GPTW 2026: Ranking das Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil

O ranking das Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil em 2026 já foi divulgado pelo Great Place to Work (GPTW), trazendo um panorama das organizações que mais se destacam pela qualidade do ambiente corporativo, pela valorização dos profissionais e pelas práticas de gestão de pessoas.

Nesta edição, a Serasa Experian conquistou a 32ª posição entre as empresas de grande porte, avançando 17 posições em relação a 2025. A conquista também marca o sexto ano consecutivo da companhia no ranking nacional, reforçando sua trajetória de reconhecimento como uma das melhores empresas para desenvolver uma carreira no país.

O resultado ganha ainda mais relevância diante da competitividade da premiação. Aproximadamente 5.500 empresas estavam elegíveis, mas apenas 175 foram reconhecidas no ranking nacional de 2026.

A seguir, conheça os principais destaques do GPTW Brasil 2026, entenda como funciona a avaliação e descubra por que a Serasa Experian continua conquistando espaço entre as melhores organizações para trabalhar.

Quais são as Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil em 2026?

O Great Place to Work Brasil divulgou, em 6 de outubro de 2026, a 30ª edição do ranking das Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil. A premiação reconheceu 175 organizações de diferentes segmentos, distribuídas em três categorias de acordo com o número de colaboradores.

O ranking considera a experiência dos profissionais e a qualidade das relações construídas no ambiente corporativo, valorizando aspectos como confiança, respeito, credibilidade e práticas organizacionais.

Na edição de 2026, as empresas foram divididas nas seguintes categorias:

• Empresas médias: organizações com 100 a 999 colaboradores, com 69 premiadas.
• Empresas grandes: organizações com 1.000 a 9.999 colaboradores, com 86 premiadas.
• Empresas supergrandes: organizações com 10 mil ou mais colaboradores, com 20 premiadas.

Essa divisão permite comparar empresas de portes semelhantes, considerando as particularidades de suas estruturas organizacionais.

Entre os destaques da categoria de grandes empresas está a Serasa Experian, que alcançou o 32º lugar e registrou uma evolução expressiva em relação à edição anterior.

Para conhecer todas as organizações reconhecidas, acesse o ranking oficial das Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil em 2026, divulgado pelo GPTW.

Qual é a posição da Serasa Experian entre as empresas de Tecnologia da Informação no GPTW Brasil 2026?

Além de conquistar a 32ª posição geral entre as grandes empresas, a Serasa Experian aparece como a 5ª empresa mais bem posicionada do setor de Tecnologia da Informação (Information Technology) dentro dessa categoria no ranking GPTW Brasil 2026.

O destaque considera as organizações classificadas pelo Great Place to Work no segmento de Tecnologia da Informação, dentro do grupo de empresas com 1.000 a 9.999 colaboradores.

Confira as cinco empresas de tecnologia mais bem posicionadas nesse recorte:

Posição entre empresas de TI	Empresa
1º	SAP Labs Latin America
2º	Avanade
3º	Salesforce
4º	Radix
5º	Serasa Experian

Fonte: Great Place to Work Brasil 2026. Classificação elaborada a partir das empresas identificadas no setor de Tecnologia da Informação no ranking nacional de grandes empresas.

Esse resultado reforça o posicionamento da Serasa Experian entre as organizações de tecnologia reconhecidas pela experiência oferecida aos colaboradores.

A conquista é especialmente relevante porque a companhia é a primeira e maior datatech do Brasil, combinando dados, inteligência artificial, analytics e soluções digitais para atender às necessidades de empresas e consumidores.

Estar entre as cinco empresas de Tecnologia da Informação mais bem posicionadas na categoria de grande porte também evidencia a presença da Serasa Experian em um setor marcado pela transformação digital, pela inovação e pela necessidade constante de desenvolvimento de talentos.

O reconhecimento complementa outros resultados da companhia, como sua presença entre as 20 melhores grandes empresas no GPTW Tecnologia da Informação 2025 e a classificação da Experian entre as três empresas de tecnologia presentes no Top 20 do GPTW América Latina 2026.

Vale destacar que o recorte apresentado considera exclusivamente as empresas classificadas como Tecnologia da Informação dentro da categoria de grandes empresas do ranking nacional de 2026. Ele não corresponde a uma classificação independente do GPTW TI 2026.

Serasa Experian sobe 17 posições no GPTW 2026 e conquista o 32º lugar

A Serasa Experian está entre as Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil em 2026, ocupando a 32ª posição na categoria de grandes empresas do ranking Great Place to Work.

