Jovem Aprendiz em tecnologia: como começar

Começar uma carreira em tecnologia não significa que você precisa chegar ao primeiro emprego sabendo programar, dominar várias ferramentas ou ter experiência profissional. Para quem ainda está dando os primeiros passos, o Jovem Aprendiz em tecnologia pode ser uma oportunidade de conhecer esse universo por dentro enquanto combina formação teórica com atividades práticas.

Dependendo da empresa e da vaga, o aprendiz pode ter contato com tecnologia da informação (TI), dados, desenvolvimento de sistemas, produtos digitais, segurança da informação, suporte e outras áreas. As atividades são compatíveis com o programa de aprendizagem e com o momento de desenvolvimento profissional de cada jovem.

A Aprendizagem Profissional é uma política pública voltada à inclusão de adolescentes e jovens no mercado de trabalho. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), ela combina formação teórica e experiência prática e, como regra geral, atende pessoas entre 14 anos completos e 24 anos incompletos. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade. (Ministério do Trabalho e Emprego)

Para quem se interessa por tecnologia, essa primeira experiência pode servir para algo ainda mais importante: descobrir qual caminho profissional seguir.

Na Serasa Experian, por exemplo, o programa de Jovem Aprendiz possui oportunidades relacionadas a tecnologia e dados, além de áreas corporativas. Em tecnologia, os jovens podem ter contato com frentes como desenvolvimento de software, produto e segurança da informação. Conheça as oportunidades e programas para começar sua carreira na Serasa Experian.

A seguir, entenda o que um Jovem Aprendiz em tecnologia faz, quanto pode ganhar, quais conhecimentos ajudam no começo e como funcionam oportunidades em São Paulo e em diferentes modelos de trabalho.

O que é Jovem Aprendiz em tecnologia?

Jovem Aprendiz em tecnologia é a pessoa contratada por meio de um programa de aprendizagem profissional para combinar formação teórica com experiência prática em atividades relacionadas a tecnologia, TI, dados, sistemas ou áreas próximas.

Não se trata de uma profissão única.

Um jovem pode participar de uma equipe de desenvolvimento, enquanto outro atua com dados ou suporte tecnológico. As possibilidades dependem da empresa, do programa de aprendizagem e das atividades previstas na formação.

O Ministério do Trabalho e Emprego explica que a Aprendizagem Profissional combina formação técnico-profissional com atividades práticas e exige que o aprendiz esteja matriculado em um programa de aprendizagem profissional devidamente estruturado. (Ministério do Trabalho e Emprego)

Essa combinação é justamente o que diferencia a aprendizagem de um emprego convencional.

O jovem está trabalhando, mas também está sendo formado para o mundo profissional.

O que um Jovem Aprendiz de tecnologia faz?

Um Jovem Aprendiz de tecnologia pode auxiliar na organização de dados e documentos digitais, atualização de planilhas e sistemas, suporte básico a ferramentas, testes, documentação e outras atividades de apoio às equipes técnicas. As tarefas exatas dependem da vaga e do programa de aprendizagem.

Entre as possíveis atividades estão:

• organizar dados e informações;
• atualizar planilhas;
• cadastrar informações em sistemas;
• auxiliar na documentação de processos;
• apoiar usuários de ferramentas internas;
• acompanhar chamados de suporte;
• ajudar em testes simples;
• participar de reuniões de equipe;
• organizar documentos digitais;
• acompanhar projetos;
• aprender ferramentas utilizadas pela área;
• apoiar rotinas relacionadas a sistemas e tecnologia.

Em algumas posições, o jovem pode ter contato mais próximo com programação. Em outras, o foco pode estar em dados, suporte, produto ou segurança.

Por isso, Jovem Aprendiz em tecnologia não é sinônimo de Jovem Aprendiz programador.

Tecnologia possui muitas possibilidades profissionais.

Jovem Aprendiz de TI e Jovem Aprendiz em tecnologia são a mesma coisa?

