Abono Salarial 2026: calendário, quem tem direito e valores

O Abono Salarial 2026 já tem regras, valores e calendário definidos. Neste ano, o benefício é pago aos trabalhadores que atendem aos critérios estabelecidos para o ano-base 2024, e uma das principais novidades está justamente na regra de renda utilizada para definir quem tem direito.

No calendário de 2026, podem receber os trabalhadores que tiveram remuneração média mensal de até R$ 2.766 em 2024, além de atender aos demais requisitos. O Governo Federal estima que 26,9 milhões de trabalhadores tenham direito ao benefício neste exercício. O valor varia conforme o número de meses trabalhados no ano-base e pode chegar a R$ 1.621, equivalente ao salário mínimo vigente em 2026.

O calendário começou em 16 de fevereiro e teve seu último lote liberado em 17 de agosto para os nascidos em novembro e dezembro. Isso não significa, porém, que quem ainda não movimentou o benefício perdeu o dinheiro: os valores do calendário regular permanecem disponíveis até 30 de dezembro de 2026.

Mas quem exatamente tem direito ao Abono Salarial 2026? Quanto cada trabalhador recebe? Como consultar? PIS e Pasep seguem calendários diferentes? E o que mudou nas regras em relação a 2025?

Continue a leitura para conferir as respostas e entender tudo sobre o benefício.

O que é o Abono Salarial?

O Abono Salarial é um benefício anual destinado aos trabalhadores que atendem aos critérios previstos na legislação, com valor proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base e limitado a um salário mínimo.

O benefício é previsto pelo artigo 239 da Constituição Federal e regulamentado também pela Lei nº 7.998/1990. Em 2026, as normas de identificação, processamento e pagamento são disciplinadas pela Resolução Codefat/MTE nº 1.032/2025.

Apesar de ser frequentemente chamado informalmente de 14º salário, o Abono Salarial não é um 14º salário. Ele possui regras próprias de elegibilidade e cálculo e não é pago a todos os trabalhadores.

O benefício também não deve ser confundido com o 13º salário, FGTS ou seguro-desemprego.

No caso do Abono Salarial, o trabalhador precisa preencher simultaneamente critérios relacionados à renda, período trabalhado, tempo de cadastro e informações prestadas pelo empregador.

Abono Salarial, PIS e Pasep são a mesma coisa?

Não exatamente. PIS e Pasep identificam programas diferentes, enquanto o Abono Salarial é o benefício pago aos trabalhadores que cumprem os requisitos legais.

O PIS — Programa de Integração Social está relacionado aos trabalhadores vinculados a empregadores contribuintes do programa na iniciativa privada. O pagamento do Abono Salarial correspondente a esses trabalhadores é realizado pela Caixa Econômica Federal.

Já o Pasep — Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público está relacionado aos trabalhadores vinculados a empregadores contribuintes do Pasep, com pagamento realizado pelo Banco do Brasil. Essa divisão entre os agentes pagadores consta nas orientações oficiais para recebimento do Abono Salarial.

É comum encontrar expressões como PIS 2026, Pasep 2026 ou PIS/Pasep 2026 nas pesquisas. Quando a dúvida está relacionada ao benefício anual pago de acordo com renda e meses trabalhados, normalmente o assunto é o Abono Salarial.

Quem tem direito ao Abono Salarial 2026?

Tem direito ao Abono Salarial 2026 quem atende cumulativamente aos critérios de renda, tempo mínimo de trabalho, cadastro e informações trabalhistas referentes ao ano-base 2024.

Segundo as regras oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego, é necessário:

• ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766 no ano-base 2024;
• ter trabalhado para empregador contribuinte do PIS ou Pasep;
• ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias em 2024, consecutivos ou não;
• estar cadastrado há pelo menos cinco anos no Fundo de Participação PIS-Pasep ou CNIS;
• ter os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial ou, quando aplicável, na RAIS.

Os critérios são cumulativos. Portanto, preencher somente um ou dois deles não garante o pagamento.

