Passo a passo de como fazer um currículo para estágio

O desejo por ingressar no mercado de trabalho com mais experiência faz com que muitos busquem por oportunidades para estagiar ao longo da graduação. Afinal, essa é uma chance que fortalece e qualifica a sua jornada, apresentando as funções mais práticas do dia a dia profissional.

E se você está vivenciado essa etapa e deseja saber como fazer um currículo para estágio, veio ao local certo. Separamos um passo a passo simples e objetivo, que servirá como um guia para a produção do seu documento. Então, confira a seguir com o blog da Serasa Experian!

1. Entenda as orientações gerais

O modelo de currículo para estágio precisa ser o mais direto possível, em que você se apresenta e deixa a impressão de que é alguém com um bom potencial. Por isso, conheças algumas das principais dicas iniciais:

• Faça o seu currículo com apenas uma página;
• Apresente as experiências mais recentes primeiro;
• Atente-se a possíveis erros ortográficos e de gramática;
• As fontes indicadas são Times New Roman e Arial, nos tamanhos 11 ou 12;
• Suas redes sociais particulares não devem ser compartilhadas;
• Caso seu currículo precise ser enviado por e-mail, salve no formato PDF.

E, em geral, o seu modelo precisa ainda responder esses pontos:

• Seu objetivo com essa oportunidade;
• Qual tem sido sua formação;
• Se possui algum tipo de experiência prática, mesmo que não remunerada;
• Suas habilidades;
• Outras informações pertinentes à vaga.

2. Comece pelo cabeçalho

O cabeçalho é um espaço puramente técnico, ao qual você inclui os seguintes dados:

• Seu nome completo;
• Endereço;
• E-mail e telefone para contato (certifique-se de que estejam atualizados);
• Link para o Currículo Lattes, LinkedIn ou portfólio, caso possua.

Não deixe de conferir: Qual a diferença entre currículo Lattes e vitae?

3. Apresente seu objetivo

Imagine que você tem apenas alguns caracteres para conquistar, de cara, o seu recrutador. Mas, para tirar um pouco desse peso dos seus ombros, lembre-se que não há ninguém melhor que você para convencê-lo a dar essa oportunidade.

O objetivo é basicamente um cartão de visitas do seu currículo de estágio, e ele precisa ser um grande resumo do que ele verá pela frente.

Nossa orientação é de que você escreva em até duas linhas qual a sua área de formação, se tem alguma experiência, quais as principais conquistas e o objetivo com essa vaga.

Ex:

Estudante de psicologia na Universidade X, com experiência em mentoria e/ou pesquisa das disciplinas X e Y. Procuro aperfeiçoar minha formação e utilizar o meu conhecimento e preparação para aperfeiçoar as práticas em atendimento psicossocial da Instituição.

4. Descreva sua formação

Como essa provavelmente será a primeira oportunidade prática na área, você precisa demonstrar o quanto tem aproveitado ao máximo a sua educação para aprimorar o conhecimento. Coloque, em um só parágrafo, os seguintes pontos:

• Período em que se encontra, curso e nome da faculdade;
• Se existe alguma coisa que se destaque, como: participação em projeto de pesquisa, mentoria ou colocação em alguma competição.

Exemplo:

8º período em Comunicação e Multimeios pela Universidade X (graduação em fevereiro de 2024);

• Ganhadora do 2º lugar no prêmio de melhor curta metragem para a competição de turmas.

5. Compartilhe experiências formais e não formais

O fato de ainda não ter finalizado a faculdade não necessariamente significa que você não possui algum tipo de experiência. E se você estava na dúvida de como colocar estágio no currículo, saiba que esse é o campo indicado.

Compartilhe também possíveis cursos extracurriculares, ações de voluntariado, algum trabalho pontual relacionado à área, etc.

Mas, lembre-se ainda de mencionar apenas o que de fato for relevante para essa oportunidade e, na hora de listar, pontue a data, funções que desempenhou, nome da organização e quais eram as suas atribuições.

Exemplo:

Agosto de 2019 até o presente - Colaboradora voluntário no projeto X

• Redação de conteúdo institucional para o blog;
• Edição de imagens e gestão para a rede social Y.

6. Indique suas habilidades

As competências para o mercado de trabalho são categorizadas em soft skills (competência comportamental) e hard skills (aptidões técnicas), e toda função é bem desempenhada por alguém que apresente um bom mix entre elas.

Nesse sentido, atente-se à seguinte dica:

Não inclua habilidades que não possui e, antes de buscar entender quais são as suas, pesquise a fundo sobre a empresa e o cargo para o qual está concorrendo e compreenda quais são as competências desejadas pelo seu entrevistador!

Enquanto soft skills, você pode mencionar a sua aptidão para atuação em equipe, proatividade, bom gerenciamento de tempo e tendência colaborativa. Fuja de clichês como responsabilidade e organização, por exemplo, e sinalize que possui um algo a mais.

Já as hard skills tendem a ser ainda específicas e podem incluir domínio de linguagem de programação, familiaridade com planilhas Excel, experiência em gestão de redes sociais ou portfólios, etc.

Para ler depois: Qualificações currículo: o que é? Como adicionar no currículo?

7. Inclua informações extras

Esta seção é o grande diferencial entre você e outros concorrentes.

Portanto, você pode incluir o domínio ou nível de compreensão em outro idioma, indicar um contato para referência e recomendação (pode ser um professor, mentor ou até mesmo antigo empregador), compartilhar certificados, prêmios ou outros pontos que venham destacá-lo.

Exemplo: Inglês avançado, nível B2, Escola de Idioma X.

Graduação em 2022.

Aplicativos para fazer currículo pelo celular

Agora que entendeu todos os passos para criar o seu currículo o que acha de conferir alguns aplicativos para criar? Confira nosso conteúdo completo sobre 9 aplicativos para fazer currículo pelo celular.

Quais as características desejáveis para um estagiário?

Conseguir uma oportunidade interessante enquanto você se encontra na graduação é um passo e tanto rumo à aquisição de maior aprendizado e preparação para o mercado. E com a competitividade nessa área, existem algumas características ainda mais valorizadas pelas organizações. Confira:

• Comunicação: um candidato que apresenta uma comunicação assertiva, tanto escrita como oral, tem maiores chances de conseguir conquistar uma vaga. Afinal, ela é essencial para a dinâmica entre colaboradores, para apresentações de projetos e execução de demandas mais complexas;
• Saber atuar em equipe: ter uma compreensão da importância da manutenção dos relacionamentos interpessoais organizacionais, demonstra o seu nível de maturidade e comprometimento com a manutenção de um ambiente positivo e saudável;
• Inteligência emocional: está atrelada a saber controlar seus próprios sentimentos e emoções, facilitando no manejo dos desafios e limitações da rotina daquela função;
• Abertura para inovação: a criatividade de uma postura inovadora é o que permite o encaixe em um mercado tão diverso e ágil, principalmente em setores e áreas tecnológicas, fazendo com que você se torne um colaborador valioso para a organização.

O que achou de conhecer as orientações para um bom currículo de estágio? Pronto para dar o próximo passo para fortalecimento da sua carreira? Então aproveite para conhecer mais sobre a ética profissional e como ela também o qualifica para boas oportunidades.

Não deixe de acompanhar o blog da Serasa Experian e até o próximo post!