O resultado representa um avanço de 17 posições em comparação com 2025, quando a companhia ocupava o 49º lugar.

Além da evolução na classificação, a empresa celebra sua presença pelo sexto ano consecutivo na premiação nacional.

Confira os principais números dessa conquista:

Indicador	Resultado
Posição no GPTW Brasil 2026	32º lugar
Posição no GPTW Brasil 2025	49º lugar
Evolução no ranking	17 posições
Participações consecutivas no ranking	6 anos
Categoria	Grandes empresas
Posição entre empresas de TI de grande porte	5º lugar
Total de organizações premiadas em 2026	175

A evolução da Serasa Experian evidencia o fortalecimento de sua posição entre as empresas reconhecidas por suas práticas de gestão de pessoas e pela experiência proporcionada aos profissionais.

Mais do que uma conquista pontual, a presença recorrente no ranking demonstra a importância de manter uma cultura organizacional que acompanhe as transformações do mercado de trabalho.

O que significa estar no ranking GPTW por seis anos consecutivos?

Conquistar uma posição entre as melhores empresas para trabalhar é um reconhecimento importante. Entretanto, manter essa presença ao longo de diferentes edições acrescenta outra dimensão à conquista.

Isso porque as expectativas dos profissionais mudam, novas formas de trabalho surgem e as organizações precisam adaptar continuamente suas práticas de gestão.

Nesse contexto, a permanência da Serasa Experian no ranking por seis anos consecutivos reforça a relevância de uma cultura organizacional construída com foco nas pessoas.

Entre os aspectos associados à construção de ambientes de trabalho positivos estão:

• Confiança: relações profissionais transparentes e respeitosas.
• Desenvolvimento: oportunidades de aprendizagem e crescimento na carreira.
• Colaboração: incentivo à troca de conhecimentos e ao trabalho em equipe.
• Inclusão: valorização de diferentes experiências, perspectivas e trajetórias.
• Reconhecimento: valorização das contribuições individuais e coletivas.
• Bem-estar: atenção à qualidade de vida e à experiência dos colaboradores.

Esses fatores ajudam a compreender por que o reconhecimento contínuo de uma empresa pode ser relevante para profissionais que estão avaliando novas oportunidades de carreira.

Por que o avanço de 17 posições é importante?

A evolução de uma empresa no ranking GPTW é um indicador de seu desempenho relativo dentro da categoria avaliada.

No caso da Serasa Experian, a passagem da 49ª para a 32ª posição representa uma melhora significativa na classificação nacional.

O resultado também acontece em um cenário no qual as organizações precisam responder a expectativas cada vez mais amplas dos profissionais, que envolvem não apenas remuneração, mas também qualidade de vida, desenvolvimento e relações de confiança.

Para quem procura uma empresa para trabalhar, acompanhar essa evolução pode ser uma maneira de identificar organizações que vêm se destacando em avaliações relacionadas ao ambiente corporativo.

Por que a Serasa Experian está entre as melhores empresas para trabalhar?

A Serasa Experian é reconhecida como a primeira e maior datatech do Brasil, atuando com dados, tecnologia e inteligência analítica para desenvolver soluções voltadas a empresas e consumidores.

Sua atuação combina inovação tecnológica e conhecimento especializado, criando oportunidades para profissionais de diferentes áreas e níveis de experiência.

A presença no GPTW Brasil 2026 se soma a outros reconhecimentos conquistados pela companhia, relacionados à gestão de pessoas, inovação, desenvolvimento de talentos e ambiente de trabalho.

Cultura organizacional e valorização das pessoas

Uma cultura organizacional positiva depende de práticas que favoreçam relações de confiança, colaboração e respeito.

Na Serasa Experian, os chamados Mindsets Essenciais fazem parte da identidade cultural da companhia e orientam comportamentos e formas de atuação no dia a dia.

A construção de um ambiente profissional saudável envolve tanto a maneira como as equipes se relacionam quanto as oportunidades oferecidas para que cada pessoa desenvolva suas habilidades.

Nesse cenário, iniciativas de aprendizagem, colaboração e valorização das diferenças contribuem para uma experiência profissional mais completa.

O reconhecimento no GPTW representa um indicador externo relevante dessa trajetória, especialmente por considerar a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho.

Tecnologia e inovação como oportunidades de carreira

Para profissionais interessados em tecnologia, a Serasa Experian reúne oportunidades de atuação em áreas estratégicas para a transformação digital.

Entre os campos relacionados ao negócio estão:

• Ciência e análise de dados.
• Inteligência artificial e machine learning.
• Engenharia e desenvolvimento de software.
• Segurança da informação.
• Computação em nuvem.
• Produtos e soluções digitais.
• Analytics e inteligência de negócios.