Qual é o ano-base do Abono Salarial 2026?

O ano-base do Abono Salarial pago em 2026 é 2024.

Isso significa que o Governo analisa as condições de trabalho e remuneração do trabalhador durante 2024 para verificar a elegibilidade ao benefício pago em 2026.

Esse detalhe costuma gerar confusão.

Se uma pessoa começou a trabalhar somente em 2025, por exemplo, esse vínculo não será utilizado para conceder o Abono Salarial regular do calendário 2026.

Da mesma forma, a renda considerada para a regra de elegibilidade é aquela do ano-base 2024, e não o salário atual do trabalhador em 2026.

Uma pessoa pode estar recebendo mais hoje e ainda ter direito ao benefício, desde que tenha cumprido os critérios aplicáveis ao ano-base.

Qual é o limite de renda para receber o Abono Salarial 2026?

O limite para o calendário do Abono Salarial 2026 é uma remuneração média mensal de até R$ 2.766 no ano-base 2024.

Essa é uma das informações mais importantes da atualização de 2025 para 2026.

Até o calendário anterior, era comum explicar a regra simplesmente como recebimento médio de até dois salários mínimos. A partir de 2026, porém, entrou em aplicação a mudança promovida pela Emenda Constitucional nº 135/2024.

A Emenda Constitucional nº 135 determinou que o limite utilizado anteriormente passe a ser corrigido anualmente pelo INPC, em vez de simplesmente acompanhar dois salários mínimos. A própria Constituição estabelece ainda que esse limite não poderá ficar abaixo de 1,5 salário mínimo do período trabalhado.

Por isso, para o calendário 2026, o número que o trabalhador precisa observar é R$ 2.766.

O limite do Abono Salarial continuará mudando?

Sim. A nova regra estabelece correção pelo INPC a partir de 2026.

Na prática, isso significa que não é adequado assumir automaticamente que os próximos calendários utilizarão como limite exatamente dois salários mínimos vigentes.

Essa alteração é particularmente relevante para quem acompanha o benefício todos os anos, pois muda uma regra que durante muito tempo foi explicada apenas pela expressão até dois salários mínimos.

Quem trabalhou apenas parte de 2024 pode receber?

Sim. Não é necessário ter trabalhado durante os 12 meses de 2024 para receber o Abono Salarial 2026.

Um dos requisitos é ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias no ano-base, consecutivos ou não.

O número de meses trabalhados influencia o valor, não necessariamente o direito em si.

Quem trabalhou menos meses pode receber uma parcela proporcional. Quem trabalhou durante os 12 meses e atende aos demais requisitos pode chegar ao valor integral de um salário mínimo.

Qual é o valor do Abono Salarial 2026?

O Abono Salarial 2026 varia de R$ 136 a R$ 1.621, conforme o número de meses trabalhados em 2024.

O cálculo utiliza o salário mínimo vigente no momento do pagamento. Como o salário mínimo de 2026 é de R$ 1.621, esse também é o valor máximo do Abono Salarial no calendário deste ano.

A regra geral consiste em dividir o salário mínimo por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses considerados para o benefício.

Tabela do Abono Salarial 2026

A tabela oficial do Abono Salarial 2026 apresenta os seguintes valores:

Meses trabalhados em 2024	Valor do Abono Salarial 2026
1 mês	R$ 136
2 meses	R$ 271
3 meses	R$ 406
4 meses	R$ 541
5 meses	R$ 675
6 meses	R$ 811
7 meses	R$ 946
8 meses	R$ 1.081
9 meses	R$ 1.216
10 meses	R$ 1.351
11 meses	R$ 1.486
12 meses	R$ 1.621

Os valores já são apresentados pelo Governo com o arredondamento correspondente.

Quanto recebe quem trabalhou 6 meses?

Quem teve seis meses considerados para o cálculo recebe R$ 811 no calendário de 2026.

Quanto recebe quem trabalhou o ano inteiro?

