Soluções
Conte com a inteligência da Serasa Experian, a primeira e maior Datatech do Brasil, para enfrentar os desafios do RH.
Reduza tarefas operacionais, otimize processos e ganhe mais tempo para focar no desenvolvimento da equipe e no crescimento da empresa.
Reunimos soluções que tornam a operação mais simples, fortalecem o bem-estar dos colaboradores e apoiam sua empresa em todas as etapas.
A solução de Know Your Employee (KYE) reúne e interpreta informações relevantes de candidatos e colaboradores para apoiar o RH em recrutamento, compliance e monitoramento contínuo. Assim, reduz o retrabalho, acelera as avaliações de risco e torna as decisões mais seguras.
Centralize os principais benefícios com desconto em folha em uma única plataforma.
Com mais de 25 anos de experiência, atuação no setor público e certificações internacionais, oferecemos mais controle e praticidade para toda a operação.
Atração e retenção de talentos
Benefícios com gestão centralizada
Crédito do Trabalhador com processos automatizados
Contratações mais seguras e eficientes
Redução de tarefas manuais e erros operacionais
Aumento do foco em ações estratégicas
Benefícios para diferentes necessidades
Crédito do Trabalhador com condições competitivas
Adiantamento Salarial com saque via Pix
Clube de Descontos com mais de 25 mil lojas
Educação financeira gratuita no aplicativo
Produtos e serviços para toda a família
Conte com a Serasa Experian para simplificar a rotina do RH e apoiar uma gestão de pessoas mais estratégica.
Entenda como funciona o empréstimo consignado para servidor público, quais são as regras de margem, qual é o papel do RH e como centralizar a gestão
Entenda como funciona a escala 4x3, o que diz a legislação, quais são suas vantagens, desafios e como esse modelo pode impactar empresas e colaboradores.
CNIS: o que é o Cadastro Nacional de Informações Sociais e sua importância
Entenda como as dificuldades para fechar o mês afetam o estresse, a saúde mental, a atenção e a produtividade dos trabalhadores brasileiros.
Entenda o que é Agosto Lilás e Dourado, qual é a relação dessas campanhas com o ambiente corporativo e quais ações o RH pode tomar.
Análise de mercado e segmentação de público
Autenticação e Prevenção à Fraude
Consulta e concessão de crédito
Gestão de carteira e de portfólio
Cobrança e recuperação de dívidas
Consignado de ponta a ponta
Antifraude para vendas online
Sala de Imprensa
Carreiras
Datalab
Atualização Cadastral e Financeira para Pessoal Jurídica
