Sobre mim no currículo: o que é, como fazer e importância!

A etapa de montagem e organização do currículo costuma gerar dúvidas, principalmente para quem está preenchendo essa documentação pela primeira vez. Caso você também já tenha passado pela questão de "o que escrever sobre mim no currículo?'', saiba que não está sozinho.

Muitos acabam falhando na hora de completá-la por parecer ser o ponto mais subjetivo de todo o seu CV. Com as orientações certas, entretanto, é possível completar esse campo para conseguir atrair a atenção dos recrutadores. Quer saber como? Continue a leitura e tire suas dúvidas!

Por que a parte "Sobre mim" é importante no currículo?

O "Sobre mim" é o momento perfeito para mesclar criatividade, objetividade e profissionalismo, funcionando como um cartão de visitas no meio organizacional. Pense na quantidade de currículos analisados diariamente nas empresas: é matematicamente impossível que todos sejam avaliados com a mesma atenção.

Por isso, essa seção precisa ser convidativa o suficiente para assegurar que o recrutador mantenha o interesse e deseje saber mais. Essa é a oportunidade de mostrar o diferencial em um mercado competitivo.

É o momento de destacar habilidades e características pessoais que o tornam único. Além disso, é a primeira impressão que os recrutadores terão sobre você, que costuma ser decisiva.

Portanto, é essencial ter cuidado e atenção ao elaborar essa parte. Além de tudo, essa escrita também demonstra se você se alinha com a cultura e os valores da empresa. Mostra à organização se sua visão e missão estão em sintonia com as dela e se você é um bom encaixe para a vaga, considerando a cultura organizacional.

Quais competências valorizam seu perfil na era digital?

As competências comportamentais e digitais estão entre as principais buscas de empresas inovadoras como aqui na Serasa Experian. Autonomia, resiliência, colaboração, criatividade e domínio de ferramentas tecnológicas se destacam nos processos de seleção.

Use a seção "Sobre mim" do currículo para apresentar essas habilidades de maneira autêntica, relacionando com experiências vividas no cotidiano acadêmico, voluntariado ou projetos pessoais. Isso aproxima nosso perfil das oportunidades das empresas que lideram transformações tecnológicas.

1. Personalize a autodescrição

Diversidade de trajetórias é um ativo valioso para quem deseja ingressar e crescer em ambientes inovadores. Relatar experiências reais, desafios superados, aprendizados e como nos adaptamos a novas situações mostra autenticidade, o que é um diferencial para quem sonha com vagas em empresas comprometidas com cultura inclusiva e criativa.

Evite frases genéricas ou copiar modelos da internet. Uma boa história engaja a pessoa recrutadora e revela não só o que sabemos, mas quem somos.

2. Tecnologia

Hoje, muitas das soft skills buscadas pelos empregadores aparecem em contextos digitais, de trabalhos em equipe remotos a projetos com uso de dados e inteligência artificial.

Demonstrar facilidade com ferramentas digitais, disposição para aprender novas tecnologias e contar como participamos de comunidades online agrega valor à seção "Sobre mim". Aliar competências digitais ao repertório de experiências vividas transmite confiança para quem avalia nosso currículo, especialmente se desejamos atuar no universo Data Tech.

"Sobre mim" no currículo: o que escrever?

A parte de ''Sobre mim'' no currículo é a seção dedicada para que você apresente um breve resumo da sua trajetória profissional, apresentando informações essenciais e que serão as primeiras a serem percebidas pelo seu entrevistador.

Ele está localizado logo após as suas informações pessoais e, ainda que não exista uma regra universal, o ideal é que você consiga mantê-lo em apenas um parágrafo de até cinco linhas escrito em primeira pessoa. A seguir, confira outras orientações:

1. Conheça mais sobre a oportunidade e o perfil da empresa

Compreender posicionamento, objetivos e valores da organização é importante para saber o que destacar na seção "Sobre mim" do seu currículo.

