Empresas | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 9,8%

Variação mensal -4,5%

Consumidor | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 14,0%

Variação mensal -0,4%

Empresas | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 38,7%

Percentual no mês 37,2%

Consumidor | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 57,2%

Percentual no mês 53,7%

Cartão de Crédito | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.344,48

Pontualidade do pagamento 78,6%

Empréstimo Pessoal | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 391,16

Pontualidade do pagamento 82,9%

Veículos | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.373,95

Pontualidade do pagamento 81,6%

Consignado | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 272,05

Pontualidade do pagamento 93,4%

Tentativas de Fraudes

Acumulado no ano (em milhões) 10,89

No mês (em milhões) 1,02

Empresas | Inadimplência

Variação Anual 23,6%

No mês (em milhões) 8,7

MPEs | Inadimplência

Variação Anual 24,5%

No mês (em milhões) 8,3

Consumidor | Inadimplência

Percentual da população adulta 49,7%

No mês (em milhões) 81,3

Atividade do Comércio

Variação acumulada no ano -0,6%

Variação mensal -0,7%

Falência Requerida - Em breve

CNPJs no ano -

Processos no ano -

Recuperação Judicial Requerida - Em breve

CNPJs no ano -

Processos no ano -

Empresas | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 9,8%

Variação mensal -4,5%

Consumidor | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 14,0%

Variação mensal -0,4%

Empresas | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 38,7%

Percentual no mês 37,2%

Consumidor | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 57,2%

Percentual no mês 53,7%

Cartão de Crédito | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.344,48

Pontualidade do pagamento 78,6%

Empréstimo Pessoal | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 391,16

Pontualidade do pagamento 82,9%

Veículos | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.373,95

Pontualidade do pagamento 81,6%

Consignado | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 272,05

Pontualidade do pagamento 93,4%

Tentativas de Fraudes

Acumulado no ano (em milhões) 10,89

No mês (em milhões) 1,02

Empresas | Inadimplência

Variação Anual 23,6%

No mês (em milhões) 8,7

MPEs | Inadimplência

Variação Anual 24,5%

No mês (em milhões) 8,3

Consumidor | Inadimplência

Percentual da população adulta 49,7%

No mês (em milhões) 81,3

Atividade do Comércio

Variação acumulada no ano -0,6%

Variação mensal -0,7%

Falência Requerida - Em breve

CNPJs no ano -

Processos no ano -

Recuperação Judicial Requerida - Em breve

CNPJs no ano -

Processos no ano -

Mercado de Trabalho

Gerador de currículo: qual é sua importância e como usar?

Entenda como um gerador de currículo pode transformar sua experiência no mercado de trabalho, facilitar sua candidatura e impulsionar sua carreira!

Imagem de capa

No trabalho, fazer um currículo bem feito vale mais do que muitos imaginam. Não é apenas sobre listar empregos antigos e cursos, mas criar uma história que convença quem lê de que você é a pessoa certa para a vaga. Usar um modelo de currículo faz toda diferença quando o assunto é se destacar, principalmente com o apoio das ferramentas certas, como um bom gerador de currículo digital. Assim, entenda mais sobre:

Por que um currículo bem feito faz diferença na sua carreira?

Todo mundo já se perguntou como se destacar em meio a tantos perfis profissionais hoje, não é mesmo? O currículo assume um papel central nesse desafio, porque vai além de uma simples lista de experiências. Ele revela competências, objetivos e interesses de forma customizada e mostra para as empresas que você é alguém antenado e pronto para se desenvolver.

Esse tipo de currículo valoriza sua trajetória de aprendizagem, destaca projetos e resultados práticos, além de ajudar a contar quem você é de maneira única. Pensar no currículo como um cartão de visitas digital é o primeiro ponto para fortalecer sua presença no mercado e despertar o interesse de equipes inovadoras.

O que é e como funciona um gerador de currículo digital?

Em um contexto em que a tecnologia transforma a forma de nos conectar com empresas, o gerador de currículo surge como um aliado para quem busca praticidade. São plataformas online que facilitam e agilizam a criação de currículos completos e bem estruturados.

Você insere informações sobre suas experiências, cursos e habilidades no currículo, escolhe um modelo de currículo que melhor representa sua personalidade e pronto: o sistema ajusta o layout, organiza os tópicos e entrega um documento pronto para ser compartilhado.

Essa solução é especialmente útil para quem busca o primeiro emprego ou deseja se reinventar, pois diminui as dúvidas sobre como ordenar as informações e cria um resultado visualmente atrativo. Assim, você investe seu tempo em desenvolver suas competências enquanto a plataforma colabora com a apresentação do seu perfil.

Entenda como escrever os objetivos no currículo! Confira:

Vantagens de usar a tecnologia na criação do currículo

Optar por um gerador de currículo é uma escolha inteligente para quem não quer depender apenas de editores tradicionais e modelos engessados. Você consegue criar versões personalizadas rapidamente, adaptar diferentes modelos de currículo para cada vaga e alinhar design com acessibilidade.

Recursos tecnológicos ajudam a evitar erros de formatação, facilitam o uso de templates inclusivos e agilizam o envio para as empresas. Além disso, muitos desses geradores já consideram a formatação ideal que grandes empresas procuram, o que torna a apresentação do seu perfil mais moderna e alinhada com as tendências do mercado de trabalho atual.

