Empresa ainda disponibiliza ações exclusivas para as gestantes
“Jura?”, foi a primeira coisa que Sergio ouviu da esposa, após contar que teria 15 dias de licença paternidade. “Nossa, que bonito isso!”, continuou ela, sorrindo. Os dois esperam por Enzo, que tem o nascimento previsto para outubro.
Sergio é um dos profissionais da Serasa Experian que aderiu à licença paternidade estendida, uma das novidades oferecidas pela área de Desenvolvimento Humano da Empresa. Com o benefício, os pais agora podem passar 15 dias consecutivos com os filhos recém-nascidos após o parto. “Vai ser muito bom para minha esposa, para mim e principalmente para o pequeno Enzo”, disse Sergio.
Alessandro, que trabalha como executivo de vendas na Serasa Experian, também aderiu ao benefício. Pai de primeira viagem, Alessandro já está em casa, auxiliando a esposa a dar os primeiros banhos na filha Manuela, e acordando de madrugada sempre que chamado pelo choro da criança. “A chegada de um filho é algo ímpar em nossas vidas, e não há nada melhor que poder dispor de mais tempo para aproveitar ao lado da família esse momento tão importante”, conta Alessandro.
Em países como Alemanha e Estados Unidos, a licença paternidade já é oferecida por períodos mais extensos. Na América do Sul, a Venezuela é o país que oferece a licença mais prolongada. (14 dias corridos).
O diretor de Desenvolvimento Humano da Serasa Experian, Guilherme Cavalieri, ressalta que a implantação do benefício da licença paternidade vai ao encontro das ações de cidadania que a empresa promove. “Buscamos sempre implantar novidades que possam contribuir para o bem estar de nossos profissionais, e esta é uma delas. A empresa já oferece uma série de benefícios para as mães, como o programa de acompanhamento de gestantes, e percebemos que poderíamos complementar essas iniciativas oferecendo a licença estendida aos pais, para que eles também pudessem aproveitar os primeiros dias de seus filhos e auxiliar suas respectivas esposas.”
Mães também contam com benefício
Para as profissionais, a Serasa Experian já oferece uma licença maternidade estendida de até 6 meses. As mães ainda podem realizar o acompanhamento da gestação e a coleta do leite materno sem precisar sair da empresa.
Valeska Batista, da área de Promoção e Eventos, passou recentemente pelo programa. A analista precisou dar poucos passos para ir até a área da Promoção da Saúde e fazer o seu pré-natal com a ginecologista da Serasa Experian. “O fato de não precisar sair da empresa e ir até um consultório médico, trouxe muita saúde e tranquilidade para mim e meu bebê”, conta Valeska, que deu a luz a Angelo, hoje com onze meses.
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A Experian plc está registrada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. A receita total para o ano fiscal encerrado em 31 de março de 2013 foi de US$ 4,7 bilhões. A empresa emprega cerca de 17.000 pessoas em 40 países e possui sede corporativa em Dublin, na Irlanda e sedes operacionais em Nottingham, no Reino Unido; na Califórnia, Estados Unidos, e em São Paulo, Brasil.
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