74% dos entrevistados já ficaram sem resposta em um processo seletivo. O dado mostra como a comunicação pode marcar a experiência de quem busca uma oportunidade.
Neste recorte da nova pesquisa da Serasa Experian, você confere como trabalhadores brasileiros avaliam o retorno das empresas, as entrevistas e o uso de inteligência artificial na análise de currículos.
Neste conteúdo você vai ler (Clique no conteúdo para seguir)
O que você vai encontrar
- Quanto tempo a falta de resposta leva à perda de interesse pela vaga.
- Como a seleção influencia a decisão de aceitar uma proposta.
- O que os candidatos pensam sobre entrevistas e análise de currículos por IA.
- As diferenças mais relevantes entre Gen Z, Millennials e Gen X.
Baixe gratuitamente o material e entenda todos os resultados!