Quem teve os 12 meses considerados e atende a todos os requisitos recebe R$ 1.621, valor máximo do Abono Salarial 2026.

Como é calculado o Abono Salarial?

O valor é proporcional à quantidade de meses trabalhados no ano-base e tem como referência o salário mínimo vigente no ano do pagamento.

A fórmula pode ser entendida assim:

salário mínimo ÷ 12 × número de meses trabalhados no ano-base

Em 2026, o salário mínimo utilizado é R$ 1.621.

No entanto, para saber exatamente quanto será pago, a alternativa mais segura é conferir a tabela oficial, porque os valores são apresentados com os respectivos arredondamentos.

Também existe uma regra importante sobre a contagem: período igual ou superior a 15 dias trabalhados no mês é contabilizado como mês integral para o cálculo do Abono Salarial. Essa regra consta da legislação que disciplina o benefício.

Calendário do Abono Salarial 2026

O calendário do Abono Salarial 2026 começou em 16 de fevereiro e teve o último lote regular liberado em 17 de agosto.

O cronograma está unificado de acordo com o mês de nascimento do trabalhador e foi estabelecido pela Resolução Codefat/MTE nº 1.032/2025.

Confira:

Mês de nascimento	Pagamento a partir de	Disponível até
Janeiro	16 de fevereiro	30 de dezembro de 2026
Fevereiro	16 de março	30 de dezembro de 2026
Março e abril	15 de abril	30 de dezembro de 2026
Maio e junho	15 de maio	30 de dezembro de 2026
Julho e agosto	15 de junho	30 de dezembro de 2026
Setembro e outubro	15 de julho	30 de dezembro de 2026
Novembro e dezembro	17 de agosto	30 de dezembro de 2026

Uma mudança importante em relação a informações que ainda circulam na internet é que PIS e Pasep seguem o calendário unificado pelo mês de nascimento em 2026. Não se deve utilizar o final da inscrição do Pasep para determinar a data deste calendário.

O último lote do Abono Salarial 2026 já foi pago?

Sim. O último lote regular começou a ser pago em 17 de agosto de 2026 aos trabalhadores nascidos em novembro e dezembro.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, aproximadamente 4,1 milhões de trabalhadores estavam habilitados nesse lote, que movimentou cerca de R$ 5,2 bilhões. Desse grupo, 3.652.648 eram trabalhadores de empresas privadas vinculados ao PIS e 471.948 eram servidores públicos vinculados ao Pasep.

O fim dos lotes regulares não significa que todos precisavam retirar o dinheiro até agosto.

Os valores do calendário ficam disponíveis até 30 de dezembro de 2026.

Portanto, se você tem direito e ainda não verificou o benefício, vale fazer a consulta.

Como consultar o Abono Salarial 2026?

A consulta ao Abono Salarial 2026 pode ser realizada pela Carteira de Trabalho Digital ou pelos canais oficiais do Governo Federal.

As informações referentes ao exercício 2026 ficaram disponíveis para consulta a partir de 5 de fevereiro de 2026.

Na Carteira de Trabalho Digital, o trabalhador pode acessar as informações relacionadas aos benefícios utilizando sua conta Gov.br.

Também é possível buscar orientação pela Central Alô Trabalho 158, cuja ligação é gratuita, ou pelas Superintendências Regionais do Trabalho. Segundo o serviço oficial, o atendimento telefônico funciona das 7h às 22h, de segunda-feira a sábado, exceto feriados nacionais.

Como consultar o Abono Salarial pela Carteira de Trabalho Digital?

O processo pode ser feito pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.

De maneira geral:

1. abra o aplicativo;
2. entre utilizando sua conta Gov.br;
3. acesse a área de benefícios;
4. procure por Abono Salarial;
5. consulte as informações disponíveis para o calendário correspondente.

É importante conferir se o exercício selecionado é o correto, especialmente porque o pagamento realizado em 2026 se refere ao ano-base 2024.

Como o PIS é pago em 2026?

