Carta de recomendação: como e quando pedir + exemplos

Devido à alta concorrência do mercado de trabalho, destacar-se entre aos demais candidatos é fundamental para garantir melhores chances de sucesso durante os processos seletivos. Uma forma de realizar isso é por meio da carta de recomendação, uma espécie de referência feita para apresentar as habilidades de uma pessoa candidata. Apesar da popularidade desse tipo de documento, muitas pessoas ainda não sabem como conseguir uma carta de recomendação, quando deve ser utilizada ou até mesmo como é sua estrutura. A Serasa Experian deseja o melhor para a sua trajetória profissional, por isso, preparamos esse conteúdo com todas as informações necessárias sobre o assunto. Confira!

O que é uma carta de recomendação?

A carta de recomendação é um tipo de documento de referência utilizado para apresentar as habilidades e competências de um profissional. Geralmente, ela é feita por um(a) profissional competente da área que pode afirmar que aquele candidato possui todas as soft e hard skills para desempenhar um bom trabalho em determinada vaga. Com um mercado de trabalho cada vez mais cheio e competitivo, se mostrar como uma referência é fundamental. Apesar disso, as cartas de recomendação também são utilizadas em outras ocasiões, como em candidaturas para bolsas de estudo, mestrados ou intercâmbios. É importante ressaltar a segurança proporcionada por esse tipo de documento. Afinal, os(as) recrutadores(as) se sentem mais seguros ao realizar contratações sabendo que outras pessoas confiam no trabalho do(a) candidato(a).

Quando posso precisar de uma carta de recomendação?

Conforme comentado anteriormente, a carta de recomendação pode ser utilizada durante diferentes processos. Apesar disso, as principais utilizações estão relacionadas com a vida profissional e o mercado de trabalho. Muitos(as) recrutadores(as) solicitam esses documentos para conhecer o perfil profissional dos(as) candidatos(as) e para garantir que eles são confiáveis e possuem as habilidades necessárias para desempenhar o cargo. Além disso, alunos que decidem se inscrever em programas de intercâmbio ou outras bolsas acadêmicas também podem precisar de uma carta de recomendação. É importante ressaltar que essa é uma prática muito comum entre as universidades de países como Estados Unidos, Canadá e Portugal. Nesses casos, a carta reforçará como era o seu comportamento e desempenho durante a sua vida acadêmica.

Como pedir uma carta de recomendação?

As cartas de recomendação devem ser escritas por profissionais referências em suas áreas. Por exemplo, caso você esteja se candidatando para uma vaga de emprego, peça para um(a) antigo(a) supervisor(a), líder ou colega de equipe. Por outro lado, se a sua recomendação for acadêmica, peça para o(a) coordenador(a) do curso, professor(a) ou outro semelhante. Além disso, as cartas de recomendação devem ser providenciadas quando o(a) recrutador(a) solicitar. Esse tipo de documento não é solicitado frequentemente, por isso, as pessoas podem se sentir perdidas e não saber o que colocar na carta. Por isso, selecionamos algumas dicas para te ajudar a entender como pedir uma carta de recomendação. Confira:

• Encontre um(a) profissional relevante e próximo de você;
• Ao pedir para ele(a) escrever a sua carta, explique que você está participando de um processo seletivo para uma vaga e que essa contribuição será muito útil para a sua trajetória profissional;
• Forneça os detalhes da vaga na qual você está se candidatando para que ele(a) consiga escrever uma redação assertiva;
• Explique quais informações devem estar presentes na carta de recomendação para garantir mais efetividade. Caso você deseje, é possível enviar um exemplo ou até mesmo esse texto para ajudá-lo(a) na escrita.

A carta de recomendação deve ser muito bem escrita para impressionar os(as) recrutadores(as) durante o processo de seleção. Por isso, não deixe para última hora para providenciar a sua! Peça para o(a) profissional com antecedência para garantir que todas as informações importantes estejam no texto. Para se destacar ainda mais no mercado de trabalho, conheça o desenvolvimento pessoal e sua importância para a vida profissional. Confira!

O que deve conter em uma carta de recomendação?

Existem diversas informações superimportantes que devem estar na carta de recomendação. Por exemplo, o(a) profissional que escreveu o documento para você deve se apresentar, falando seu nome, cargo e relação com você. Além disso, também deve constar o nome completo de quem foi recomendado(a). Outro dado muito importante é informar a data atual e o período em que o(a) profissional e o(a) recomendado(a) trabalharam ou desenvolveram algum projeto juntos. A principal parte de uma carta de recomendação é a descrição das soft skills do(a) candidato(a) e suas competências profissionais. Nesse momento, a pessoa que está escrevendo deve argumentar sobre as habilidades do(a) profissional e sua desenvoltura na realização de atividades e projetos. Vale ressaltar que os aspectos comportamentais também devem ser citados. Por último, e não menos importante, o(a) profissional que escreveu a carta deve assinar e informar seu telefone ou e-mail para contato. Para te ajudar a memorizar todas as informações que devem estar no documento, veja o checklist:

• Nome e cargo do(a) profissional que está escrevendo a carta de recomendação, assim como a relação com o(a) recomendado(a);
• Nome completo da pessoa que está sendo recomendada;
• Data atual e período em que o(a) profissional e o(a) recomendado(a) trabalharam ou desenvolveram algum projeto juntos;
• Descrição das habilidades, competências e características comportamentais da pessoa recomendada;
• Assinatura e telefone de contato de quem fez a carta de recomendação.

Como montar uma carta de recomendação?

Conforme visto anteriormente, uma carta de recomendação é repleta de informações importantes. Todos os dados são necessários, por isso, é fundamental ter cuidado para não deixar nada de lado. Preparamos um exemplo de estrutura desse documento com as explicações do que deve estar escrito em cada local. Confira:

Cidade, dia, mês e ano

Nome do(a) profissional que está escrevendo a carta de recomendação Função/cargo desempenhado e empresa na qual este(a) profissional trabalha

Vocativo (caro, prezado e outros semelhantes) e nome do recrutador que solicitou a carta de recomendação,

Objetivo dessa carta de recomendação, aproveitando para explicar a relação entre o(a) profissional que está recomendando e o(a) recomendado(a).

Breve explicação da trajetória profissional da pessoa que está escrevendo e argumentação das características comportamentais e habilidades profissionais do recomendado. É importante destacar todos os pontos positivos, como vontade de aprender, proatividade, capacidade de comunicação no trabalho e outros aspectos de destaque.

Conclusão da argumentação destacando o fato de que a pessoa que está recomendando acredita no potencial do(a) profissional e reafirmação da recomendação.

Fechamento amigável do(a) profissional que está escrevendo a carta. Esse é o momento ideal para demonstrar a disponibilidade de contato, reforçando que, caso o(a) recrutador(a) deseje, é possível entrar em contato pelo telefone do(a) profissional. É fundamental informar o telefone e e-mail correto de quem está recomendando.

Despedida,

Nome do(a) profissional que escreveu a carta.

Pronto, agora você já sabe a importância da carta de recomendação e está pronto para escrevê-la quando necessário. A Serasa Experian torce pelo seu sucesso profissional. Caso você esteja procurando um emprego, estamos com diversas vagas abertas! Nossa empresa valoriza o bem-estar e a saúde dos colaboradores, além de estarmos comprometidos com uma cultura inclusiva que promove o equilíbrio entre carreira e interesses pessoais. Conheça nossas vagas e cadastre seu currículo! Aproveite para continuar acompanhando nosso blog para mais dicas sobre o universo do mercado de trabalho. Até a próxima!