Ao ter uma noção clara do que a empresa busca, você identifica quais das suas características e habilidades são mais relevantes para a vaga. Essa pesquisa permite que você personalize seu currículo, tornando-o mais alinhado com as expectativas da empresa.

2. Compartilhe qual é a sua formação

Suas competências técnicas são um dos principais pontos em qualquer carreira. É aqui que você demonstra se possui ou não os requisitos mínimos pedidos pela vaga, ou seja, é a hora de mostrar o quanto você vem investindo em sua formação. Destaque graduações, cursos técnicos, idiomas ou outras especializações que existam na sua trajetória.

3. Valorize suas habilidades socioemocionais

As soft skills, também conhecidas como habilidades comportamentais, podem ser justamente o seu diferencial em meio a concorrentes que apresentem o mesmo grau de escolaridade. Descrevê-las de forma breve e sucinta demonstra que você tem um bom nível de autoconhecimento pessoal e sabe como utilizá-lo em prol da sua atuação profissional.

Demonstre se você é comunicativo, se tem boas sacadas de liderança, se consegue impulsionar a integração da equipe ou qualquer outra competência que possa valorizá-lo.

4. Inclua características pertinentes com a oportunidade

A falta de experiências prévias não deve ser motivo para não desenvolver uma boa apresentação. Caso você esteja envolvido em outros tipos de trabalhos, projetos, ações e até mesmo voluntariado, é a hora de também mencioná-los. Essa é uma sacada muito importante, principalmente para quem está na jornada em busca da primeira oportunidade.

5. Destaque suas conquistas relevantes

Inclua conquistas significativas em sua carreira, como cursos ministrados, premiações, reconhecimento na empresa e resultados alcançados. Essas realizações demonstram seu empenho, dedicação e capacidade de gerar resultados positivos.

6. Seja conciso e direto

É muito importante que a mensagem que você deseja transmitir seja clara e direta, sem enrolação ou informações desnecessárias. Foque nos seus diferenciais e no que a empresa está procurando.

7. Use palavras-chave

Use termos técnicos e competências específicas que os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) priorizam, garantindo que o "Sobre mim" seja otimizado para as buscas dos recrutadores.

8. Expresse seu propósito e desejos para o futuro

Focado em candidatos que desejam demonstrar não apenas o que já fizeram, mas para onde querem ir. É um espaço para falar sobre objetivos de carreira de forma madura, conectando as ambições pessoais ao crescimento da empresa.

9. Adapte sua descrição para o LinkedIn e plataformas de vagas

Mantenha a unidade entre o resumo do currículo em PDF e as descrições em redes profissionais, garantindo que a marca pessoal seja consistente em todos os pontos de contato com o mercado.

10. Storytelling profissional

Transforme uma lista de fatos em uma narrativa envolvente. Conecte os pontos da trajetória profissional para que o recrutador entenda a lógica por trás das mudanças de cargo ou área.

11. Transforme sua biografia em um resumo orientado

Use dados e indicadores na carta de intenção para transmitir autoridade e capacidade de entrega desde o primeiro parágrafo.

12. Verifique antes de finalizar sua apresentação

Garanta que o texto esteja livre de erros gramaticais, com o tom de voz adequado e com a formatação impecável, servindo como uma etapa final de controle de qualidade.

13. Prepare seu texto para a triagens automatizadas

Muitas empresas utilizam sistemas que filtram currículos antes mesmo de chegarem aos olhos humanos. Empresas de tecnologia valorizam textos que utilizam termos técnicos precisos e uma estrutura clara, facilitando a leitura por algoritmos de IA.

14. Use a psicologia da primeira impressão

Estudos de recrutamento mostram que a decisão inicial sobre um candidato ocorre em poucos segundos. Assim, o "Sobre mim" atua como um gancho mental, usando gatilhos de autoridade e entusiasmo para garantir que o recrutador leia o restante do documento.

