As regras mudaram, e isso afeta diretamente o dia a dia do RH. A nova versão da Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1) já está em vigor e amplia as exigências sobre saúde e segurança no trabalho, incluindo agora a prevenção de riscos psicossociais, como estresse, ansiedade e assédio.
As empresas têm até o dia 25 de maio de 2026 para se adequarem. Adiar esse processo pode custar caro, tanto em multas quanto em afastamentos e perda de talentos.
Para ajudar você a se organizar, a SalaryFits preparou um guia gratuito, completo e direto ao ponto com tudo o que o RH precisa saber: as mudanças da norma, uma checklist com etapas e sugestões práticas para construir uma cultura de prevenção.
Você vai entender:
· O que mudou com a nova NR-1
· Como mapear e gerenciar riscos psicossociais
· Como integrar saúde mental, física e financeira à rotina da empresa
· Como engajar lideranças e equipes no processo
· Como a SalaryFits pode ajudar sua empresa a se adequar sem custo
A NR-1 não é apenas uma obrigação legal. É uma oportunidade de transformar o cuidado com os colaboradores em vantagem competitiva. E o momento para começar é agora.
Acesse o guia e inicie o planejamento da sua empresa!
