Se você busca uma nova oportunidade de trabalho e quer saber quais são as perguntas de entrevista de emprego mais comuns, o primeiro passo - e o mais indicado – é pesquisar com antecedência sobre as skills da vaga desejada e o ramo no qual a empresa atua.
Isso ajudará você a se sentir mais confiante para este momento. E não se preocupe: na grande maioria das vezes, quem conduz a conversa é o(a) próprio(a) entrevistador(a). Basta focar sua atenção apenas no que está sendo dito e dar o seu melhor durante todas as etapas do processo.
Ficou curioso(a) para saber mais? Então não deixe de conferir o conteúdo que preparamos para ajudar você durante a sua entrevista de emprego.
Aproveite e boa leitura!
Neste conteúdo você vai ver
O que é e como funciona uma entrevista de emprego?
A entrevista de emprego é o momento ideal para que a empresa responsável pela vaga que você está se candidatando conheça um pouco mais sobre você, suas experiências e metas de desenvolvimento profissional também.
Então se dedique em mostrar suas habilidades e conhecimentos ao time recrutador e, o mais importante, o seu interesse em se desenvolver junto com a empresa. O objetivo da conversa em si é avaliar se o seu perfil e valores combinam com os dela.
Primeiro passo: escolha a sua roupa
Começar pelo mais simples é o segredo para controlar os ânimos. A forma adequada de se vestir pode variar de empresa para empresa, mas a regra é básica: vista-se como se já trabalhasse no local e fosse um dia de uma reunião de negócios importante.
A sua apresentação individual diz muito sobre você, apesar de não ser tudo.
Para se sentir mais confiante, confira nas redes sociais da empresa quais são as roupas que os funcionários costumam usar com frequência. Em ambientes formais, como agências bancárias, opte por roupas mais sociais; e nos mais descontraídos, vale apostar em roupas que transmitam leveza, mas sempre com seriedade e profissionalismo.
Dê preferência àquelas que te façam sentir confortável, seja uma calça jeans ou algo mais social; e dedique, com antecedência, um tempo para escolher e preparar a combinação de peças ideal – sem se arriscar demais para não correr riscos desnecessários.
E quais são as perguntas mais comuns?
Agora que você já sabe o que vestir, é preciso saber o que falar. Então, se você não quer correr o risco de ficar sem saber o que dizer diante do entrevistador, é importante conhecer as perguntas de entrevista de emprego mais comuns.
Se preparar para respondê-las pode fazer toda a diferença na hora de conquistar uma boa posição na empresa, além de ser essencial para potencializar a sua segurança na hora de se comunicar com o time recrutador.
Porém, mais importante do que ensaiar respostas prontas, é preciso que você fique atento(a) à sua postura: os entrevistadores normalmente sabem reconhecer os sinais de quando alguém está mentindo – e isso pode atrapalhar e muito o seu avanço nas etapas seguintes do processo.
Está pronto(a)? Então vamos lá!
1. Por que você quer fazer parte dessa empresa?
Uma pergunta simples, mas de grande importância. A partir dela, o entrevistador pretende saber qual é o seu real interesse em se juntar ao time – não apenas para preencher o cargo da vaga. Para respondê-la, tente expressar em palavras a relevância que a empresa ou marca tem para você, quais são os aspectos você acredita ter em comum com ela e, não menos importante, mostre quais são suas habilidades mais fortes e como elas podem agregar para o crescimento do negócio como um todo.
2. Você pode falar um pouco sobre você?
Essa é uma pergunta que costuma assustar, principalmente porque parece muito simples, mas acredite: ela não é! Falar sobre si exige um certo preparo porque não é o mesmo que falar sobre o seu currículo para o(a) entrevistador(a).
Nessa pergunta, tente mostrar ao time recrutador que o seu perfil é o mais adequado para o trabalho; e não deixe de mencionar exemplos e experiências anteriores que reforcem a sua crença do quanto você pode fazer pela empresa. Para facilitar, antes da entrevista, liste alguns exemplos para tê-los frescos na mente.
3. Por que você quer este trabalho?
Se você fica ansioso só de pensar nessa pergunta, não se preocupe: o(a) entrevistador(a) pretende apenas entender o quanto você conhece a empresa, os objetivos dela e quanto você pode agregar se for contratado para trabalhar no time.
Uma ótima dica para se preparar para respondê-la é estudar o “sobre nós” no site da empresa. Faça anotações e depois memorize palavras-chave a respeito da cultura e acrescente informações pessoais que ajudam a reforçar o seu argumento. Por exemplo: “Eu admiro a missão da empresa porque…” ou “Me identifico com os valores da empresa relacionados a…”
4. Por que devemos contratar você?
Usar argumentos sólidos e coerentes aqui fará com que você ganhe a atenção completa do time recrutador. Por isso, se esforce em mostrar ser a pessoa certa para o cargo. Além da sua qualificação técnica, fale sobre quais são suas habilidades ligadas ao comportamento mais fortes – as conhecidas “soft skills”.
Sua postura dentro e fora da empresa, e até o seu relacionamento com seus colegas de trabalho, dizem muito sobre habilidades que não estão necessariamente descritas no seu currículo, mas que também são valorizadas.
5. Quais são os seus pontos fracos?
Aqui, além do autoconhecimento, a sua honestidade também será medida. Para se sair bem na resposta, você precisa ter em mente duas coisas: o(a) entrevistador(a) não espera que você seja perfeito(a), assim como não é necessário prejudicar as suas chances de ser contratado(a). O caminho mais seguro é indicar pontos de melhoria dos quais você já está ciente e complementar mencionando suas estratégias para superá-los.
Por exemplo, diga que você não é bom em falar em público pois fica nervoso, mas que está trabalhando como voluntário na igreja e, frequentemente, faz palestras para perder o medo.