15. Transforme seu resumo em uma apresentação oral

O texto "Sobre mim" costuma ser a base para a famosa pergunta de entrevista: "Fale um pouco sobre você". Crie uma versão falada e dinâmica do seu resumo, garantindo coerência entre o que está escrito e o que é dito.

"Sobre mim" no currículo: o que não escrever?

É necessário que você também reconheça quais são os limites dos dados que podem ou não ser compartilhados no "Sobre mim" para não arriscar perder essa oportunidade. Conheça:

• Não é o momento de divulgar informações muito pessoais ou que não estejam relacionadas ao seu campo profissional. Coloque apenas aquilo diretamente conectado ao perfil profissional que estejam buscando;

• Não divulgue suas redes sociais particulares;

• Evite clichês ou afirmações generalistas como "sou responsável e organizado". Esses costumam ser adjetivos usados por todos os candidatos e podem não atrair a atenção do recrutador. Prefira compartilhar quais são os exemplos práticos disso, como: ''Gerenciei tal projeto ao longo de X período'';

• Seja objetivo e claro e evite reutilizar informações, pois você tem apenas um parágrafo para atrair a atenção do entrevistador;

• Em hipótese alguma considere incluir informações que não são verdadeiras. Lembre-se que você precisa conseguir demonstrar e provar todas as indicações feitas.

Não sabe o que escrever no CV? Confira algumas habilidades para currículo!

Dicas adicionais para uma seção "Sobre mim" no currículo eficaz

A seção "Sobre mim" do currículo é importante para captar a atenção dos recrutadores e destacar suas qualidades como candidato. Com estas dicas, você poderá criar uma apresentação pessoal que realmente comunique seu valor e potencial para futuros empregadores.

1. Personalize o conteúdo para cada vaga

É essencial personalizar o conteúdo do seu currículo para cada vaga específica. Isso não significa que você precise reescrever todo o texto, mas adequar seu perfil às expectativas e aos requisitos da empresa. Destaque as habilidades e experiências mais relevantes para a posição desejada, mostrando que você entende o que a empresa procura e que é a escolha ideal para a vaga.

2. Atualize seu currículo conforme a experiência profissional

É essencial manter seu currículo atualizado de acordo com as experiências que você adquire ao longo do tempo. Sempre que concluir um curso interessante, participar de um workshop relevante ou alcançar uma nova conquista, inclua essas informações.

Além disso, revise seu currículo periodicamente para garantir que ele continue refletindo com precisão suas habilidades e objetivos profissionais.

3. Solicite revisões e feedbacks de terceiros

Para obter diferentes perspectivas e sugestões de melhoria, é importante pedir opiniões e feedbacks de pessoas experientes que compreendem do assunto. Se possível, consulte amigos ou conhecidos que trabalham na área de RH.

Eles podem fornecer insights valiosos e ajudar a aprimorar a seção "Sobre mim" do seu currículo, tornando-a mais eficaz e alinhada com as expectativas dos recrutadores.

Se interessou pelo assunto? Então, dê play em nosso vídeo e saiba como escrever o "Objetivo" no seu currículo! Confira:

Exemplos do que escrever no "Sobre mim"

Em geral, seguir uma estrutura previamente estabelecida ajuda na hora de discorrer esse campo específico. Confira um modelo que você pode se basear:

• Profissão;

• Principal adjetivo de soft skill;

• Seu tempo de experiência ou se busca a sua primeira oportunidade;

• Atuação mais expressiva da sua carreira;

• Alguma conquista na área ou até mesmo curso, idioma ou ação voluntária;

• Como a sua contratação irá trazer benefícios para a empresa.

1. Designer de games

Designer de games, criativa, com 10 anos de experiência em desenvolvimentos de projetos em startups. Com especialização realizada na Universidade X, sou bilíngue e busco o impulsionamento das identidades multiculturais por meio dos jogos criados e aplicados em setores educativos e empresariais.

