Empresas | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 9,8%

Variação mensal -4,5%

Consumidor | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 14,0%

Variação mensal -0,4%

Empresas | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 38,7%

Percentual no mês 37,2%

Consumidor | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 57,2%

Percentual no mês 53,7%

Cartão de Crédito | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.344,48

Pontualidade do pagamento 78,6%

Empréstimo Pessoal | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 391,16

Pontualidade do pagamento 82,9%

Veículos | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.373,95

Pontualidade do pagamento 81,6%

Consignado | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 272,05

Pontualidade do pagamento 93,4%

Tentativas de Fraudes

Acumulado no ano (em milhões) 10,89

No mês (em milhões) 1,02

Empresas | Inadimplência

Variação Anual 23,6%

No mês (em milhões) 8,7

MPEs | Inadimplência

Variação Anual 24,5%

No mês (em milhões) 8,3

Consumidor | Inadimplência

Percentual da população adulta 49,7%

No mês (em milhões) 81,3

Atividade do Comércio

Variação acumulada no ano -0,6%

Variação mensal -0,7%

Falência Requerida - Em breve

CNPJs no ano -

Processos no ano -

Recuperação Judicial Requerida - Em breve

CNPJs no ano -

Processos no ano -

Empresas | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 9,8%

Variação mensal -4,5%

Consumidor | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 14,0%

Variação mensal -0,4%

Empresas | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 38,7%

Percentual no mês 37,2%

Consumidor | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 57,2%

Percentual no mês 53,7%

Cartão de Crédito | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.344,48

Pontualidade do pagamento 78,6%

Empréstimo Pessoal | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 391,16

Pontualidade do pagamento 82,9%

Veículos | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.373,95

Pontualidade do pagamento 81,6%

Consignado | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 272,05

Pontualidade do pagamento 93,4%

Tentativas de Fraudes

Acumulado no ano (em milhões) 10,89

No mês (em milhões) 1,02

Empresas | Inadimplência

Variação Anual 23,6%

No mês (em milhões) 8,7

MPEs | Inadimplência

Variação Anual 24,5%

No mês (em milhões) 8,3

Consumidor | Inadimplência

Percentual da população adulta 49,7%

No mês (em milhões) 81,3

Atividade do Comércio

Variação acumulada no ano -0,6%

Variação mensal -0,7%

Falência Requerida - Em breve

CNPJs no ano -

Processos no ano -

Recuperação Judicial Requerida - Em breve

CNPJs no ano -

Processos no ano -

Autenticação e Prevenção à Fraude

Saiba quais são os 4 tipos de fraudadores digitais

Saiba quais são os 4 tipos de fraudadores digitais... Saiba mais!

Imagem de capa

Um estudo do AllowMe, empresa parte da Serasa Experian, indicou as características dos quatro tipos de fraudadores mais comuns no mercado brasileiro. E, como a gente sempre diz, saber quem é quem é fundamental para que a sua empresa consiga criar estratégias antifraude cada vez mais eficientes. Você já parou para pensar que, por trás da fraude digital que ataca uma empresa, existem pessoas físicas envolvidas de todos os lados? Um estudo do AllowMe, empresa parte da Serasa Experian e especialista em análise de dispositivos, revelou recentemente quais são os perfis das pessoas que costumam estar por trás das fraudes eletrônicas que assolam o mercado. Dos aparatos tecnológicos mais complexos até a impressão de um rosto em uma folha de papel fotográfico, cada fraudador atua de uma forma característica. Eles podem ser agrupados em quatro perfis diferentes. Neste conteúdo, você conhecerá cada um deles e poderá saber o que motiva as pessoas a cometerem esses crimes. Aproveite para acessar o link a seguir com o material rico produzido por nossos especialistas. Boa leitura!

Quais são os principais perfis de fraudadores?

Os quatro principais tipos de fraudador digital atuantes no mercado brasileiro são: o fraudador técnico, o fraudador de processos, o fraudador hacker e o fraudador lotter. Cada um escolhe uma abordagem diferente para aplicar seus golpes, e empresas como a sua precisam saber identificar as características específicas de cada um para conseguir mitigar riscos de ataques financeiros ou reputacionais. Com maior clareza sobre os perfis, a empresa é capaz de desenvolver estratégias mais eficazes de detecção e prevenção de fraudes, garantindo a segurança e a integridade não só das suas próprias instituições, mas também das pessoas físicas por trás de todo o fluxo transacional. Conheça os principais perfis e o impacto que eles são capazes de causar a empresas como aquela da qual você faz parte.

O fraudador técnico

O fraudador técnico é a pessoa que usa toda a sua expertise para manipular um sistema e achar brechas de segurança com a finalidade de gerar ataques mais elaborados e obter acesso a ambientes tidos como seguros. Podemos classificar o perfil como de alto risco às empresas, uma vez que geralmente estes golpistas criam golpes de maior impacto financeiro, dada a alta complexidade da operação.

O fraudador de processos

Esse tipo de fraudador representa uma probabilidade média de impacto a uma empresa por ser uma pessoa menos técnica e mais focada em procurar e localizar falhas em procedimentos internos definidos pelas organizações – muitas vezes a partir da prática prévia de outros crimes.

O fraudador hacker

Já o fraudador hacker é o tipo que também merece muita atenção das empresas: é o golpista que tem skills mais apuradas para desenvolver as próprias ferramentas de ataque e representa um alto risco para qualquer organização. É conhecido por ter habilidades avançadas em análise de sistemas e ciência da computação.

O fraudador lotter

O fraudador lotter tem a característica de aplicar golpes em outros fraudadores, geralmente os amadores. As fraudes aplicadas são de curto prazo, já que a própria comunidade costuma revelar as evidências de golpe. O seu risco para uma empresa é considerado baixo, já que o ambiente corporativo nunca será o alvo do criminoso. Aliás, aqui vale trazer a curiosidade: ‘lotter’ é um termo bem difundido nos universos de prevenção à fraude e tem duas origens possíveis, segundo os profissionais da área: uns dizem que faz referência aos looters, jogadores de RPG que roubam itens de seus pares; para outros, trata-se de uma abreviação rebuscada de ‘caloteiro’.

Para se proteger das fraudes, informação é essencial

Quando a sua empresa entende esses perfis com maior clareza, é possível criar estratégias mais eficazes de detecção e prevenção às fraudes, garantindo a segurança e a integridade da instituição – e também das pessoas físicas que estão por trás de todo o fluxo transacional. Compreender cada particularidade ajuda a antecipar estratégias. Assim, é possível investir tempo e recursos nas técnicas e camadas de proteção que serão mais efetivas para a identificação e a mitigação dos mais diversos tipos de fraude existentes no mercado.

Baixe agora o material rico e saiba tudo sobre o tema!

Se você gostou de conhecer o perfil dos quatro principais tipos de fraudador digital em atuação no Brasil, indicamos ler também o conteúdo premium que nós preparamos sobre esse tema. Descubra como cada um deles atua e saiba quais são as maiores semelhanças entre fraudadores mais técnicos e os mais voltados a processos no e-book A pessoa por trás da fraude, desenvolvido pelo AllowMe. Com as soluções em camadas da Serasa Experian, primeira e maior Datatech do Brasil, a sua empresa pode conquistar mais eficiência na prevenção às fraudes e frustrar as expectativas dos golpistas. Acesse agentesabequemequem.com.br e fale com nossos especialistas para blindar o seu negócio!

Feedback do Artigo

Este conteúdo foi útil

Fique por Dentro das Novidades!

Inscreva-se e receba novidades sobre os assuntos que mais te interessam.

Leia também

Como aplicar a Pirâmide de Maslow na gestão de pessoas?

Como aplicar a Pirâmide de Maslow na gestão de pessoas?

Entenda como aplicar a Pirâmide de Maslow no RH, identificar necessidades do time e melhorar engajamento e retenção de talentos. Confira!

Dia das Mães nas empresas: como o RH pode apoiar colaboradoras e estruturar ações

Dia das Mães nas empresas: como o RH pode apoiar colaboradoras e estruturar ações

Descubra como estruturar ações para o Dia das Mães nas empresas, apoiar colaboradoras e promover um ambiente de trabalho mais equilibrado.

Relatório de transparência salarial: o que é e como enviar

Relatório de transparência salarial: o que é e como enviar

Entenda o que é o relatório de transparência salarial, quem deve emitir, quais dados incluir e como o RH pode organizar o envio. Confira!

Front-end, Back-end e Full Stack: o que cada profissional faz e quanto ganha

Front-end, Back-end e Full Stack: o que cada profissional faz e quanto ganha

Entenda as diferenças entre front-end, back-end e full stack, o que cada profissional faz, habilidades exigidas e médias salariais na carreira em tecnologia.

Nova era do Corban: quando migrar para uma operação própria

Nova era do Corban: quando migrar para uma operação própria

Corbans maduros enfrentam limites de margem e controle. Veja o momento certo de evoluir para crédito próprio com mais autonomia e dados.

Como funcionam os programas de open innovation que conectam startups e grandes empresas?

Como funcionam os programas de open innovation que conectam startups e grandes empresas?

Descubra como programas de conexão entre startups e grandes corporações impulsionam a inovação aberta, acelerando soluções para desafios reais de negócios.