6. Onde você se vê daqui a cinco anos?
O objetivo dessa pergunta é mostrar quais são os planos e metas para o futuro. Algumas coisas que o entrevistador deseja entender são: você definiu expectativas realistas para a sua carreira? Você tem ambição? A posição em questão é coerente com o que você planeja? Você tem potencial de crescimento?
Para dar a melhor resposta possível, procure entender até onde o cargo pretendido pode te levar dentro da empresa. Entenda como a vaga se alinha com o futuro que você deseja e mostre como a sua experiência vai te ajudar a se aproximar disso.
7. Qual é a sua maior conquista profissional?
Antes de simplesmente dizer as suas conquistas profissionais, procure aplicar a técnica STAR. Essa é a sigla para Situação, Tarefa, Ação e Resultado. Com ela, você contextualiza a situação e oferece maiores detalhes sobre o que foi a sua conquista, como você a conseguiu, qual foi a importância dela e o que ela acrescentou à empresa.
Como se preparar para uma entrevista de emprego?
Você já deve ter percebido que se preparar para responder perguntas de entrevista de emprego não é uma situação impossível, certo?
É claro que existem formas diferentes de conduzir uma reunião como esta; mas só precisa se preocupar com a sua autenticidade, honestidade e boa postura.
Outro detalhe é que, quanto maior a empresa, maior tende a ser o processo seletivo – podendo ter de duas a três entrevistas, com profissionais de áreas diversas e de diferentes níveis hierárquicos. Para garantir que você não vai escorregar em nenhuma delas, seja sempre sincero(a), coerente e conheça a cultura da empresa.
Faça a sua pesquisa prévia, estude como chegar no local combinado e não se atrase. Ser pontual te ajuda a diminuir a adrenalina e a ansiedade, bem como te garante alguns minutos para repassar mentalmente a sua estratégia.
Feito isso, ajuste a sua aparência da melhor forma possível: seja simpático(a) e agradável, mas nunca informal demais. Além disso, dedique-se em seu dever de casa e se lembre que a primeira impressão importa.
Atente-se para a sua linguagem corporal
Assim como a escolha das roupas é importante, o que você comunica quando não está falando nada também é essencial; e ter uma postura confiante aumenta consideravelmente as suas chances de sucesso – não importa a situação.
Bons indicativos de que você está confiante é manter os ombros alinhados em uma postura expansiva. Inconscientemente, você está comunicando que está pronto para o desafio. É o oposto de se retrair e acovardar, percebe?
Ao chegar no local da entrevista, caminhe de forma confiante, com os olhos e a cabeça erguidos sem ficarem empinados: se mostrar confiante não é o mesmo que se mostrar prepotente ou superior.
Na sequência, uma outra dica da neurociência é notar detalhes da pessoa entrevistadora e replicar a postura e tom de voz. Contudo, é preciso fazer isso discretamente para não deixar uma impressão ruim.
O seu objetivo é resolver o problema do time recrutador
Mais do que conquistar a sua próxima oportunidade profissional, o que você não deve perder de vista é o seu objetivo. Em primeiro lugar, a contratação é uma decisão que traz custos para a empresa. É primordial que o seu custo seja um investimento: você deve trazer mais vantagens para a empresa do que esforço.
Com isso em mente, concentre-se em entender as necessidades de quem está te contratando e prove a sua competência a partir de ações e resultados. Naturalmente, quanto mais específico você for com relação às responsabilidades que pode cumprir, melhor. Fale sobre suas experiências anteriores, quem foi o responsável por te orientar e a quem você se reportava. Esses argumentos reforçam o seu grau de confiabilidade.
Assim sendo, para ter as respostas mais completas, revise o anúncio da vaga e identifique em si mesmo quais são as características que farão a diferença durante e após a contratação.Saiba o que não fazer na entrevista de emprego
Agora que você já sabe o que esperar e o que deve fazer, é fundamental que saiba o que não fazer. A dica de ouro já demos antes: jamais minta. Nem no currículo, nem na entrevista. A sua sinceridade e o seu interesse genuíno pela sua evolução são muito mais importantes para a empresa do que um currículo bonito.
Outro ponto é não falar mal do seu atual emprego, ou do anterior. Isso diz mais a respeito de você do que da empresa em questão e ninguém quer contratar alguém que poderá sair falando mal da empresa depois.
E, por último, lembre-se de jamais fechar portas. Mesmo que a entrevista não flua como você gostaria ou que algo saia do esperado, mantenha-se aberto a futuros contatos. Mostre-se disposto a mudanças e não rejeite nenhuma proposta logo de cara. Caso você se depare com essa situação, informe que poderia pensar a respeito e que, dependendo da oferta, poderia aceitar.
Conclusão
Agora que você já sabe que a entrevista de emprego não é uma missão impossível, já pode respirar com calma e se preparar para a sua próxima oportunidade. Vimos que existem algumas perguntas mais frequentes e que saber respondê-las é um grande diferencial.
E, além de escolher a roupa certa, você também viu a importância de usar a comunicação não-verbal e a sua linguagem corporal a seu favor. Esses são os princípios básicos para uma entrevista de emprego ser bem-sucedida.
Mas não nos limitamos a isso! Talvez mais importante do que saber o que fazer, é saber o que não fazer.
Em resumo:
- Estude a empresa;
- Analise o anúncio da vaga;
- Identifique como você pode ser uma boa contratação;
- Escolha com antecedência a sua roupa;
- Avalie a melhor forma de chegar ao local da entrevista para não se atrasar;
- Chegue no horário e seja simpático(a);
- Não minta e tente controlar o seu nervosismo.
Agora é só se preparar e arrasar na entrevista. Boa sorte!