Essas áreas oferecem possibilidades de desenvolvimento técnico e participação em projetos que utilizam tecnologia para solucionar desafios reais.

A companhia também conquistou destaque no GPTW Tecnologia da Informação 2025, ficando entre as 20 melhores grandes empresas do setor.

Esse reconhecimento complementa sua presença no ranking nacional e reforça sua relevância para profissionais interessados em construir uma carreira em tecnologia.

Saiba mais sobre o reconhecimento da companhia no GPTW TI 2025 e sua posição entre as melhores empresas de tecnologia do Brasil.

Desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento

Oportunidades de desenvolvimento são importantes para profissionais que desejam construir uma carreira de longo prazo.

Em empresas orientadas por tecnologia e inovação, a atualização constante de conhecimentos se torna ainda mais relevante diante das mudanças nas ferramentas, nos processos e nas necessidades do mercado.

Por isso, ao avaliar uma organização, vale observar aspectos como acesso à aprendizagem, possibilidades de mobilidade profissional, incentivo ao desenvolvimento de competências e oportunidades de assumir novos desafios.

A Serasa Experian reúne diferentes áreas de atuação, permitindo que profissionais com formações e experiências variadas encontrem oportunidades alinhadas aos seus objetivos.

Para quem está começando, vale conhecer também as possibilidades de ingresso no mercado por meio de programas voltados ao desenvolvimento de novos talentos.

Diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo

A valorização da diversidade é outro aspecto importante na construção de ambientes profissionais positivos.

Equipes formadas por pessoas com diferentes experiências, conhecimentos e perspectivas podem ampliar a capacidade de colaboração e contribuir para soluções mais inovadoras.

Nesse contexto, políticas de diversidade, equidade e inclusão ajudam a promover oportunidades e relações profissionais mais respeitosas.

A Serasa Experian também possui reconhecimentos relacionados à inclusão de pessoas com deficiência e ao desenvolvimento de talentos femininos.

Essas iniciativas integram uma trajetória mais ampla de valorização das pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.

Como funciona o ranking Great Place to Work?

O Great Place to Work (GPTW) é uma organização especializada na avaliação da experiência dos colaboradores e no reconhecimento de empresas que se destacam pela qualidade de seus ambientes de trabalho.

A metodologia considera a percepção dos profissionais sobre diferentes dimensões da cultura organizacional, especialmente a confiança nas relações de trabalho.

Um dos principais instrumentos utilizados é a pesquisa Trust Index, que avalia a experiência dos colaboradores.

Quais critérios são avaliados pelo GPTW?

A metodologia do Great Place to Work considera cinco dimensões fundamentais da experiência profissional.

Dimensão	O que representa
Credibilidade	Confiança dos colaboradores na liderança e na comunicação organizacional.
Respeito	Percepção de apoio, consideração e valorização das pessoas.
Imparcialidade	Tratamento justo e ausência de favoritismo e discriminação.
Orgulho	Sentimento de satisfação em relação ao trabalho e à organização.
Camaradagem	Qualidade das relações e sentimento de pertencimento entre colegas.

Essas dimensões ajudam a compreender como os profissionais percebem a organização e suas relações cotidianas.

O GPTW também considera critérios específicos de elegibilidade e participação nos rankings, que podem variar conforme a edição e a categoria.

Qual é a diferença entre certificação GPTW e ranking GPTW?

Embora estejam relacionados, a certificação e o ranking Great Place to Work não representam exatamente a mesma conquista.

A certificação GPTW reconhece organizações que atendem aos critérios estabelecidos pela metodologia, incluindo os resultados da pesquisa de experiência dos colaboradores.

Já o ranking GPTW reúne empresas que participam do processo de avaliação e alcançam as melhores classificações dentro das categorias consideradas.

Isso significa que uma empresa certificada não necessariamente estará entre as organizações premiadas no ranking nacional.

A presença da Serasa Experian entre as 175 melhores empresas para trabalhar em 2026 representa, portanto, um reconhecimento específico dentro da classificação nacional.

O que o GPTW 2026 revela sobre o mercado de trabalho brasileiro?

Além de reconhecer empresas, o Great Place to Work produz estudos que ajudam a compreender mudanças nas expectativas dos profissionais e nas práticas de gestão de pessoas.

A edição de 2026 trouxe informações relevantes sobre qualidade de vida, liderança, inovação e desempenho organizacional.

Esses dados ajudam a explicar por que a experiência dos colaboradores ganhou importância nas estratégias empresariais.