O Abono Salarial do PIS é pago pela Caixa Econômica Federal aos trabalhadores vinculados a empregadores contribuintes do PIS.

De acordo com as formas oficiais de pagamento informadas pelo Governo Federal, o valor pode ser disponibilizado:

• por crédito em conta corrente, poupança ou Conta Digital da Caixa;
• por crédito em conta poupança social digital pelo Caixa Tem;
• em caixas eletrônicos, lotéricas e correspondentes Caixa Aqui, conforme as condições aplicáveis;
• em agência da Caixa mediante apresentação de documento oficial de identificação.

Para quem já possui relacionamento bancário com a Caixa, o crédito em conta é priorizado.

Como o Pasep é pago em 2026?

O Abono Salarial relacionado ao Pasep é pago pelo Banco do Brasil.

As modalidades previstas incluem:

• crédito em conta para correntistas;
• transferência via TED;
• transferência via Pix;
• recebimento presencial quando o pagamento não tiver ocorrido por crédito.

É importante diferenciar quem paga de quando paga.

Caixa e Banco do Brasil continuam sendo agentes pagadores diferentes, mas o calendário de 2026 está organizado pelo mês de nascimento do beneficiário.

O que mudou no Abono Salarial 2026?

A principal mudança está no critério de renda usado para determinar quem pode receber o benefício.

No conteúdo de 2025, a regra podia ser apresentada como remuneração média de até dois salários mínimos no ano-base.

Para 2026, a aplicação da Emenda Constitucional nº 135/2024 alterou a lógica de atualização desse limite.

A referência anterior passou a ser corrigida pelo INPC. Como resultado, o limite para quem recebe o Abono Salarial no calendário de 2026 ficou em R$ 2.766 de remuneração média mensal no ano-base 2024.

A Constituição também estabelece um piso para esse processo: o limite de elegibilidade não poderá ser inferior a 1,5 salário mínimo do período trabalhado.

Essa mudança torna especialmente importante verificar o valor oficial divulgado para cada novo calendário, em vez de presumir que o limite será sempre equivalente a dois salários mínimos atuais.

O empregador influencia o recebimento do Abono Salarial?

Sim. As informações prestadas pelo empregador são fundamentais para que o trabalhador seja identificado como elegível.

Para o calendário 2026, os vínculos precisam ter sido corretamente informados pelos canais trabalhistas previstos.

O serviço oficial informa que os dados do trabalhador devem estar corretos no eSocial e estabelece, para o calendário regular de 2026, referência de envio até 13 de outubro de 2025.

Por isso, uma pessoa pode acreditar que atende a todos os critérios e ainda assim encontrar uma divergência na consulta caso existam problemas nas informações do vínculo.

Esse é um dos motivos pelos quais vale acompanhar os registros da Carteira de Trabalho Digital e verificar se os vínculos profissionais aparecem corretamente.

O que fazer se o Abono Salarial não aparecer?

Primeiro, verifique se você realmente atende a todos os critérios do calendário 2026.

Confira:

• remuneração média em 2024;
• pelo menos 30 dias trabalhados;
• tempo mínimo de cadastro;
• vínculo com empregador contribuinte;
• informações do vínculo.

Se você acredita cumprir os requisitos, mas o benefício não aparece, procure os canais oficiais.

O Ministério do Trabalho e Emprego disponibiliza a Central Alô Trabalho pelo telefone 158 e as Superintendências Regionais do Trabalho. O serviço oficial também informa a Plataforma Facilita como canal digital para esclarecer dúvidas e solicitar o cadastro de recursos relacionados ao Abono Salarial.

Quem não tem direito ao Abono Salarial 2026?

Nem todo trabalhador formal recebe automaticamente.

Por exemplo, não basta simplesmente ter trabalhado com carteira assinada em algum momento.

Quem ultrapassou a média de R$ 2.766 por mês em 2024 não atende ao critério de renda do calendário regular de 2026.

Também fica fora quem não completou o tempo mínimo de cadastro exigido ou não trabalhou pelo menos 30 dias no ano-base.

