Plano de saúde MEI: como funciona e quais são as vantagens

A saúde é algo com que todos nos preocupamos muito, já que, apesar de o Brasil ter uma rede de saúde pública, ela ainda é obsoleta e demorada. E ninguém merece ficar na fila por tanto tempo à espera de um exame ou para ter um atendimento digno. Por isso os planos de saúde particulares são cada vez mais procurados. E o que muitas pessoas não sabem é que há a possibilidade de contratar um plano para sua família de maneira mais barata e vantajosa sendo MEI. Continue lendo para descobrir o que é o plano de saúde MEI, como funciona, quais são as vantagens e outras informações importantes para que você saia sabendo tudo sobre o assunto. Confira!

O que é o plano de saúde MEI?

O plano de saúde MEI é uma opção de assistência médico-hospitalar voltada especificamente para os Microempreendedores Individuais. Seu funcionamento é igual ao disponibilizado para grandes empresas. Essa modalidade de plano pode ser até 40% mais barata do que um plano para pessoa física. A pessoa que tiver interesse em contratar o plano pode procurar entre as diversas operadoras que disponibilizam o serviço e escolher a melhor oferta para sua região e família. Para ter acesso ao plano, a pessoa deve ter inscrição de um CNPJ que se aplique como MEI e obedecer a alguns outros critérios na contratação, que abordaremos mais à frente. Os planos possuem um período de carência, que pode variar de acordo com a operadora e o plano escolhido, e com início a partir da data da contratação.

Como funciona para diversos regimes?

Cada operadora pode oferecer o seu regime específico, portanto, é importante que você pesquise todas as informações de cada plano oferecido. Existem possibilidades para regime com ou sem coparticipação, entre outras opções. Também é possível verificar com cada opção de plano o tempo de carência e as possibilidades de internações, exames e consultas de complexidade. Você pode escolher o tipo de cobertura, localidades e coparticipação de acordo com a tabela de valores das operadoras.

Quais os critérios para contratar?

Para realizar a contratação de um plano de saúde MEI, é preciso obedecer a alguns critérios. O principal são os documentos de identidade e CPF da pessoa com o CNPJ MEI que vai contratar o plano.

MEI ativo há seis meses

Um dos critérios é ter um CNPJ tipo MEI ativo há pelo menos seis meses. Isso é pedido para que não haja abertura de microempresas apenas para conseguir um dos planos. Por isso, na hora de realizar a contratação, serão pedidas as documentações que comprovem estar ativo e regularizado de acordo com a receita pelo período mínimo de seis meses.

Mínimo de pessoas

Outro critério é a necessidade de ter, no mínimo, duas pessoas para que seja efetivada a contratação e a operadora garanta abrangência e coberturas melhores. Isso não quer dizer que um MEI que não tenha funcionários não possa pedir acesso a um plano. Podem ser incluídos familiares como dependentes de acordo com as disponibilidades das operadoras. Não existe uma quantidade máxima de dependentes especificada por lei, portanto, cada operadora pode escolher quantos vai permitir e quais os critérios para poderem ser aceitos.

Histórico de saúde

Esse não é um critério obrigatório em si, mas pode influenciar na hora de escolher os planos e ser aceito. Se houver histórico de alguma doença de alta complexidade em algum dos clientes em potencial, ele poderá ser vetado. As operadoras podem vetar a pessoa de contratar o plano ou apenas de realizar exames e procedimentos de alta complexidade ligados ao histórico.

Quais as vantagens de um plano de saúde para MEI?

Como já descrevemos anteriormente, o plano de saúde para MEI tem algumas vantagens, quando comparado ao plano individual. A seguir, listamos os principais benefícios de se contratar esse tipo de plano de saúde.

Preço

Por ser considerado um plano empresarial e ter uma quantidade mínima de participantes, as operadoras conseguem garantir preços até 40% mais baratos do que um contrato para pessoa física. Pode haver variações de acordo com o estado e a disponibilidade existente, mas o preço sempre será mais barato que um plano individual para pessoa física.

Qualidade

Da mesma forma, há a disponibilidade de qualidade empresarial e, portanto, maior cobertura de localidades e médicos. É possível ter acesso a melhores hospitais, exames mais sofisticados e outros serviços que não são disponibilizados nos planos de saúde individuais. Há também uma rede de assistência ampla com atendimento humanizado e acesso às diversas especialidades médicas.

Maiores opções

A gama de opções para a contratação aumenta exponencialmente quando se é MEI. Enquanto um plano individual tem uma quantidade limitada de operadoras e planos disponíveis, pelo plano MEI essa quantidade é muito maior. Isso permite mais chances de escolher o plano e a operadora que tragam as melhores vantagens quanto às suas necessidades.

Opções de operadoras

Como falamos, as opções aumentam quando temos a possibilidade de realizar uma contratação de um plano com as propriedades empresariais. Elas são disponibilizadas por diversas operadoras grandes e importantes em todo o país. Algumas operadoras com esse tipo de plano são Amil, Bradesco Saúde, Unimed, SulAmerica, Grupo Porto Seguro e muitas outras. Neste artigo vimos que o plano de saúde MEI é um plano empresarial com maior qualidade de atendimento e maiores opções de cobertura. É possível ser contratado por qualquer MEI que tenha registro há mais de seis meses e que tenha, pelo menos, um dependente, podendo ser um contratado ou familiar. E entre as muitas vantagens disponibilizadas neste tipo de plano, ter até 40% de desconto é uma grande ajuda. Agora que você já conhece mais sobre o plano de saúde MEI e como funciona, que tal continuar aprendendo com a gente? Aproveite e saiba tudo sobre o cartão CNPJ MEI, para que serve e como funciona.