2. Profissional de tecnologia

Sou um desenvolvedor de software altamente competente com 5 anos de experiência na criação de soluções inovadoras para o setor financeiro. Minha habilidade em resolver problemas complexos com eficiência me permitiu liderar projetos que resultaram em um aumento de 20% na produtividade da equipe.

Possuo certificações em diversas linguagens de programação e sou fluente em inglês. Acredito que minha contratação trará uma percepção estratégica e soluções tecnológicas de ponta para a sua empresa.

3. Técnico administrativo

Formada em curso técnico administrativo, estive como corresponsável do setor de almoxarifado ao longo dos meus 2 anos de experiência como Jovem Aprendiz. Realizo ainda trabalhos voluntários no projeto X e acredito que minhas habilidades de gerenciamento são ideais para a oportunidade apresentada.

4. Profissionais de marketing

Sou especialista em marketing digital com uma forte habilidade em análise de dados e criação de estratégias de campanhas online. Tenho mais de 5 anos de experiência na indústria de bens de consumo liderando iniciativas que aumentaram a visibilidade online e o engajamento dos clientes e resultaram em um crescimento de 30% nas vendas anuais.

Tenho certificações em Google Analytics e Google Ads, além de ser fluente em espanhol. Acredito que minha contratação trará um olhar analítico e inovador para o setor.

5. Recém-formados

Sou um recém-formado em Arquitetura na Universidade X, com habilidades em resolução de problemas e trabalho em equipe. Durante minha formação, participei de projetos de pesquisa e fiz estágio na empresa ABC, onde contribuí para a otimização de processos de produção.

Possuo conhecimento em AutoCAD, Revit e outros softwares de criação de projetos. Meus trabalhos acadêmicos receberam certificação e foram reconhecidos como os melhores do curso. Estou entusiasmado para aplicar minhas habilidades e conhecimentos na sua empresa.

6. Profissionais em transição de carreira

Sou um profissional em transição de carreira, com uma sólida base em administração e gestão de equipes, atualmente migrando para o setor de tecnologia.

Após 10 anos de experiência em liderança no setor de varejo, realizei uma especialização em Desenvolvimento Web, com foco em front-end. Participei de vários projetos freelance desenvolvendo sites responsivos e otimizados para SEO. Estou empolgado para trazer minha experiência em gestão e minhas novas habilidades em tecnologia para contribuir com sua empresa.

Cuidados com linguagem neutra e respeito à diversidade

Empresas modernas buscam times plurais e valorizam o respeito à trajetória de cada pessoa. Por isso, elaboramos o texto "Sobre mim" com linguagem inclusiva e que reflita disposição para conviver em ambientes diversos. Escolha palavras que acolham tanto experiências tradicionais quanto trajetórias não convencionais. Dessa forma, o currículo se conecta com oportunidades em empresas líderes em inovação e diversidade.

Procurando um emprego? Vem trabalhar com a gente!

Depois de aperfeiçoar o nosso currículo, chegou o momento de identificar empresas com valores alinhados à nossa forma de pensar. Incentivamos conhecer as vagas abertas aqui da Serasa Experian, um ambiente Data Tech referência em desenvolvimento, aprendizado constante e respeito à diversidade. Além de acessar as vagas, aproveite os conteúdos do nosso blog para se inspirar e ficar por dentro de temas de employer branding, carreira, inovação e tecnologia.

Nós, da Serasa Experian, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com certificações como Great Place To Work pelo 3º ano consecutivo e o Prêmio Valor Inovação. Somos a primeira DataTech do Brasil, também sendo considerada a maior da América Latina.

Valorizamos tecnologia, inovação e diversidade. Já pensou em trabalhar em um local assim? Não perca essa oportunidade, conheça as vagas disponíveis na Serasa Experian e cadastre o seu currículo agora mesmo! Percebeu o quanto essa é a sua chance de fortalecer as suas chances em busca de uma vaga? Com essas dicas, ficou fácil estruturar a sua seção de ''Sobre mim'' no currículo. Até o próximo post!