[[Ferramenta: Gerador de currículo]]
Um currículo claro, completo e atualizado é determinante para que seu perfil seja entendido rapidamente e encontrado em buscas de recrutadores e plataformas públicas de emprego. Um “bom currículo” destaca competências, formação e experiências de forma objetiva e atualizada, elevando a aderência às oportunidades.
O que faz diferença na prática
- Clareza e foco no essencial. A orientação é apresentar informações relevantes e atualizadas (competências, formação, experiências) de modo direto, evitando excessos que atrapalham a leitura e a identificação do perfil.
- Atualização contínua melhora o “match” com vagas. Manter seu cadastro sempre atualizado aumenta as chances de cruzamento do seu perfil com as vagas disponíveis na sua região.
- Padronização de cargos facilita buscas. Utilizar denominações alinhadas à Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) ajuda recrutadores e sistemas a entenderem melhor seu histórico e a própria rede Sine utiliza a CBO na gestão de vagas.
- Proteção de dados (LGPD). Inclua apenas dados pessoais necessários à finalidade do currículo (ex.: e‑mail, telefone). Evite dados sensíveis e documentos oficiais quando não houver exigência princípio de necessidade e minimização segundo a Lei 13.709/2018.
Dica rápida (LGPD): evite inserir CPF, RG, data de nascimento, estado civil, filiação e outros dados que não sejam necessários para avaliação do perfil profissional. A LGPD orienta a coleta mínima, restrita à finalidade.
Neste conteúdo você vai ler (Clique no conteúdo para seguir)
Como usar o gerador de currículo online?
1) Dados pessoais (obrigatório)
Campos: nome completo; pronome (opcional: ele/dele, ela/dela, elu/delu, com exibição controlável no PDF); título profissional; e‑mail (validação RFC); celular (máscara +55 (DD) 9XXXX-XXXX); endereço (opcional, com rua, nº, complemento, cidade, UF, CEP).
Boas práticas: use e‑mail profissional (ex.: nome.sobrenome@dominio.com) e, por privacidade, você pode exibir somente cidade/UF em vez de endereço completo no PDF. Respeite os princípios de necessidade e minimização de dados da LGPD.
2) Resumo profissional (150–300 palavras)
Como escrever: em 2–4 frases, apresente área de atuação, anos de experiência, principais competências e impacto mensurável (ex.: “redução do ciclo de vendas em 18%”, “melhoria de ROAS”, “diminuição de churn”). Mantenha tom objetivo e foco no que é relevante para a vaga.
3) Experiência profissional
Campos por posição: cargo (obrigatório); empresa (obrigatório) e setor; vínculo (CLT, PJ, estágio); período (mês/ano–mês/ano; opção “Atual”); descrição/realizações em bullets (3–6 itens).
Exemplos de bullets de impacto (modelo):
- Planejou e executou campanhas 360° (Google, Meta, LinkedIn) com R$ 120 mil/mês de budget.
· Implantou automação (HubSpot) e reduziu o ciclo de vendas em 18%.
· Conduziu testes A/B que elevaram a conversão em 22% no checkout.
Dica oficial: padronize títulos de cargos com base na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) isso facilita a compreensão do perfil e a compatibilidade em sistemas de busca e intermediação de mão de obra.
4) Formação acadêmica
Campos: curso (obrigatório); instituição (obrigatório); período (anos); destaques (opcional: TCC, projetos, bolsas).
Ordem e clareza: liste pós/MBAs primeiro (quando existirem) e mantenha a nomenclatura oficial de cursos e instituições.
5) Habilidades (skills)
Organização: selecione por categorias (ex.: Mídia paga; CRM & Automação; Analytics; SEO/Content; No‑code; Ferramentas), e atribua nível de proficiência (escala 1–5 ou Básico/Intermediário/Avançado).
Foco: priorize habilidades relevantes para a vaga, evitando listas extensas sem domínio.
6) Idiomas
Campos: idioma + nível (Nativo; Básico A2; Intermediário B1; Avançado C1; Fluente C2).
Exemplo de linha: Português — Nativo; Inglês — Avançado (C1); Espanhol — Intermediário (B1).
7) Certificações
Campos: nome da certificação (obrigatório); emissor (obrigatório); ano/validade; ID/URL (opcional)
Ordem: destaque as certificações mais recentes e pertinentes primeiro.
8) Links & Portfólio
Campos: LinkedIn (obrigatório); portfólio/site (opcional); outros links (GitHub, Behance, Medium). O sistema pode validar formato de URL e checar status 200 (quando habilitado).
Checagem: teste todos os links antes de concluir, garantindo acesso público ao recrutador.
Finalização
Ao concluir as 8 etapas, avance para a tela de finalização e faça o download do currículo em PDF.