Os termos são muito próximos, mas “tecnologia” pode representar um universo mais amplo do que TI. Uma vaga de Jovem Aprendiz de TI costuma estar diretamente relacionada a sistemas, suporte, infraestrutura ou outras atividades de Tecnologia da Informação.

Já uma oportunidade descrita como tecnologia pode envolver também:

• desenvolvimento de software;
• dados;
• produtos digitais;
• segurança da informação;
• analytics;
• inovação;
• governança de dados;
• automação.

A diferença depende principalmente da maneira como a empresa organiza suas equipes.

Por isso, mais importante do que olhar apenas para o título é ler as atividades descritas na oportunidade.

Precisa saber programação para ser Jovem Aprendiz em tecnologia?

Não necessariamente. Existem oportunidades em tecnologia que não exigem conhecimento prévio de programação. Os requisitos dependem da área e da vaga.

Um aprendiz que trabalha com desenvolvimento de sistemas pode ter contato maior com programação.

Já uma pessoa que atua com suporte pode precisar de conhecimentos básicos de computadores, sistemas operacionais e ferramentas digitais.

Em dados, planilhas e organização de informações podem aparecer com mais frequência.

O mais importante é não desistir de uma vaga simplesmente porque você ainda não domina diversas tecnologias.

O programa existe justamente para combinar trabalho e aprendizagem.

Quem tem interesse em desenvolvimento pode começar entendendo como aprender programação do zero e conhecer aos poucos as diferentes possibilidades da área.

Quais conhecimentos ajudam a conseguir uma vaga?

Conhecimentos básicos de informática, familiaridade com ferramentas digitais, comunicação, organização, raciocínio lógico e vontade de aprender podem ajudar quem busca uma oportunidade de Jovem Aprendiz em tecnologia.

Dependendo da vaga, pode ser interessante conhecer:

• planilhas;
• editores de texto;
• apresentações;
• ferramentas colaborativas;
• lógica de programação;
• conceitos básicos de computadores;
• internet e segurança digital;
• organização de arquivos;
• comunicação por ferramentas digitais.

Não é necessário tentar aprender tudo antes de se candidatar.

Comece pelo básico.

Se a vaga menciona Excel, por exemplo, estude as principais funções da ferramenta. Se fala em desenvolvimento, procure conhecer lógica de programação.

Se você ainda está explorando possibilidades, o conteúdo sobre área de TI ajuda a entender os diferentes caminhos profissionais.

Jovem Aprendiz em desenvolvimento de sistemas: o que faz?

O Jovem Aprendiz em desenvolvimento de sistemas pode apoiar atividades relacionadas a software, documentação, testes e organização de informações, enquanto aprende conceitos e ferramentas utilizadas por equipes de desenvolvimento.

As responsabilidades devem ser adequadas à idade, à formação e ao programa de aprendizagem.

Dependendo da oportunidade, o jovem pode:

• conhecer linguagens de programação;
• acompanhar desenvolvedores;
• auxiliar em testes;
• organizar documentação;
• conhecer ferramentas de controle de versões;
• aprender lógica de programação;
• acompanhar correções;
• participar de reuniões de projetos;
• ajudar na organização de informações técnicas.

Isso não significa que um aprendiz será responsável sozinho por desenvolver um sistema completo.

O objetivo dessa fase é aprender.

Ter contato com profissionais mais experientes também ajuda a entender como o desenvolvimento funciona na prática: como uma necessidade se transforma em funcionalidade, como os testes são realizados e como diferentes pessoas colaboram em um mesmo produto.

Para conhecer melhor as possibilidades futuras dessa trajetória, veja também o conteúdo sobre a profissão de desenvolvedor de software.

Quanto ganha um Jovem Aprendiz de TI?

O Jovem Aprendiz de TI tem direito, no mínimo, ao salário mínimo-hora, salvo quando existir uma condição mais favorável prevista no contrato, em acordo ou convenção coletiva ou em piso regional aplicável. O valor mensal varia conforme a jornada e as condições da contratação.

