SOLUÇÕES PARA RH

Simplifique a rotina
do RH e gere mais 
valor para sua equipe

Da contratação à gestão de benefícios, oferecemos soluções que tornam a atuação do RH mais estratégica, reduzem processos manuais e contribuem para 
melhorar a experiência dos colaboradores.

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Transforme a gestão de pessoas

Conte com a inteligência da Serasa Experian, a primeira e maior datatech do Brasil, para enfrentar os desafios do RH. 

Reduza tarefas operacionais, otimize processos e ganhe mais tempo para focar no desenvolvimento da equipe e no crescimento da empresa. 

Tudo o que o RH precisa 

Reunimos soluções que tornam a operação mais simples, fortalecem o bem-estar dos colaboradores e apoiam sua empresa em todas as etapas.

Conheça seu Colaborador

A solução de Know Your Employee (KYE) reúne e interpreta informações relevantes de candidatos e colaboradores para apoiar o RH em recrutamento, compliance e monitoramento contínuo. Assim, reduz o retrabalho, acelera as avaliações de risco e torna as decisões mais seguras. 

Faça a gestão de benefícios consignáveis com o eConsig

Centralize os principais benefícios com desconto em folha em uma única plataforma. 

Com mais de 25 anos de experiência, atuação no setor público e certificações internacionais, oferecemos mais controle e praticidade para toda a operação. 

Benefício para todo mundo

Para o RH

  • Atração e retenção de talentos

  • Mais engajamento e produtividade

  • Gestão centralizada de benefícios 

  • Automação do Crédito do Trabalhador

  • Mais segurança nas contratações

  • Menos tarefas manuais e retrabalho 

  • Suporte especializado 

Para o colaborador

  • Benefícios para diferentes necessidades

  • Crédito do Trabalhador com condições competitivas

  • Adiantamento Salarial na hora e com
    opção
sem juros

  • Clube de Descontos com mais de 25
    mil lojas 

  • Educação financeira gratuita no aplicativo

  • Mais bem-estar financeiro, físico e mental 

  • Produtos e serviços para toda a família

Conte com a Serasa Experian para simplificar a rotina do RH e apoiar uma gestão de pessoas mais estratégica. 

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