Trabalhadores que atuaram exclusivamente por conta própria, sem vínculo enquadrado nas regras do PIS/Pasep, também não recebem o Abono Salarial apenas por terem exercido atividade remunerada.

MEI tem direito ao Abono Salarial?

Ser MEI, por si só, não gera direito ao Abono Salarial.

O benefício está relacionado a vínculos de emprego com empregadores contribuintes do PIS ou Pasep e aos demais requisitos legais. Portanto, o rendimento obtido exclusivamente pela atividade como microempreendedor individual não cria direito ao benefício.

Uma pessoa que possui MEI e também teve emprego formal pode, entretanto, verificar sua elegibilidade a partir desse vínculo empregatício, desde que cumpra os demais requisitos.

Jovem Aprendiz pode receber Abono Salarial?

Pode, desde que cumpra todos os requisitos do benefício.

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial com registro formal. Entretanto, não basta ter sido Jovem Aprendiz por 30 dias.

Também é necessário cumprir o requisito de cadastro de pelo menos cinco anos e os demais critérios aplicáveis ao calendário.

Na prática, esse requisito faz com que muitos aprendizes em seu primeiro vínculo ainda não tenham direito ao Abono Salarial.

Quem foi demitido em 2024 pode receber o Abono Salarial 2026?

Sim. Estar empregado atualmente não é requisito para receber o benefício.

O que importa é o cumprimento dos critérios relacionados ao ano-base.

Assim, uma pessoa que trabalhou formalmente em parte de 2024 e posteriormente foi desligada pode ter direito ao Abono Salarial 2026 se atender às demais condições.

O benefício também não deve ser confundido com o seguro-desemprego 2026, que possui regras e finalidade diferentes.

Quem trocou de emprego em 2024 pode receber?

Sim.

Ter trabalhado para mais de um empregador durante o ano-base não elimina automaticamente o direito.

O que precisa ser analisado é o conjunto das informações utilizadas para a habilitação, especialmente remuneração média, período trabalhado, cadastro e dados dos vínculos.

Por isso, a consulta oficial é importante mesmo quando a trajetória profissional no ano-base envolveu mudança de empresa.

Abono Salarial é a mesma coisa que 13º salário?

Não. São direitos diferentes.

O 13º salário está relacionado à remuneração do trabalhador e possui regras próprias.

Já o Abono Salarial é um benefício anual sujeito a critérios específicos de elegibilidade e pago por agentes determinados conforme o vínculo PIS/Pasep.

Da mesma forma, o Abono Salarial não é FGTS e não utiliza as mesmas regras de saque do Fundo de Garantia.

Abono Salarial é descontado do salário?

Não.

O benefício não representa um desconto no salário mensal do trabalhador.

Se sua dúvida estiver relacionada aos valores que aparecem mensalmente na folha, vale entender separadamente itens como INSS, imposto de renda e outros descontos presentes no holerite.

É possível antecipar o Abono Salarial 2026?

O calendário regular é definido oficialmente e o trabalhador não escolhe antecipar a data de liberação do benefício.

Por isso, é importante desconfiar de ofertas que prometam antecipação mediante pagamento, envio de dados ou acesso à conta Gov.br.

A data correta deve ser verificada nos canais oficiais.

Como todos os lotes regulares de 2026 já foram liberados até agosto, quem tem direito deve consultar a situação do benefício e observar o prazo final de disponibilidade.

Até quando posso receber o Abono Salarial 2026?

Os valores do calendário regular ficam disponíveis até 30 de dezembro de 2026.

Essa data merece atenção porque é diferente da data de liberação de cada lote.

Uma pessoa nascida em janeiro, por exemplo, teve o benefício disponibilizado a partir de 16 de fevereiro, mas o calendário oficial informa disponibilidade até 30 de dezembro.

Já quem nasceu em novembro ou dezembro teve a liberação a partir de 17 de agosto e também observa a mesma data final do calendário.

Como usar o valor do Abono Salarial?