Qualidade de vida supera crescimento profissional como motivo de permanência

Um dos principais destaques do estudo GPTW 2026 está na mudança dos fatores que influenciam a permanência dos profissionais nas empresas.

Pela primeira vez em 20 anos, a qualidade de vida ultrapassou as oportunidades de crescimento como principal motivo para permanecer em uma organização.

Segundo o levantamento:

• 37% dos profissionais apontaram a qualidade de vida como principal motivo de permanência.
• 33% destacaram as oportunidades de crescimento profissional.
• Entre colaboradores de até 25 anos, 50% priorizam as oportunidades de crescimento.
• Entre profissionais acima de 55 anos, 44% destacam a qualidade de vida.

Os resultados mostram que as expectativas variam conforme o momento da carreira e as prioridades individuais.

Enquanto profissionais mais jovens podem valorizar especialmente o desenvolvimento e a progressão profissional, outros grupos atribuem maior importância ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Para as empresas, esses dados reforçam a necessidade de construir experiências profissionais capazes de atender a diferentes perfis.

Liderança e confiança continuam sendo diferenciais

Outro ponto destacado pelo GPTW 2026 é a importância da liderança para a construção de ambientes profissionais positivos.

O estudo identificou diferenças entre organizações premiadas e não premiadas em aspectos relacionados à confiança, ao respeito e à percepção de justiça.

Entre os resultados apresentados, a confiança na alta liderança das empresas premiadas ficou quatro pontos percentuais acima da observada nas organizações não premiadas.

O levantamento também apontou avanços em comportamentos de liderança relacionados a agradecer, celebrar conquistas e desenvolver profissionais.

Esses resultados mostram como a qualidade das relações entre líderes e equipes pode influenciar a experiência no trabalho.

Empresas premiadas apresentam indicadores relevantes de desempenho

O estudo GPTW 2026 também apresentou dados sobre o desempenho das organizações reconhecidas.

De acordo com o levantamento, o faturamento das empresas premiadas cresceu 12,3% em 2025, enquanto o Produto Interno Bruto brasileiro registrou crescimento de 2,3% no período considerado pela pesquisa.

Entre as organizações classificadas no estágio acelerado de inovação, o crescimento de faturamento informado foi de 17,1%.

Embora esses números não estabeleçam, isoladamente, uma relação de causa e efeito entre cultura organizacional e desempenho financeiro, eles mostram uma associação relevante entre empresas reconhecidas pelo GPTW e indicadores positivos de negócios.

Os dados reforçam a importância de considerar a experiência dos colaboradores como parte das discussões sobre competitividade e sustentabilidade organizacional.

Fonte: Estudo das Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil em 2026, do Great Place to Work.

Como escolher uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil?

Consultar o ranking GPTW é um excelente ponto de partida para identificar organizações reconhecidas pela qualidade do ambiente profissional.

Entretanto, escolher onde trabalhar envolve considerar também as expectativas individuais, os objetivos de carreira e as características de cada oportunidade.

Uma empresa pode oferecer uma experiência positiva para diferentes perfis, mas a escolha ideal depende do alinhamento entre o profissional e a organização.

1. Avalie a cultura organizacional

Antes de se candidatar a uma vaga, procure entender quais valores orientam as decisões e os comportamentos da empresa.

Observe como a organização apresenta sua cultura, quais compromissos assume em relação aos colaboradores e como descreve suas práticas de liderança.

O alinhamento cultural pode contribuir para uma experiência profissional mais satisfatória.

2. Pesquise as oportunidades de desenvolvimento

Verifique se a empresa oferece possibilidades de aprendizagem e crescimento compatíveis com seus objetivos.

Para profissionais em início de carreira, programas de estágio, aprendizagem e desenvolvimento podem representar oportunidades importantes.

Já profissionais mais experientes podem priorizar especialização, mobilidade interna e participação em projetos estratégicos.

3. Considere qualidade de vida e bem-estar

O equilíbrio entre vida pessoal e profissional se tornou um fator relevante na escolha de empregadores.

Por isso, vale pesquisar informações sobre benefícios, organização do trabalho, práticas de bem-estar e iniciativas voltadas à experiência dos colaboradores.

Também é importante considerar as características específicas da vaga e da equipe.

4. Observe as práticas de diversidade e inclusão

Uma organização comprometida com a inclusão deve buscar construir um ambiente no qual diferentes profissionais tenham oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento.

Ao pesquisar uma empresa, procure conhecer suas iniciativas, compromissos públicos e resultados relacionados ao tema.

