05 de ago. 2026
Serasa Experian e Grupo Conselheiras® lançam podcast para ampliar debate sobre liderança feminina e carreira
“Entre Líderes” reúne executivas em conversas sobre desenvolvimento profissional, tomada de decisão e inovação; Daniela Cachich participa do episódio de estreia
A Serasa Experian, primeira e maior datatech do Brasil, e o Grupo Conselheiras® lançam o podcast “Entre Líderes”, iniciativa criada para ampliar o debate sobre liderança feminina, carreira, inovação e desenvolvimento profissional por meio de conversas com mulheres que ocupam posições estratégicas em diferentes setores da economia. O projeto busca estimular a troca de experiências e ampliar referências sobre gestão, tomada de decisão e desenvolvimento de carreira, contribuindo para a formação de novas lideranças.
O episódio de estreia recebe Daniela Cachich, responsável pela unidade de negócios Beyond Co na Ambev, dando início a uma série de encontros com executivas convidadas para discutir temas ligados à liderança, desenvolvimento profissional, inovação e desafios da gestão. A próxima edição será com uma grande executiva no setor de varejo.
Para Giovana Giroto, CMO e vice-presidente de Marketing Solutions da Serasa Experian, o podcast nasce como um espaço para aproximar diferentes experiências de liderança e ampliar o acesso a conversas que costumam acontecer em ambientes mais restritos. "A liderança também se desenvolve por meio da troca de experiências. Quando ampliamos o acesso a diferentes trajetórias e perspectivas, ajudamos a formar novas referências e mostramos que existem diversos caminhos para construir uma carreira. O Entre Líderes nasce justamente para promover esse diálogo", afirma.
Iniciativa integra estratégia de desenvolvimento e liderança feminina
O lançamento do podcast “Entre Líderes” com o Grupo Conselheiras® amplia uma agenda que a Serasa Experian vem desenvolvendo para fortalecer a diversidade, o desenvolvimento profissional e a formação de lideranças. Atualmente, 46,9% do quadro de colaboradores da companhia é formado por mulheres, que também ocupam 39,2% dos cargos de liderança.
Para apoiar esse movimento, a companhia mantém iniciativas voltadas ao desenvolvimento e à representatividade feminina, como o Elas Lideram, jornada dedicada à formação de mulheres em posições de liderança; a Todas Academy e a Jornada de Desenvolvimento Todas, voltadas ao fortalecimento de competências, autoconfiança e posicionamento estratégico; além do Programa Cuidar, que oferece apoio às colaboradoras em diferentes momentos da maternidade e da parentalidade. O Entre Líderes passa a integrar esse conjunto de iniciativas, ampliando a proposta de valor da Serasa Experian como uma empresa que investe no desenvolvimento de pessoas e na construção de ambientes onde diferentes perspectivas contribuem para formar novas lideranças.
O desenvolvimento contínuo também faz parte dessa estratégia. Hoje, o MyCareer, plataforma global de carreira da companhia, já conta com adesão de 70% dos colaboradores e integra aprendizagem, performance, desenvolvimento e mobilidade interna em uma mesma jornada profissional. A companhia também mantém programas estruturados de desenvolvimento de lideranças e iniciativas de mentoria voltadas à preparação de profissionais para diferentes momentos da carreira.
O podcast “Entre Líderes” estará disponível na íntegra no YouTube da Serasa Experian e contará com novos episódios ao longo do ano.
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Serasa Experian
A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
Criada em 1968, a Serasa passou a fazer parte da Experian Company em 2007, empresa global com matriz em Londres. Atualmente, é responsável por mais de 6,5 milhões de consultas diárias sobre empresas e consumidores e protege mais de 2,2 bilhões de transações comerciais todos os anos.
Empodera consumidores com educação financeira, facilitando o acesso a crédito justo. Ajuda empresas de todos os portes e segmentos a tomar melhores decisões, em diversas frentes para: encontrar novos clientes, gerenciar os atuais com mais eficiência, conceder crédito ou vender a prazo com segurança, cumprir normas ESG, autenticar seus clientes e prevenir fraude e, ainda, cobrá-los no momento ideal, sem impactar o relacionamento.
Com o propósito de criar um futuro melhor para todos ampliando oportunidades para pessoas e empresas, capacita pessoas na área de tecnologia e impulsiona pequenos negócios e startups de impacto social por meio de programas próprios e gratuitos. É considerada uma Top Company do LinkedIn e uma das melhores empresas para trabalhar, reconhecida pelo GPTW. Também é a empresa de serviços mais inovadora do país, certificada pelo Prêmio Valor Inovação Brasil.
Experian
A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que cria oportunidades para pessoas e impulsiona negócios ao redor do mundo. Facilitamos a jornada de crédito, autenticamos e prevenimos contra fraudes, simplificamos processos da área da saúde, oferecemos soluções de marketing digital e ajudamos a obter insights sobre o setor automotivo, tudo isso utilizando combinações inovadoras dos nossos dados, análises e softwares. Também ajudamos milhões de pessoas a conquistarem seus objetivos financeiros e a economizarem tempo e dinheiro.
Atuamos em diferentes mercados, indo além dos serviços financeiros e operando, por exemplo, no setor automotivo, de agronegócio, área da saúde, seguros e em muitos outros segmentos da indústria. Para continuar inovando investimos em pessoas talentosas e em tecnologia avançada a fim de desvendar o poder dos dados.
Com sede corporativa localizada em Dublin, na Irlanda, somos uma empresa presente no índice FTSE 100 listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e temos uma equipe de 25.200 pessoas em 32 países. Saiba mais em experianplc.com.
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