Como escolher o melhor modelo de currículo?

Cada trajetória tem uma essência única — por isso, o modelo de currículo precisa refletir sua história profissional e os objetivos que você persegue. Analise sua experiência: procura a primeira oportunidade? O modelo deve evidenciar cursos, projetos voluntários e competências comportamentais.

Já quem busca crescimento ou mudança de área pode apresentar resultados obtidos, inovação nos projetos e domínio de tecnologias. Observe ainda as recomendações das empresas e se o modelo do currículo valoriza a clareza, inclusão e diversidade.

Modelos que permitem inserir detalhes sobre grupos de afinidade, atuação em causas sociais e habilidades digitais ampliam sua conexão com a proposta de marcas inovadoras como a nossa.

Quais informações são indispensáveis em um currículo?

Mesmo com diferentes formatos e estilos, alguns pontos nunca devem faltar no seu currículo: dados de contato, resumo profissional, experiências relevantes (mesmo que acadêmicas ou voluntárias), competências, habilidades digitais e cursos ou certificações.

Não se esqueça de aprimorar a seção de idiomas, participação em grupos de afinidade ou projetos de diversidade, porque esses diferenciais atraem empresas com cultura inovadora.

Lembre-se de manter as informações atualizadas e ajustadas ao perfil da vaga desejada para demonstrar cuidado com a apresentação e respeito à cultura de inclusão que valorizamos. Sempre que possível, inclua referências a resultados e aprendizados marcantes.

Dicas para apresentar experiências profissionais com destaque

Quando você compartilha sua vivência profissional, não se limite à descrição das atividades. Narre conquistas, projetos transformadores e aprendizados que contribuíram para sua evolução. Por exemplo, mencione como o uso de determinada tecnologia facilitou seu trabalho ou como envolveu equipes diversas para atingir metas.

Ao detalhar experiências acadêmicas e trabalhos voluntários, foque nos resultados, na colaboração e nos impactos gerados. Por isso, sempre ressalte o contexto, as habilidades praticadas e a abertura para aprender, assim, sua apresentação vai muito além do convencional.

Erros comuns no uso do gerador de currículo e como evitar

A facilidade dos geradores digitais pode levar a alguns equívocos. Entre os principais, destacam-se deixar campos obrigatórios em branco, adotar textos genéricos ou repetir padrões sem conexão com sua vivência. Evite incluir informações vagas e foque na objetividade.

Revise sempre o português, a ordem dos tópicos e o respeito à linguagem inclusiva. Especialmente importante: adapte o currículo para cada candidatura e cuide para não ter dados desatualizados. Prestar atenção aos detalhes faz toda diferença e mostra interesse em evoluir.

Conheça as oportunidades de carreira aqui na Serasa Experian!

Procurando um ambiente inovador, voltado para tecnologia e respeito à diversidade? Nós, da Serasa Experian, oferecemos vagas para pessoas com diferentes perfis, histórias e sonhos! Com reconhecimentos como GPTW, Top Employers e programas de inclusão como Maternidade Tech, Pulse e Respire, proporcionamos crescimento em um ambiente acolhedor.

Visite nosso portal de carreiras e confira as oportunidades, inclusive as vagas afirmativas para mulheres, pessoas negras e PCDs. Ao trabalhar conosco, você encontra um espaço para potencializar seu talento, desenvolver novas habilidades e contribuir com uma equipe apaixonada pelo que faz! Até lá.

Feedback do Artigo

Este conteúdo foi útil

Fique por Dentro das Novidades!

Inscreva-se e receba novidades sobre os assuntos que mais te interessam.

Leia também

Como aplicar a Pirâmide de Maslow na gestão de pessoas?

Como aplicar a Pirâmide de Maslow na gestão de pessoas?

Entenda como aplicar a Pirâmide de Maslow no RH, identificar necessidades do time e melhorar engajamento e retenção de talentos. Confira!

Dia das Mães nas empresas: como o RH pode apoiar colaboradoras e estruturar ações

Dia das Mães nas empresas: como o RH pode apoiar colaboradoras e estruturar ações

Descubra como estruturar ações para o Dia das Mães nas empresas, apoiar colaboradoras e promover um ambiente de trabalho mais equilibrado.

Relatório de transparência salarial: o que é e como enviar

Relatório de transparência salarial: o que é e como enviar

Entenda o que é o relatório de transparência salarial, quem deve emitir, quais dados incluir e como o RH pode organizar o envio. Confira!

Front-end, Back-end e Full Stack: o que cada profissional faz e quanto ganha

Front-end, Back-end e Full Stack: o que cada profissional faz e quanto ganha

Entenda as diferenças entre front-end, back-end e full stack, o que cada profissional faz, habilidades exigidas e médias salariais na carreira em tecnologia.

Nova era do Corban: quando migrar para uma operação própria

Nova era do Corban: quando migrar para uma operação própria

Corbans maduros enfrentam limites de margem e controle. Veja o momento certo de evoluir para crédito próprio com mais autonomia e dados.

Como funcionam os programas de open innovation que conectam startups e grandes empresas?

Como funcionam os programas de open innovation que conectam startups e grandes empresas?

Descubra como programas de conexão entre startups e grandes corporações impulsionam a inovação aberta, acelerando soluções para desafios reais de negócios.