresa

Preste atenção aos mínimos detalhes, como o nome da empresa. Tenha certeza de que o nome está correto, sem esquecer de uma letra ou colocando-as fora de ordem, especialmente em organizações com grafias em outras línguas. Já houve casos de candidatos que escreveram o nome da concorrente no corpo do e-mail — o que praticamente elimina suas chances!

Além disso, não erre seu próprio nome! Pode parecer óbvio, mas erros nesse aspecto passam uma impressão de descuido. Verifique todos os detalhes antes de enviar a mensagem.

Anexar arquivo errado ou desatualizado

Enviar um currículo desatualizado é um erro que pode prejudicar sua candidatura. Certifique-se de que todas as informações estão atualizadas e refletindo suas experiências e habilidades mais recentes.

Verifique também a data de criação do arquivo e revise o conteúdo para garantir que ele está alinhado com o que você deseja apresentar para a vaga em questão, principalmente pensando nos seus objetivos profissionais.

Usar nomes genéricos em arquivos

Arquivos como curriculo_final.pdf ou documento1.pdf são difíceis de organizar. O ideal é incluir seu nome e, se possível, a vaga. Exemplo:

Curriculo_Fulano_Detal_AnalistaFinanceiro.pdf.

Colocar links sem checar acesso

Se você enviar um link para o currículo no Google Drive ou OneDrive sem liberar o acesso, o recrutador não conseguirá abrir o arquivo. Isso pode encerrar sua candidatura de imediato. Prefira anexar o PDF ou garantir que o link esteja público.

Esquecer de anexar o currículo

Um dos erros mais comuns e prejudiciais é esquecer de anexar seu currículo. Mesmo que você tenha escrito um e-mail bem estruturado, se o documento não estiver anexado, sua candidatura pode ser ignorada.

Sempre faça uma verificação final para garantir que o arquivo correto está anexado antes de clicar em enviar. Utilize nomes claros para os arquivos e, se possível, adicione uma nota no corpo do e-mail mencionando o anexo.

Escrever em horários inadequados

Enviar currículos de madrugada ou no domingo à noite pode fazer com que sua mensagem seja enterrada na caixa de entrada. Prefira os horários comerciais, especialmente no início da manhã.

Enviar e-mails em massa

Enviar e-mails em massa, com um texto genérico para várias empresas, pode parecer impessoal e desinteressado. Além de forçar essa percepção negativa, o corpo do e-mail mostra todos os endereços para os quais a mensagem foi enviada. Isso causaria uma má impressão grande, não é mesmo?

Por conta disso, é essencial que você personalize cada e-mail para a empresa e a vaga específica para a qual está se candidatando. Inclua detalhes que mostrem que você realmente se interessa pela empresa e pela posição. Isso demonstra empenho e aumenta suas chances de chamar a atenção do recrutador.

Não revisar a ortografia

Assim como em qualquer outro aspecto, a revisão é essencial para garantir que o e-mail esteja livre de erros e pronto para ser enviado. Então, verifique a gramática, a ortografia e se todos os anexos estão corretos. Por exemplo, escrever “curriculo” sem acento pode ser visto como descuido. Então, sempre faça uma revisão cuidadosa.

Checklist completo antes de enviar seu currículo por e-mail

Sabia que muitos candidatos perdem oportunidades por detalhes que poderiam ser facilmente corrigidos? Pois é! Antes de clicar em “enviar”, é fundamental ter certeza de que você cumpriu alguns passos básicos.

Por isso, criamos um checklist para você utilizar e aumentar as chances de que seu currículo seja analisado de forma positiva. Confira!

1. Revise e atualize seu documento

Currículos desatualizados são um dos maiores motivos de descarte. Imagine um recrutador vendo experiências que terminam em 2021 ou um telefone que já não funciona... Isso gera a impressão de descuido, não é mesmo?

Portanto, sempre revise antes de enviar. Avalie se suas experiências mais recentes estão no documento, se suas conquistas foram descritas de forma clara, se o seu telefone e e-mail ainda são os mesmos, etc.

2. Escolha o formato certo

O formato PDF é o mais indicado para enviar currículo por e-mail, pois ele mantém a formatação e pode ser aberto em qualquer dispositivo. Os arquivos em Word (.doc ou .docx) podem perder a formatação dependendo da versão do programa usada pelo recrutador. Já imagens (.jpg, .png) ou apresentações (.ppt) podem dificultar a leitura e, infelizmente, passam a ideia de falta de profissionalismo.

3. Nomeie corretamente o arquivo

Outra dica é a de evitar nomes genéricos como “curriculo_final.pdf”, “curriculo_atualizado.pdf” ou “documento1.pdf”. Isso dificulta a organização do recrutador. Prefira algo como "Curriculo_Joao_Silva.pdf".

Se estiver enviando também uma carta de intenção, utilize "Carta_Intento_Joao_Silva.pdf". Essa padronização transmite organização e seriedade.

4. Revise a gramática e ortografia

Um erro de digitação pode parecer pequeno no dia a dia, mas quando isso acontece em documentos que exigem mais formalidade, acabamos transmitindo a ideia de falta de cuidado.