Portanto, não existe um único salário de Jovem Aprendiz de TI válido para todas as empresas.

O Decreto nº 9.579/2018 estabelece que ao aprendiz deve ser garantido, no mínimo, o salário mínimo-hora, salvo condição mais favorável. (Planalto)

O Ministério do Trabalho e Emprego também esclarece que a remuneração é proporcional às horas trabalhadas e não pode ser inferior ao salário mínimo-hora. (Ministério do Trabalho e Emprego)

Na prática, o valor recebido depende de fatores como:

• quantidade de horas previstas;
• salário mínimo vigente;
• condições estabelecidas no contrato;
• convenção ou acordo coletivo;
• eventual piso regional;
• política de remuneração da empresa.

Por isso, ao encontrar uma oportunidade, confira a remuneração informada especificamente naquela vaga.

Jovem Aprendiz TI: salário é diferente de outras áreas?

Não existe na legislação um salário mínimo específico apenas para Jovem Aprendiz de TI. A regra geral do salário mínimo-hora também se aplica às oportunidades de aprendizagem em tecnologia.

Uma empresa pode, naturalmente, oferecer uma remuneração superior.

Isso significa que duas vagas de Jovem Aprendiz em tecnologia podem apresentar valores diferentes mesmo tendo jornadas semelhantes.

Por isso, pesquisas como “Jovem Aprendiz TI salário” devem ser interpretadas com cuidado: valores divulgados por uma empresa ou processo seletivo não representam necessariamente o que todos os aprendizes de tecnologia recebem no Brasil.

Quais direitos o Jovem Aprendiz de tecnologia tem?

O Jovem Aprendiz possui contrato de trabalho especial e tem direitos trabalhistas e previdenciários, incluindo salário, registro em carteira, FGTS, 13º salário, férias e vale-transporte, conforme as regras aplicáveis.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, entre os direitos estão:

• remuneração nunca inferior ao salário mínimo-hora;
• registro em carteira;
• FGTS com alíquota de 2%;
• 13º salário;
• férias;
• vale-transporte. (Ministério do Trabalho e Emprego)

Esse é um ponto importante porque Jovem Aprendiz não é estágio.

O aprendiz possui um contrato especial de trabalho. O estágio segue outra legislação e possui regras próprias.

Para entender melhor as diferenças, consulte o conteúdo sobre estagiário, Jovem Aprendiz e trainee.

Qual é a idade para ser Jovem Aprendiz em tecnologia?

Como regra geral, a Aprendizagem Profissional atende adolescentes e jovens de 14 anos completos a 24 anos incompletos. Para pessoas com deficiência, não existe limite máximo de idade.

Essa é a regra geral da política pública, conforme informações atualizadas do Ministério do Trabalho e Emprego. (Ministério do Trabalho e Emprego)

Uma vaga específica pode trabalhar com uma faixa etária menor dentro dos limites legais, conforme as características do programa e da atividade.

Por isso, sempre consulte os requisitos do processo seletivo.

Precisa estar estudando para ser Jovem Aprendiz?

O programa possui requisitos educacionais e de formação que precisam ser observados. O aprendiz participa de um curso de aprendizagem profissional e, quando ainda não concluiu a educação básica, a continuidade dos estudos precisa ser considerada.

As condições específicas variam conforme idade, escolaridade e programa.

O ponto essencial é que aprendizagem profissional não significa simplesmente contratar uma pessoa jovem para trabalhar.

Existe uma formação técnico-profissional associada ao contrato.

Se você quer entender todas as regras sem desviar este conteúdo do tema de tecnologia, veja o guia sobre como funciona o programa Jovem Aprendiz.

Qual é a jornada de um Jovem Aprendiz de TI?

A jornada do aprendiz segue regras específicas e inclui tanto as atividades práticas na empresa quanto a formação teórica do programa.

