Quase 40% dos brasileiros apontam trabalho híbrido ou remoto como decisivo para a carreira até 2030

·                Qualidade de vida supera salário e estabilidade no planejamento profissional;

·                Flexibilidade é vista como atributo essencial das “empresas do futuro” por 38% dos entrevistados.

Em meio a um movimento crescente de empresas que anunciam a retomada do trabalho 100% presencial, os profissionais brasileiros seguem atribuindo maior peso a modelos mais flexíveis, refletindo suas expectativas para o futuro do trabalho até 2030. Segundo a pesquisa “Tendências em Carreiras”, realizada pela Serasa Experian, primeira e maior datatech do Brasil, 37,3% dos entrevistados acreditam que o trabalho híbrido ou remoto será o principal fator de impacto em suas carreiras até 2030.

Essa preferência está diretamente ligada a uma mudança mais ampla nas prioridades profissionais. Para 47,4% dos brasileiros, “manter qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional” é o principal critério ao planejar a carreira, superando fatores mais tradicionais como “trabalhar com propósito e impacto social positivo” (16,2%), “ter oportunidades de crescimento rápido” (15%), “estabilidade no emprego” (11,6%) e “remuneração e benefícios competitivos” (9,7%).

“O resultado indica que a flexibilidade deixou de ser uma preferência pontual e passou a influenciar decisões estruturais de carreira. Ela passa a pesar não apenas na escolha de um emprego, mas também na decisão de permanecer ou buscar novas oportunidades, aparecendo como parte da forma como os profissionais projetam sua trajetória e organizam a relação com o trabalho no longo prazo”, afirma Fernanda Guglielmi, gerente de Recursos Humanos da Serasa Experian.

O estudo também indica que essa valorização da flexibilidade se reflete na percepção das organizações. Para 37,9% dos entrevistados, modelos de trabalho flexível são um atributo essencial das chamadas ‘empresas do futuro’, percentual superior ao de fatores como “programas estruturados de desenvolvimento de carreira” (33,5%) e “lideranças acessíveis” (25,5%).

“Esses resultados oferecem um parâmetro objetivo para as empresas avaliarem seus modelos de trabalho. A flexibilidade aparece como uma variável estratégica, que pesa na atração, permanência e engajamento dos profissionais e tende a impactar diretamente a competitividade das organizações no médio prazo”, conclui Fernanda.

Metodologia

A pesquisa “Tendências em Carreiras” foi realizada em dezembro de 2025 com 3.828 brasileiros. A amostra foi composta majoritariamente por analistas (39,3%) e estudantes (26,7%), com predominância de profissionais das áreas de Operações (21,1%) e Vendas (19,4%). Em termos de escolaridade, a maioria dos respondentes possuía ensino médio completo ou incompleto ou estava cursando ou já havia concluído o ensino superior.

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Serasa Experian

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Empodera consumidores com educação financeira, facilitando o acesso a crédito justo. Ajuda empresas de todos os portes e segmentos a tomar melhores decisões, em diversas frentes para: encontrar novos clientes, gerenciar os atuais com mais eficiência, conceder crédito ou vender a prazo com segurança, cumprir normas ESG, autenticar seus clientes e prevenir fraude e, ainda, cobrá-los no momento ideal, sem impactar o relacionamento.

Com o propósito de criar um futuro melhor para todos ampliando oportunidades para pessoas e empresas, capacita pessoas na área de tecnologia e impulsiona pequenos negócios e startups de impacto social por meio de programas próprios e gratuitos. É considerada uma Top Company do LinkedIn e uma das melhores empresas para trabalhar, reconhecida pelo GPTW. Também é a empresa de serviços mais inovadora do país, certificada pelo Prêmio Valor Inovação Brasil.

Experian

A Experian é uma datatech global que amplia oportunidades para pessoas e empresas em todo o mundo. Facilitamos a jornada de crédito, autenticamos e prevenimos contra fraudes, simplificamos processos na área da saúde, oferecemos soluções de marketing digital e ajudamos na geração de insights no setor automotivo, combinando de forma única dados, analytics e software. Também apoiamos milhões de pessoas a alcançarem seus objetivos financeiros, ajudando-as a economizar tempo e dinheiro.

Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros segmentos. Investimos continuamente em profissionais talentosos e em tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados e impulsionar a inovação.

Com sede corporativa em Dublin, na Irlanda, a Experian plc integra o índice FTSE 100 e está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN), com cerca de 25.200 colaboradores em 33 países. Saiba mais em experianplc.com.