Portanto, a ideia é revisar seu currículo e o corpo do e-mail mais de uma vez (em torno de três). Existem ferramentas automáticas de correção que podem ajudar — ainda mais com o advento da inteligência artificial —, mas tenha em mente que nada substitui uma leitura atenta. Se possível, peça a um amigo para revisar também!

5. Prepare o corpo do e-mail

Não basta anexar o currículo, pois o corpo da mensagem também deve ser pensado. Ele deve conter uma apresentação breve, a vaga pretendida, a confirmação de que o currículo está anexado e uma assinatura profissional.

6. Escolha o horário certo para enviar

Sim, o horário importa! De acordo com análises de dados e boas práticas de marketing de e-mail, diversas plataformas e especialistas da área concluem que e-mails enviados em dias úteis, pela manhã, têm muito mais chances de serem abertos.

Então, a lição é: evite enviar seu currículo de madrugada ou nos finais de semana, quando sua mensagem pode se perder no meio de outras

Dicas finais e diferenciais para destacar o seu currículo!

Para garantir que seu e-mail se destaque e aumente suas chances de sucesso na candidatura, siga as dicas que trouxemos abaixo. Elas são ideais para mostrar seu interesse genuíno e apresentar sua candidatura da melhor maneira possível!

1. Personalize seu e-mail para cada vaga específica

Evite enviar o mesmo e-mail para todas as vagas para as quais você se candidatar. Personalize cada mensagem para refletir o que você pode oferecer especificamente para a posição e a empresa em questão. As habilidades para currículo também devem estar de acordo com a vaga.

Mencione o nome da vaga e, se possível, inclua o nome do recrutador ou da empresa no corpo do e-mail. Mostrar que você dedicou tempo para adaptar sua candidatura demonstra um interesse real pela oportunidade e pode fazer a diferença na hora da seleção. Agora, confira o exemplo:

Prezado(a) [nome do recrutador],

Estou me candidatando à vaga de [nome da vaga] anunciada na [fonte do anúncio].

Acredito que minhas habilidades em [competência relevante] se alinham bem com os requisitos da posição e estou ansioso para contribuir para [nome da empresa] com meu conhecimento e experiência.

2. Siga as instruções da vaga cuidadosamente

Muitas vagas de emprego vêm com instruções específicas sobre como enviar a candidatura, como o formato do arquivo, o assunto do e-mail ou as informações adicionais a serem incluídas. Portanto, certifique-se de seguir todas elas detalhadamente, pois ignorar ou não cumprir essas diretrizes pode resultar na desclassificação automática da sua candidatura.

3. Realize um follow-up após o envio

Após enviar seu e-mail com o currículo, um follow-up educado pode demonstrar seu interesse e determinação. Se você não receber uma confirmação de recebimento em até uma ou duas semanas, envie um e-mail de acompanhamento para verificar o status da sua candidatura.

Mantenha a mensagem curta e respeitosa, reafirmando seu interesse na vaga e perguntando se há alguma atualização sobre o processo seletivo, como no exemplo abaixo:

Prezado(a) [nome do recrutador],

Gostaria de confirmar o recebimento do meu e-mail enviado em [data], referente à candidatura para a vaga de [nome da vaga]. Estou muito interessado na posição e gostaria de saber se há alguma atualização sobre o processo seletivo.

Agradeço pela atenção e fico à disposição para fornecer qualquer informação adicional.

Atenciosamente,

[Fulano de Tal]

O que fazer após enviar o currículo por e-mail?

Apesar de ter aprendido como enviar currículo por e-mail, isso não significa encerrar o processo. Pelo contrário: é a partir daí que começa a fase de acompanhamento e preparação para os próximos passos. Muitos candidatos param nesse momento e acabam perdendo boas oportunidades por falta de iniciativa, e por isso, trouxemos algumas atitudes simples, mas que fazem a diferença:

1. Acompanhe o status da candidatura. Algumas empresas enviam e-mails automáticos confirmando o recebimento do currículo. Caso isso não aconteça, aguarde entre 5 e 10 dias úteis antes de enviar uma mensagem de acompanhamento. Isso demonstra interesse sem parecer insistência;

2. Faça um follow-up educado. O objetivo do follow-up não é pressionar o recrutador, mas sim mostrar que você está engajado;

3. Prepare-se para possíveis contatos, afinal, os recrutadores podem ligar ou enviar e-mails a qualquer momento. Certifique-se de que seu telefone esteja ativo, sua caixa de e-mail esteja organizada e o LinkedIn atualizado. Isso passa a imagem de profissionalismo e disponibilidade;

E por fim, continue enviando currículos, não dependa de apenas uma oportunidade. Esse movimento constante aumenta suas chances e reduz a ansiedade por uma resposta específica.

Aliás, que tal conferir as oportunidades de trabalho disponíveis aqui na Serasa Experian? Trabalhamos para criar um futuro melhor para milhões de pessoas e nos preocupamos com o bem-estar dos nossos colaboradores.

Além disso, contamos com certificações como LinkedIn Top Companies, GPTW Mulheres e Prêmio Valor Inovação. Imagine só ser colaborador da primeira DataTech do país e a maior da América Latina? Então, não perca tempo, conheça as nossas vagas disponíveis.

Esperamos que tenha gostado deste conteúdo e, para mais dicas sobre carreiras, continue acompanhando nosso blog. Até a próxima!