O Decreto nº 9.579/2018 estabelece como regra uma jornada que não exceda seis horas diárias, podendo chegar a oito horas para aprendizes que já tenham concluído o ensino fundamental, desde que as horas de aprendizagem teórica estejam computadas nessa jornada. Também são vedadas a prorrogação e a compensação de jornada. (Planalto)

Para adolescentes, existem proteções adicionais.

O MTE destaca que menores de 18 anos não podem exercer atividades perigosas, insalubres ou em horário noturno, entre outras restrições destinadas a proteger seu desenvolvimento. (Ministério do Trabalho e Emprego)

Quanto tempo dura o contrato?

O contrato de aprendizagem tem prazo determinado e pode durar até dois anos, observadas as regras aplicáveis.

Esse período combina aprendizagem teórica e experiência profissional.

Depois do encerramento, pode existir uma oportunidade de contratação convencional, mas isso não é automático.

A possibilidade depende de fatores como desempenho, vagas disponíveis e necessidades da empresa.

Saiba mais sobre quando o Jovem Aprendiz pode ser efetivado.

Jovem Aprendiz tecnologia home office existe?

Pode haver oportunidades de Jovem Aprendiz em tecnologia com atividades remotas ou modelos flexíveis, mas isso depende da estrutura do programa, da empresa, da formação teórica e das características da vaga.

Tecnologia possui diversas atividades que podem ser realizadas digitalmente.

Por exemplo:

• organização de dados;
• documentação;
• reuniões online;
• suporte por ferramentas digitais;
• acompanhamento de sistemas;
• determinadas atividades relacionadas a software.

Isso não significa que toda vaga de Jovem Aprendiz de TI possa ser home office.

O programa também envolve formação e acompanhamento, e algumas atividades podem exigir presença física.

Além disso, a proteção de adolescentes e as regras do contrato de aprendizagem continuam valendo independentemente do local de execução das atividades.

Por isso, quem pesquisa “Jovem Aprendiz tecnologia home office” deve conferir o modelo informado na oportunidade vigente, em vez de presumir que todas as vagas de tecnologia são remotas.

Como se preparar para trabalhar com tecnologia em home office?

Em uma oportunidade remota, algumas habilidades ganham importância.

Entre elas:

• organização;
• comunicação escrita;
• responsabilidade com horários;
• participação em reuniões online;
• atenção às orientações;
• cuidado com informações;
• capacidade de pedir ajuda;
• familiaridade com ferramentas digitais.

Trabalho remoto não significa trabalhar sozinho.

Equipes de tecnologia costumam depender bastante de colaboração.

Por isso, saber comunicar uma dúvida ou explicar o andamento de uma atividade pode ser tão importante quanto dominar uma ferramenta.

Jovem Aprendiz tecnologia SP: como encontrar oportunidades?

Quem procura Jovem Aprendiz em tecnologia em São Paulo pode acompanhar páginas de carreira de empresas que possuem equipes de tecnologia e verificar processos seletivos de aprendizagem profissional disponíveis na região.

São Paulo reúne empresas de diferentes setores que possuem áreas de tecnologia.

Mas existe uma dica importante: não procure apenas empresas cujo produto principal seja tecnologia.

Bancos, empresas de dados, varejistas, indústrias, seguradoras e diversas outras organizações possuem grandes equipes de TI.

Uma busca pode incluir termos como:

• Jovem Aprendiz tecnologia SP;
• Jovem Aprendiz TI SP;
• Jovem Aprendiz desenvolvimento de sistemas SP;
• Jovem Aprendiz dados SP;
• Jovem Aprendiz informática SP.

Também vale acompanhar diretamente as empresas em que você gostaria de começar sua carreira.

Na Serasa Experian, por exemplo, o ciclo de Jovem Aprendiz divulgado em 2026 inclui oportunidades em São Paulo e São Carlos, inclusive em áreas relacionadas a tecnologia e dados. As condições de cada nova seleção devem ser verificadas no anúncio vigente. Confira os programas e oportunidades na página de Carreiras da Serasa Experian.