O Abono Salarial pode representar uma renda adicional importante, especialmente porque o pagamento pode chegar a R$ 1.621.

A melhor utilização depende da realidade financeira de cada pessoa.

Algumas possibilidades incluem:

1. quitar dívidas com juros elevados;
2. organizar contas atrasadas;
3. criar ou reforçar uma reserva de emergência;
4. pagar despesas previstas para os meses seguintes;
5. investir em capacitação profissional;
6. guardar parte do dinheiro para objetivos futuros.

Antes de gastar, vale entender quanto realmente será recebido. Como o benefício é proporcional ao número de meses trabalhados, nem todos recebem o valor integral.

Perguntas frequentes sobre o Abono Salarial 2026

Quem tem direito ao Abono Salarial 2026?

Tem direito quem recebeu remuneração média mensal de até R$ 2.766 no ano-base 2024, trabalhou por pelo menos 30 dias para empregador contribuinte do PIS/Pasep, possui o tempo mínimo de cadastro exigido e teve os dados corretamente informados pelo empregador.

Qual o ano-base do Abono Salarial 2026?

O calendário de 2026 utiliza o ano-base 2024. Portanto, renda, período trabalhado e vínculos considerados para a habilitação são referentes a esse ano.

Qual o valor máximo do Abono Salarial 2026?

O valor máximo é R$ 1.621, equivalente ao salário mínimo de 2026, para quem teve os 12 meses considerados no cálculo e atende aos demais requisitos.

Qual o valor mínimo do Abono Salarial 2026?

A tabela oficial começa em R$ 136 para um mês considerado no cálculo.

Quem trabalhou 6 meses recebe quanto?

O valor oficial para seis meses é R$ 811.

Quando foi pago o último lote do Abono Salarial 2026?

O último lote regular foi liberado a partir de 17 de agosto de 2026 para nascidos em novembro e dezembro.

Até quando o Abono Salarial 2026 fica disponível?

O calendário oficial estabelece disponibilidade até 30 de dezembro de 2026.

Como consultar o Abono Salarial 2026?

A consulta pode ser feita pelos canais oficiais, incluindo a Carteira de Trabalho Digital e o Gov.br. Também é possível buscar atendimento pelo telefone 158 e nas Superintendências Regionais do Trabalho.

PIS e Pasep têm calendários diferentes em 2026?

Não quanto à organização das datas de liberação. O calendário 2026 está unificado pelo mês de nascimento. A diferença permanece no agente pagador: Caixa para PIS e Banco do Brasil para Pasep.

Quem está desempregado pode receber?

Pode. Estar desempregado em 2026 não impede o recebimento se o trabalhador cumpriu os requisitos relativos ao ano-base 2024.

Quem recebeu mais de R$ 2.766 em algum mês perde o benefício?

O critério oficial considera a remuneração média mensal no ano-base. Por isso, a análise não deve ser feita olhando isoladamente apenas um mês.

Abono Salarial 2026: confira seus dados e não perca o prazo

O Abono Salarial 2026 traz uma atualização especialmente importante para os trabalhadores: a mudança no critério de renda decorrente da Emenda Constitucional nº 135/2024.

Para o calendário atual, o benefício considera o ano-base 2024 e alcança trabalhadores com remuneração média mensal de até R$ 2.766, desde que também cumpram os requisitos de período trabalhado, cadastro e informações do vínculo.

O valor varia de R$ 136 a R$ 1.621, conforme a quantidade de meses trabalhados. Os pagamentos começaram em fevereiro e o último lote regular, destinado aos nascidos em novembro e dezembro, foi liberado em 17 de agosto. Mesmo após o encerramento dos lotes, os valores permanecem disponíveis até 30 de dezembro de 2026.

Para evitar dúvidas, confira a situação pela Carteira de Trabalho Digital e utilize sempre os canais oficiais para verificar valores, datas e elegibilidade. Também vale acompanhar o Blog Carreiras para entender outros direitos, benefícios e informações importantes sobre o mercado de trabalho.