Valor do salário mínimo 2026: Nacional e por estado

Você já se perguntou como valor do salário mínimo 2026 pode interferir no seu dia a dia? Quando esse valor muda, ele pesa no planejamento de despesas, influencia nas conversas sobre gestão de carreira e também ajuda a entender melhor quais direitos estão interligados em diferentes situações do trabalho.

Neste conteúdo, nós, da Serasa Experian, vamos explicar como o valor é definido, quais regras entram na conta do reajuste e o que isso pode significar para a sua trajetória profissional e financeira, do salário de quem tem carteira assinada aos benefícios ligados ao piso! Confira a seguir:

Qual o valor do salário mínimo 2026?

Em 2026, o novo salario mínimo 2026 nacional foi fixado em foi fixado em R$ 1.621,00, conforme o Decreto número 12.797, de 2025, com vigência desde 1º de janeiro de 2026, um reajuste de cerca de 6,79%.

Esse novo piso serve de base para pagamentos de trabalhadores com carteira assinada, empregados domésticos e também influencia em acordos e referências usadas em parte do mercado informal.

A política de valorização considera a inflação medida pelo INPC somada ao crescimento real do PIB de dois anos antes e, desde a atualização da regra, existe um teto de ganho real que pode variar de 0,6 a 2,5 por cento acima da inflação. Em novembro de 2025, por exemplo, o INPC ficou em 0,03 por cento e, no acumulado de doze meses, chegou a 4,18%, dado que entra na conta do reajuste, segundo o Governo Federal.

Previsto no artigo 7º, inciso IV, da Constituição, o salário mínimo é um direito social e também uma referência importante para benefícios previdenciários e assistenciais, como aposentadorias no piso, pensões, auxílio-doença e o BPC.

Por isso, a mudança costuma impactar as rotinas de folha de pagamento e as obrigações ligadas ao INSS, além de exigir atenção de programas sociais que usam o mínimo como critério de renda para manter o foco nas famílias mais vulneráveis.

Qual o valor do salário mínimo por estado?

Como é definido o valor do salário mínimo nacional?

O valor do salário mínimo federal é decidido com base em um processo que une análises econômicas, debates sociais e decisões políticas. O governo federal revisa o mínimo anualmente, considerando dois indicadores principais: o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que mede a inflação, e o crescimento do PIB (Produto Interno Bruto).

O objetivo é proteger o poder de compra dos trabalhadores, pois, se a inflação subir, o salário mínimo também precisa subir para manter o mesmo valor real. Em alguns anos, quando a economia cresce, há espaço para reajustes acima da inflação, o que oferece ganhos reais à população.

A discussão em torno do reajuste do salário mínimo envolve sindicatos, especialistas em economia, representantes do governo e a sociedade civil. O valor final é aprovado pelo Congresso Nacional e sancionado pelo presidente da República, que sempre entra em vigor em janeiro do ano seguinte.

Quais foram os valores do salário mínimo nos últimos anos?

Com o acompanhamento da evolução do salário mínimo ao longo dos anos, você entende o porquê dos reajustes e como isso costuma influenciar no orçamento do mês e até nas conversas sobre salário.

E não são apenas números, porque o mínimo serve de referência para vários cálculos e benefícios no país. O próprio ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, reforçou esse peso ao afirmar que a variação do salário mínimo é uma questão muito importante. Só o salário mínimo injetará na economia brasileira mais de R$ 80 bilhões no ano. Com isso em mente, confira os valores de 2016 a 2025:

Em alguns anos, como você pôde conferir, o aumento foi maior que a inflação, o que permitiu ganho real para quem recebeu o salário mínimo. Estar por dentro dessa evolução é útil para quem está começando no mercado de trabalho, pois mostra como a política salarial pode influenciar desde o primeiro emprego até o planejamento de carreira.

Quando o valor do salário mínimo sobe, a pessoa trabalhadora pode negociar melhores condições, ajustar despesas e pensar no futuro. O trabalhador pode negociar melhores condições, ajustar despesas e pensar no futuro. Ou seja, observar esses reajustes também ajuda a entender como o salário mínimo impacta o consumo, a renda das famílias e a inclusão social!

Como o reajuste do salário mínimo influencia os benefícios sociais?

Quando o salário mínimo é reajustado, benefícios sociais atrelados ao valor do piso nacional também passam por mudanças e isso vale para o seguro-desemprego, aposentadorias, Bolsa Família e tantos outros programas sociais.

Por exemplo, o valor do seguro-desemprego é calculado com base no mínimo vigente. Se o salário mínimo sobe, o benefício aumenta na mesma proporção. Aposentadorias e pensões do INSS também são reajustadas conforme o valor do salário mínimo federal e isso é muito útil porque protege o poder de compra das pessoas que dependem desses recursos para viver com dignidade.

Como planejar o orçamento com base no salário mínimo?

Organizar o orçamento é indispensável para os trabalhadores que recebem salários mínimos ou valores próximos. Se for o seu caso, o primeiro a se fazer é identificar despesas fixas e variáveis, como moradia, alimentação, transporte, água, luz, saúde e educação.

Confira abaixo como montar um planejamento financeiro de qualidade:

• Anote todos os gastos mensais, inclusive pequenos valores;
• Use planilhas ou aplicativos gratuitos de controle financeiro;
• Reserve parte do salário para emergências;
• Busque cursos online de educação financeira;
• Elabore um checklist mensal de despesas e metas financeiras.

Você pode aproveitar programas gratuitos de educação financeira oferecidos por bancos, órgãos do governo e empresas inovadoras. Esses cursos ensinam a montar uma reserva de emergência, economizar no dia a dia e usar melhor o salário.

Conheça os benefícios de trabalhar na Serasa Experian!

Além de benefícios competitivos, como plano de saúde, previdência privada e modelos de trabalho flexíveis, oferecemos um ecossistema inovador, que estimula a criatividade e o aprendizado contínuo.

Trabalhar com a gente é fazer parte de um ambiente que valoriza pessoas, ideias e trajetórias únicas. Nós investimos no desenvolvimento das pessoas colaboradoras por meio de programas de capacitação, planos de carreira e iniciativas voltadas à diversidade e inclusão.

Além de benefícios competitivos, como plano de saúde, previdência privada e modelos de trabalho flexíveis, oferecemos um ecossistema inovador, que estimula a criatividade e o aprendizado contínuo. Incrível, não é?

Aqui, cada profissional tem a chance de crescer em um ambiente colaborativo, que reconhece resultados e incentiva o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Confira todas as nossas oportunidades e faça parte da Serasa Experian, a primeira e maior Datatech do país! Até a próxima.