Precisa ter experiência para ser Jovem Aprendiz em tecnologia?

Não. O programa de Jovem Aprendiz é justamente uma porta de entrada para o mercado de trabalho e pode atender jovens sem experiência profissional anterior.

Na Serasa Experian, por exemplo, o Programa de Jovem Aprendiz é apresentado como uma iniciativa para abrir portas a jovens sem experiência profissional e que vêm de contextos com menos oportunidades.

Isso não significa que você não possa se preparar.

Mesmo sem emprego anterior, é possível demonstrar interesse por tecnologia por meio de:

• cursos;
• projetos escolares;
• atividades pessoais;
• lógica de programação;
• conhecimentos básicos de informática;
• participação em eventos;
• projetos de programação;
• interesse por dados.

Você não precisa fingir experiência.

Mostre o que já aprendeu e, principalmente, o que está disposto a continuar aprendendo.

O que colocar no currículo para Jovem Aprendiz de TI?

O currículo deve destacar escolaridade, cursos, conhecimentos de informática, projetos e habilidades relevantes, mesmo quando o candidato ainda não possui experiência profissional.

Você pode incluir:

Dados de contato: nome, telefone, e-mail e cidade.

Escolaridade: escola, curso e situação atual.

Objetivo: Jovem Aprendiz em Tecnologia ou TI.

Cursos: informática, programação, Excel, idiomas e outras formações relevantes.

Conhecimentos: ferramentas e tecnologias que realmente sabe utilizar.

Projetos: atividades escolares ou pessoais relacionadas à tecnologia.

Habilidades: organização, comunicação, curiosidade e trabalho em equipe.

Não invente experiência para preencher o currículo.

A proposta do programa é justamente oferecer uma oportunidade para quem está começando.

Como é o processo seletivo?

O processo seletivo varia conforme a empresa e pode incluir inscrição, análise de perfil, testes, entrevistas e outras etapas.

Para uma oportunidade de tecnologia, podem aparecer perguntas sobre:

• interesse pela área;
• conhecimentos básicos;
• raciocínio lógico;
• experiências escolares;
• trabalho em equipe;
• vontade de aprender;
• disponibilidade.

Não é necessário responder como um profissional experiente.

Se perguntarem sobre um desafio, você pode usar uma situação da escola, de um curso, de um projeto pessoal ou de outra atividade.

O importante é explicar o contexto e o que você aprendeu.

Quais áreas de tecnologia um Jovem Aprendiz pode conhecer?

As possibilidades dependem da empresa, mas o jovem pode ter contato com desenvolvimento de software, dados, segurança da informação, produto, suporte e outras frentes tecnológicas.

Conhecer diferentes áreas é uma vantagem para quem está começando.

Você pode entrar imaginando que quer programar e descobrir interesse por segurança.

Ou começar em uma rotina relacionada a dados e perceber que gosta de produtos digitais.

O primeiro emprego não precisa definir toda a sua carreira.

Ele pode servir justamente para explorar possibilidades.

Na página de Carreiras Tech da Serasa Experian, é possível conhecer melhor o universo tecnológico da companhia e algumas das tecnologias utilizadas pelas equipes.

Jovem Aprendiz pode construir carreira em tecnologia?

Sim. A aprendizagem pode ser o primeiro passo de uma trajetória em tecnologia, mas a evolução depende de estudo, desenvolvimento de habilidades e oportunidades futuras.

Depois da experiência, existem vários caminhos.

O jovem pode:

• fazer curso técnico;
• iniciar uma graduação;
• estudar programação;
• aprofundar conhecimentos em dados;
• aprender cloud;
• estudar segurança;
• construir projetos;
• buscar estágio;
• candidatar-se futuramente a posições de entrada.

O mais importante é continuar aprendendo.

Tecnologia muda rapidamente, e a capacidade de aprender acompanha profissionais durante toda a carreira.

Perguntas frequentes sobre Jovem Aprendiz em tecnologia

O que um Jovem Aprendiz de tecnologia faz?

