Empresas | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 11,1%

Variação mensal 11,9%

Consumidor | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 25,3%

Variação mensal 3,5%

Empresas | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 38,7%

Percentual no mês 37,2%

Consumidor | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 57,2%

Percentual no mês 53,7%

Cartão de Crédito | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.344,48

Pontualidade do pagamento 78,6%

Empréstimo Pessoal | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 411,27

Pontualidade do pagamento 83,8%

Veículos | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.373,95

Pontualidade do pagamento 81,6%

Consignado | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 272,05

Pontualidade do pagamento 93,4%

Tentativas de Fraudes

Acumulado no ano (em milhões) 10,89

No mês (em milhões) 1,02

Empresas | Inadimplência

Variação Anual 22,7%

No mês (em milhões) 8,8

MPEs | Inadimplência

Variação Anual 23,5%

No mês (em milhões) 8,4

Consumidor | Inadimplência

Percentual da população adulta 50,5%

No mês (em milhões) 82,8

Atividade do Comércio

Variação acumulada no ano 1,0%

Variação mensal 3,3%

Falência Requerida

CNPJs no ano 698

Processos no ano 686

Recuperação Judicial Requerida

CNPJs no ano 2.466

Processos no ano 977

Empresas | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 11,1%

Variação mensal 11,9%

Consumidor | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 25,3%

Variação mensal 3,5%

Empresas | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 38,7%

Percentual no mês 37,2%

Consumidor | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 57,2%

Percentual no mês 53,7%

Cartão de Crédito | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.344,48

Pontualidade do pagamento 78,6%

Empréstimo Pessoal | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 411,27

Pontualidade do pagamento 83,8%

Veículos | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.373,95

Pontualidade do pagamento 81,6%

Consignado | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 272,05

Pontualidade do pagamento 93,4%

Tentativas de Fraudes

Acumulado no ano (em milhões) 10,89

No mês (em milhões) 1,02

Empresas | Inadimplência

Variação Anual 22,7%

No mês (em milhões) 8,8

MPEs | Inadimplência

Variação Anual 23,5%

No mês (em milhões) 8,4

Consumidor | Inadimplência

Percentual da população adulta 50,5%

No mês (em milhões) 82,8

Atividade do Comércio

Variação acumulada no ano 1,0%

Variação mensal 3,3%

Falência Requerida

CNPJs no ano 698

Processos no ano 686

Recuperação Judicial Requerida

CNPJs no ano 2.466

Processos no ano 977

Agronegócio

Agro Report: prevenindo riscos e desvios de acordo com o capítulo 2.8 do Manual de Crédito Rural

Saiba como o capítulo 2.8 orienta empresas a evitar riscos no crédito rural, reforçando a conformidade e segurança nas operações agrícolas.

Imagem de capa

Para instituições financeiras que operam com crédito rural, a conformidade com a legislação e a prevenção de riscos são cruciais. O Capítulo 2.8 do Manual de Crédito Rural (MCR) exige atenção para evitar desclassificações e prejuízos.

Alguns desafios comuns:

  • Identificar irregularidades: pode ser difícil e demorado detectar o uso indevido dos recursos, como financiamentos duplicados ou informações falsas.
  • Realizar conformidade socioambiental: verificar se o produtor e a propriedade cumprem as exigências do MCR é essencial para evitar sanções.
  • Decidir de forma ágil: ao identificar uma irregularidade, é preciso agir rápido para desclassificar ou reclassificar a operação, cumprindo os prazos do MCR.

Neste conteúdo você vai ler (Clique no conteúdo para seguir)

A solução: Agro Report

O Agro Report é a ferramenta completa que combina inteligência de dados, imagens de satélite e análise ágil para auxiliar sua instituição a prevenir e identificar irregularidades no crédito rural, garantindo total conformidade com o MCR:

  • Análise abrangente: tenha uma visão completa do produtor e da propriedade, identificando impedimentos.
  • Prevenção de desvios: evite desclassificações por uso indevido do crédito ou irregularidades socioambientais.
  • Suporte à reclassificação: obtenha informações para caracterizar irregularidades que exigem reclassificação.
  • Decisões rápidas: acesse relatórios detalhados para análises de risco e decisões ágeis, com informações para documentar os procedimentos dentro dos prazos do MCR.

Acesse nosso Use Case completo em PDF e descubra em detalhes como proteger seu negócio.

Download

Quero baixar!

Download concluído com sucesso!

Ops! Ocorreu um erro

Por favor, tente enviar novamente.

Feedback do Artigo

Este conteúdo foi útil

Leia também

Por que depender de grandes datas pode estar limitando suas vendas?

Por que depender de grandes datas pode estar limitando suas vendas?

Baixe o e-book e entenda como superar os limites do calendário comercial e atrair mais clientes em datas-chave.

1 de maio de 2026: feriado, direitos e dicas para o Dia do Trabalhador

1 de maio de 2026: feriado, direitos e dicas para o Dia do Trabalhador

O feriado 1 de maio de 2026 cai na sexta-feira e garante fim de semana prolongado. Saiba seus direitos, o que abre e fecha e a história do Dia do Trabalhador.

Cobrança e recuperação de dívidas em 2026: o que mudou e o que fazer agora

Cobrança e recuperação de dívidas em 2026: o que mudou e o que fazer agora

Baixe o e-book "Cobrança e Recuperação Inteligentes 2026" e aprenda a recuperar dívidas de forma eficaz, mesmo em tempos de alta inadimplência no Brasil.

Offboarding: o que é e quais são as melhores práticas?

Offboarding: o que é e quais são as melhores práticas?

Entenda o que é offboarding, como estruturar um processo eficiente e por que a saída de colaboradores é estratégica para o RH e o employer branding.

eConsig conquista o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça

eConsig conquista o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça

eConsig conquista o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça – 7ª edição, reforçando seu compromisso com diversidade, inclusão e governança responsável.

CBO: o que é, como consultar e importância para o RH

CBO: o que é, como consultar e importância para o RH

Entenda o que é CBO, como consultar o código correto e por que essa classificação é essencial para o RH garantir conformidade legal e segurança jurídica.