5. Consulte rankings e reconhecimentos independentes

Além do GPTW, outras avaliações podem complementar sua pesquisa.

A Serasa Experian, por exemplo, conquistou a 4ª posição entre as melhores empregadoras do Brasil em 2026, segundo a certificação internacional Top Employers Institute.

Esse reconhecimento considera práticas e políticas de gestão de pessoas e representa uma avaliação diferente da realizada pelo GPTW.

A combinação de diferentes reconhecimentos pode oferecer uma visão mais abrangente sobre a atuação de uma organização como empregadora.

Conheça mais detalhes sobre a Serasa Experian entre as melhores empregadoras do Brasil em 2026.

Como trabalhar na Serasa Experian?

Para quem deseja construir uma carreira em uma das Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil, a Serasa Experian oferece oportunidades em diferentes áreas de atuação.

Além das funções relacionadas à tecnologia, a companhia reúne profissionais de áreas como negócios, produtos, operações, recursos humanos, finanças e outras especialidades corporativas.

As oportunidades podem variar conforme as necessidades da organização, a localização e o nível de experiência exigido para cada posição.

Quais oportunidades de carreira existem na Serasa Experian?

A companhia conta com diferentes possibilidades de atuação, incluindo oportunidades para profissionais em início de carreira e pessoas com experiência no mercado.

Entre os caminhos que podem ser encontrados estão:

• Estágio: oportunidades para estudantes que desejam desenvolver conhecimentos e adquirir experiência profissional.
• Jovem Aprendiz: possibilidade de ingresso no mercado de trabalho com foco na aprendizagem.
• Tecnologia e dados: atuação em projetos relacionados à inovação, inteligência analítica e soluções digitais.
• Áreas corporativas: oportunidades em funções de suporte, gestão e desenvolvimento dos negócios.
• Posições especializadas e de liderança: vagas para profissionais que buscam novos desafios e responsabilidades.

Para identificar as oportunidades disponíveis, é importante acompanhar os canais oficiais de recrutamento da empresa e verificar os requisitos específicos de cada vaga.

Como se preparar para uma oportunidade na empresa?

O primeiro passo é conhecer a atuação da Serasa Experian e identificar as áreas mais alinhadas aos seus interesses profissionais.

Depois, vale dedicar atenção a algumas etapas:

1. Pesquise sobre a empresa: conheça seus negócios, sua cultura e seus principais reconhecimentos.
2. Identifique as vagas compatíveis com seu perfil: avalie os requisitos técnicos e comportamentais.
3. Atualize seu currículo: destaque experiências, conhecimentos e resultados relevantes para a posição.
4. Prepare-se para as entrevistas: organize exemplos de situações em que demonstrou colaboração, iniciativa e capacidade de resolver problemas.
5. Acompanhe o processo seletivo: consulte os canais oficiais e mantenha suas informações profissionais atualizadas.

O reconhecimento no GPTW 2026 é mais um motivo para conhecer a companhia e avaliar como suas oportunidades podem contribuir para seus objetivos de carreira.

Perguntas frequentes sobre as Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil em 2026

Faça parte de uma das Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil

Estar entre as Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil em 2026 reforça a trajetória da Serasa Experian na construção de um ambiente que valoriza pessoas, desenvolvimento profissional, tecnologia, inovação e colaboração.

E você também pode fazer parte dessa história. A Serasa Experian oferece oportunidades para profissionais em diferentes momentos da carreira, com vagas em áreas como tecnologia, dados, produtos, negócios e funções corporativas.

Se você está em busca de um novo desafio profissional, acesse a página de Carreiras da Serasa Experian para conhecer a cultura da companhia, descobrir como é trabalhar por aqui e conferir as oportunidades disponíveis.

Programa de Estágio Serasa Experian: comece sua carreira com a gente

Para quem está dando os primeiros passos no mercado de trabalho, o Programa de Estágio Serasa Experian é uma oportunidade de desenvolver habilidades, aprender na prática e construir uma trajetória profissional em uma empresa reconhecida pelo GPTW.

O programa permite que estudantes vivenciem desafios reais do negócio, desenvolvam novas competências e tenham contato com um ambiente conectado a dados, tecnologia e inovação.

As inscrições estão abertas. Conheça o Programa de Estágio Serasa Experian e confira as informações sobre as oportunidades e o processo seletivo.

Seja para iniciar sua trajetória profissional ou dar o próximo passo na carreira, conheça as oportunidades da Serasa Experian e descubra como é trabalhar em uma empresa que está, pelo sexto ano consecutivo, entre as Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil.