Entenda como funciona a transição de carreira e quando fazer

As constantes mudanças e transformações nas possibilidades de futuro profissional fazem com que a transição de carreira não se apresente mais como um tabu a ser superado. Hoje, trabalhadores de diferentes campos de atuação visualizam nela uma alternativa que impulsiona mais reconhecimento, bem-estar e satisfação. Essa troca ocorre entre cargos ou até mesmo na adoção de campos completamente novos, precisa ser bem planejada e estruturada. E se você está na dúvida sobre essa saída e deseja conhecer mais a fundo essa perspectiva, continue a leitura e confira com o blog da Serasa Experian!

O que é transição de carreira?

A transição de carreira marca um período de transformação e mudança no campo profissional. Ela, que pode ser mais ou menos drástica, é contemplada por aqueles que estão insatisfeitos com o seu campo, que estejam vivenciando uma saturação da área ou apenas desejam ajustar os seus rumos de forma alinhada com as tendências e oportunidades do mercado. E se antes essas escolhas necessariamente definiam toda uma vida, hoje, esse tipo de mentalidade convencional deixa de se encaixar na maneira como a sociedade se organiza. E já que estamos falando sobre aprimoramento e desenvolvimento, não deixe de conferir a possibilidade de saber como fazer o seu novo perfil profissional com assertividade!!

Quando saber que é a hora de fazer uma transição de carreira?

Pode ser a hora de repensar a sua escolha de carreira profissional a partir do momento em que se percebe insatisfeito com aquilo que executa, mesmo após ter tentado implementar mudanças ou buscado outras formas de desenvolver suas tarefas. Essa dúvida aparece em diferentes momentos e fases do desenvolvimento profissional e pode ser desencadeada por mudanças externas, como falta de oportunidades e salários não condizentes com as expectativas; ou internas, com um caráter pessoal e relacionadas a mudanças de percepção das suas ambições e preferências. Aqui, a primeira orientação caminha em direção à percepção de que tudo bem se questionar e repensar os seus objetivos de carreira. A segunda fase consiste também na compreensão de que esse movimento direciona para uma necessidade de disponibilidade financeira, em que é necessário que você se organize com calma e atenção, para não chegar a enfrentar dificuldades ao se manter ao longo dessa transição. Dessa forma, este deve ser um momento planejado e precisa envolver uma elaboração que considere os aspectos do seu bem-estar mental e também financeiro.

Como escolher uma nova carreira?

A escolha da nova carreira demanda uma boa dose de autoconhecimento e entendimento das suas principais necessidades. É necessário que você se pergunte quais foram os pontos que o fizeram cogitar essa transformação, já que eles podem ser um bom indicador para os próximos passos. Por exemplo: caso tenha optado pela transição de carreira por ver o seu setor pouco movimentado, pesquise quais são as áreas em expansão ou apontadas como tendências do futuro. Ou se o que lhe levou a essa jornada foi a descoberta da falta de aptidão e gosto pelo que desempenhada, tente compreender quais são as possibilidades que mais o estimulam.   Também não esqueça de iniciar pelo básico, em que você se questiona se talvez a mudança ideal não seja apenas a de direcionamento final, mantendo a sua formação e mudando apenas o foco para algum campo ainda não explorado.

Como fazer a transição de carreira da maneira correta?

É importante que você entenda que não existe apenas um caminho possível para essa passagem. O que existem são instruções e referências que buscam garantir que esteja bem preparado. E, nesse sentido, confira mais sobre elas a seguir:

1. Pratique o autoconhecimento

A jornada inicial para todos os que pensam em adotar a transição de carreira é a de avaliação de outras medidas que possam resolver esse descontentamento de maneira menos drástica. Ou seja, pense se talvez se uma mudança da instituição onde atua já traria o resultado desejado ou se assumir outra posição dentro da mesma organização também não o faria se sentir satisfeito e realizado. A transição de carreira não necessariamente precisa ser definitiva, mas é uma movimentação que requer de você um foco bem delineado e fortalecido.

2. Trace os seus objetivos de forma clara e realista

O que você busca com essa troca? Salários melhores, carga horária diferenciada, possibilidade de trabalho híbrido ou até mesmo uma rotina diferenciada? Estude e anote todos esses pontos, pois são eles quem irão guiar os próximos passos. É aqui que você também tem que se preparar financeiramente, organizando uma reserva de emergência que possa garantir o seu sustento no período inicial na próxima vaga ou carreira.

3. Descubra quais as áreas podem trazer as respostas aos seus objetivos

Aqui, é preciso entender se você está aberto a qualquer outra possibilidade ou se deseja se manter mais ou menos com o que fazia antes. Um teste vocacional serve como uma bússola nesse momento, mas outras opções podem ser a de estabelecer contato com profissionais atuantes dessas áreas e conhecer de perto como é esta realidade. Afinal, é natural que você vá criando expectativas, mas elas precisam estar ajustadas com o que de fato é a rotina na região e no país desejados. Então, corra atrás do máximo de informações, trocas e experiências possíveis.

4. Conheça qual é a formação obrigatória para o campo escolhido

Nem todos os campos demandam uma formação convencional, que consiste em realizar uma graduação. A depender da área escolhida e até mesmo da proximidade que tenha com aquilo que já fazia, veja quais são as habilidades e cursos que podem ser reaproveitados. Também é essencial que você entenda o perfil desejado e as competências técnicas e comportamentais que esse tipo de atuação exige.

5. Busque cursos e outras experiências

Acredite, este passo pode fazer muita diferença durante a entrevista. Afinal, ao já se envolver em cursos e outras experiências diretamente conectadas com a sua transição, você demonstra uma proatividade, engajamento e conhecimento prévio que podem fortalecer e ser o seu diferencial no momento de compartilhar os seus objetivos para um recrutador.

6. Invista no seu networking

Lembre-se que existem chances de estar começando do zero em uma esfera nova. Dessa forma, é essencial construir uma rede de contatos plural, que abarque tanto colegas da sua antiga área quanto daquela que pretende conquistar. Esses profissionais que o acompanharam poderão servir como referência para oportunidades, assegurando o seu compromisso, responsabilidade e postura. Já os da carreira almejada passam a reconhecê-lo enquanto integrante desse novo ambiente, compartilhando até mesmo indicações e orientações.

7. Foque nos processos de procura por vagas

Saiba onde direcionar os seus esforços e esteja pronto para conquistar a sua oportunidade, com base em todas as informações colhidas até agora. Participe dos processos seletivos que encontrar e não se desanime diante do primeiro não.

Como explicar a transição de carreira na hora da entrevista?

A hora da entrevista é um momento que gera ansiedade nos candidatos. Muitos acabam achando que essa mudança pode de alguma forma enfraquecer o perfil profissional, mas saiba que isso está longe de ser uma verdade. É a sua postura, confiança e abertura para o aprendizado que irão demonstrar ao entrevistador o quanto você está pronto para esse desafio. Foque no quanto essa foi uma decisão bem calculada e evidencie que as expectativas foram estabelecidas com base em sua dedicação para compreender a realidade dessa nova profissão. E não deixe de compartilhar as experiências prévias e de que forma elas o auxiliam a estar mais bem preparado.

Como colocar transição a de carreira no CV?

O momento da montagem do currículo para a mudança de carreira precisa ser pensado de maneira estratégica. Informe as suas habilidades e competências e sinalize os cursos, eventos ou outras experiências que de alguma forma se relacionam com a vaga que está buscando. Não omita essa formação. Afinal, sua competência não deixa de estar presente e pode te auxiliar a moldar o perfil que busca expressar como colaborador. No campo de objetivos, seja claro com relação ao porquê deve ser considerado para essa chance e demonstre ao analista de RH o quanto a trajetória o capacitou para isso. O processo de transição de carreira não precisa ser uma tarefa impossível de ser concretizada, já que essa mudança reflete a tendência de flexibilidade e transformação dos novos tempos e pode ser a resolução ideal para a sua vida profissional. Portanto, anote essas dicas e esteja ainda preparado para dar o próximo passo. E se gostou deste conteúdo, não deixe de acompanhar as principais informações e discussões trazidas pelo blog da Serasa Experian. Aproveite e confira já sobre marketing pessoal  e impulsione sua transição de profissão.