As regras mudaram, e isso afeta diretamente o dia a dia do RH. A nova versão da Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1) já está em vigor e amplia as exigências sobre saúde e segurança no trabalho, incluindo a prevenção de riscos psicossociais, como estresse, ansiedade e assédio.
Agora, as empresas que não estiverem em conformidade já poderão ser penalizadas com multas.
E, para ajudar você a não correr riscos e a organizar uma adequação completa e de qualidade, a SalaryFits preparou um guia gratuito e direto ao ponto com tudo o que o RH precisa saber: as mudanças da norma, um checklist com etapas e sugestões práticas para construir uma cultura de prevenção.
Você vai entender:
· O que mudou com a nova NR-1
· Como mapear e gerenciar riscos psicossociais
· Como integrar saúde mental, física e financeira à rotina da empresa
· Como engajar lideranças e equipes no processo
· Como a SalaryFits pode ajudar sua empresa a se adequar sem custo
A NR-1 não é apenas uma obrigação legal. É uma oportunidade de transformar o cuidado com os colaboradores em vantagem competitiva.
Acesse o guia e inicie o planejamento da sua empresa!
