Quase 60% dos profissionais apontam equilíbrio entre vida e trabalho como principal fator de bem-estar, revela enquete da Serasa Experian

Sondagem realizada pela datatech mostra que boas relações com a equipe, reconhecimento profissional e autonomia também aparecem entre os fatores associados ao bem-estar no ambiente corporativo

Um levantamento de caráter perceptivo realizado pela Serasa Experian, primeira e maior datatech do Brasil, mostrou que 59% dos 342 participantes apontam o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho como o principal fator para o bem-estar no ambiente corporativo. Aspectos relacionados à experiência cotidiana no trabalho também apareceram como tema central da sondagem. Somadas, as respostas de quem apontou boas relações com a equipe (20%), reconhecimento profissional (16%) e autonomia no dia a dia (5%) representam quatro em cada dez participantes.

Para Letícia Sanchez, Gerente Executiva de Recursos Humanos da Serasa Experian, o levantamento, realizado por meio de uma enquete realizada em rede social da datatech, reforça que saúde mental e bem-estar devem ser tratados como parte da estratégia de gestão de pessoas. “Quando quase seis em cada dez participantes apontam o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho como principal fator de bem-estar, vemos uma sinalização importante sobre a necessidade de olhar para a organização do trabalho, para a qualidade das relações e para a construção de ambientes mais sustentáveis. Saúde mental não deve ser tratada apenas em momentos de crise. Ela precisa estar presente nas decisões de gestão, na atuação das lideranças e na experiência cotidiana dos colaboradores”, afirma.

Bem-estar como parte da cultura organizacional

Em setembro, mês marcado pela campanha do “Setembro Amarelo”, de valorização à vida, a discussão sobre bem-estar no trabalho ganha ainda mais relevância em um contexto de maior atenção das empresas aos fatores psicossociais relacionados ao ambiente ocupacional, tema também associado às discussões sobre a NR-1, norma que estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho.

Na Serasa Experian, o cuidado com a saúde e o bem-estar dos colaboradores faz parte de uma agenda contínua, com ações relacionadas à saúde mental. Entre as iniciativas a empresa conta com uma rede de apoio aos colaboradores como Socorristas de saúde mental, Canal de Apoio Emocional, programa de monitoramento para saúde mental, ampliando o suporte em momentos de necessidade e acesso a cuidados especializados. Além disso, a datatech oferece iniciativas como o Respire (programa de bem-estar) contempla serviço de massagem, acompanhamento nutricional, médico ginecologista, medicina da família dentre outros. As ações se somam a práticas voltadas à cultura organizacional, ao desenvolvimento e ao fortalecimento de relações de confiança, colaboração e apoio entre equipes.

“Programas e benefícios são importantes, mas precisam estar conectados a uma cultura que estimule diálogo, confiança e corresponsabilidade. Quando líderes e equipes reconhecem que equilíbrio, relações saudáveis e reconhecimento fazem parte da experiência profissional, as empresas avançam na construção de ambientes mais humanos, produtivos e preparados para lidar com os desafios atuais do mundo do trabalho”, completa Letícia.

Metodologia

A sondagem foi realizada por meio de enquete promovida pela Serasa Experian em uma rede social da companhia e contou com a participação de 342 respondentes. O levantamento tem caráter perceptivo e buscou identificar quais fatores são considerados mais relevantes para o bem-estar no ambiente de trabalho.

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Serasa Experian

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Criada em 1968, a Serasa passou a fazer parte da Experian Company em 2007, empresa global com matriz em Londres. Atualmente, é responsável por mais de 6,5 milhões de consultas diárias sobre empresas e consumidores e protege mais de 2,2 bilhões de transações comerciais todos os anos. Empodera consumidores com educação financeira, facilitando o acesso a crédito justo. Ajuda empresas de todos os portes e segmentos a tomar melhores decisões, em diversas frentes para: encontrar novos clientes, gerenciar os atuais com mais eficiência, conceder crédito ou vender a prazo com segurança, cumprir normas ESG, autenticar seus clientes e prevenir fraude e, ainda, cobrá-los no momento ideal, sem impactar o relacionamento. Com o propósito de criar um futuro melhor para todos ampliando oportunidades para pessoas e empresas, capacita pessoas na área de tecnologia e impulsiona pequenos negócios e startups de impacto social por meio de programas próprios e gratuitos. É considerada uma Top Company do LinkedIn e uma das melhores empresas para trabalhar, reconhecida pelo GPTW. Também é a empresa de serviços mais inovadora do país, certificada pelo Prêmio Valor Inovação Brasil.

Experian

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que cria oportunidades para pessoas e impulsiona negócios ao redor do mundo. Facilitamos a jornada de crédito, autenticamos e prevenimos contra fraudes, simplificamos processos da área da saúde, oferecemos soluções de marketing digital e ajudamos a obter insights sobre o setor automotivo, tudo isso utilizando combinações inovadoras dos nossos dados, análises e softwares. Também ajudamos milhões de pessoas a conquistarem seus objetivos financeiros e a economizarem tempo e dinheiro. Atuamos em diferentes mercados, indo além dos serviços financeiros e operando, por exemplo, no setor automotivo, de agronegócio, área da saúde, seguros e em muitos outros segmentos da indústria. Para continuar inovando investimos em pessoas talentosas e em tecnologia avançada a fim de desvendar o poder dos dados. Com sede corporativa localizada em Dublin, na Irlanda, somos uma empresa presente no índice FTSE 100 listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e temos uma equipe de 22.500 pessoas em 32 países. Saiba mais em experianplc.com.