Pode auxiliar na organização de dados e documentos digitais, atualizar planilhas e sistemas, apoiar ferramentas internas, acompanhar testes e ajudar em outras atividades relacionadas às equipes de tecnologia. As funções variam conforme a vaga.

Quanto ganha um Jovem Aprendiz de TI?

O aprendiz tem direito a remuneração nunca inferior ao salário mínimo-hora, salvo condição mais favorável. O valor mensal depende da jornada e das condições do contrato.

Jovem Aprendiz TI tem salário diferente?

Não existe um salário mínimo específico para aprendizes de TI. A empresa pode oferecer remuneração superior ao mínimo previsto nas regras da aprendizagem.

Existe Jovem Aprendiz tecnologia home office?

Pode haver vagas com atividades remotas, mas o modelo depende do programa, da empresa e das características da oportunidade.

Existe Jovem Aprendiz tecnologia em SP?

Sim. São Paulo possui empresas com equipes de tecnologia que podem abrir programas de aprendizagem. A Serasa Experian, por exemplo, possui programa com oportunidades em São Paulo e São Carlos no ciclo divulgado em 2026.

O que faz um Jovem Aprendiz em desenvolvimento de sistemas?

Pode apoiar documentação, testes, organização de informações e atividades simples relacionadas ao desenvolvimento, sempre de acordo com o programa de aprendizagem e seu nível de formação.

Precisa saber programar?

Não necessariamente. Tecnologia possui áreas que não exigem programação, e os requisitos dependem da vaga.

Precisa ter experiência?

Não. A aprendizagem profissional é uma porta de entrada no mercado e pode ser destinada justamente a jovens sem experiência anterior.

Qual é a idade para participar?

Como regra geral, a aprendizagem profissional atende pessoas de 14 anos completos a 24 anos incompletos. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.

Jovem Aprendiz de TI tem carteira assinada?

Sim. O contrato de aprendizagem é um contrato especial de trabalho e possui registro em carteira.

Jovem Aprendiz recebe FGTS?

Sim. O FGTS do aprendiz possui alíquota de 2% sobre a remuneração, conforme as regras da aprendizagem profissional.

Jovem Aprendiz recebe 13º?

Sim. O aprendiz possui direito ao 13º salário.

Jovem Aprendiz pode ser efetivado?

Sim. Pode existir uma contratação após o programa, mas a efetivação não é automática nem garantida.

Comece sua carreira em tecnologia como Jovem Aprendiz

Entrar em tecnologia pode parecer difícil quando praticamente todas as profissões da área parecem exigir uma lista enorme de conhecimentos.

Mas ninguém começa sabendo tudo.

O Jovem Aprendiz em tecnologia é justamente uma possibilidade de combinar formação e experiência profissional enquanto você conhece ferramentas, processos e pessoas que trabalham na área.

Você pode começar apoiando atividades simples de organização, dados, sistemas ou suporte e, aos poucos, descobrir quais assuntos despertam mais interesse.

Se desenvolvimento de sistemas chamar sua atenção, aprofunde lógica e programação. Se gostar de dados, explore planilhas, análise e, futuramente, linguagens e ferramentas específicas. Se segurança despertar curiosidade, comece pelos fundamentos de computadores, redes e segurança digital.

Também não deixe a falta de experiência impedir sua candidatura.

Um programa de aprendizagem não espera que você chegue como especialista. Interesse, responsabilidade, curiosidade e disposição para aprender fazem parte dessa primeira etapa.

Na Serasa Experian, jovens podem encontrar contato com um ambiente de tecnologia, dados e inovação. Nosso Programa de Jovem Aprendiz abre portas para pessoas em início de carreira e inclui possibilidades em tecnologia e dados, além de áreas corporativas.

Quer começar sua trajetória profissional em uma datatech e descobrir onde a tecnologia pode levar você? Conheça o Programa de Jovem Aprendiz e acompanhe as oportunidades na Serasa Experian.