Copa do Mundo: 88,2% dos brasileiros avaliam de forma mais positiva empresas que flexibilizam a rotina durante os jogos, aponta Serasa Experian

• 7 em cada 10 brasileiros afirmam que ações ligadas à Copa do Mundo melhoram o clima nas empresas;
• 2 em cada 3 (69,5%) não enxergam prejuízo relevante à produtividade ao acompanhar parcialmente as partidas.

A Copa do Mundo também tem potencial para impactar a percepção dos profissionais sobre as empresas. É o que mostra uma pesquisa da Serasa Experian, primeira e maior datatech do Brasil, que revela que 88,2% dos brasileiros avaliam de forma mais positiva empresas que flexibilizam a rotina durante jogos importantes do torneio. Entre eles, 71% afirmam que sua percepção melhora muito e 17,2% dizem que melhora um pouco. Já 9,6% afirmam que a flexibilização não altera sua percepção sobre a organização, enquanto apenas 2,2% dizem que ela piora. Confira o detalhamento completo no gráfico abaixo:

Para Bárbara Melo, Gerente Executiva de Recursos Humanos da Serasa Experian, os resultados indicam que momentos coletivos relacionados à Copa podem gerar impactos positivos na experiência dos profissionais dentro das organizações. “Os profissionais valorizam iniciativas que demonstrem equilíbrio entre as necessidades do negócio e a experiência dos colaboradores. Em momentos de grande mobilização coletiva, como a Copa do Mundo, a flexibilização da rotina é percebida como uma forma de reconhecimento dos interesses das equipes e pode contribuir para uma relação mais positiva com a empresa", afirma.

Flexibilidade durante os jogos melhora percepção sobre as empresas

Quando questionados sobre qual deveria ser a postura ideal das organizações em dias de jogos importantes da Seleção Brasileira, 34,6% defendem a flexibilização de horários sem interrupção total das atividades. Outros 26,8% acreditam que a decisão deve variar de acordo com a área ou o tipo de trabalho realizado, enquanto 23,3% apoiam a liberação ou encerramento antecipado do expediente. Veja o detalhamento dos dados no gráfico abaixo:

A pesquisa também mostra que ações relacionadas à Copa do Mundo são associadas a melhorias no ambiente de trabalho. Para 73,4% dos entrevistados, essas iniciativas melhoram significativamente o clima organizacional e o engajamento entre colegas. Outros 16% afirmam que elas melhoram um pouco o clima entre colegas, enquanto 6,4% acreditam que não fazem diferença e apenas 4,2% avaliam que elas atrapalham mais do que ajudam.

Já em relação à percepção dos profissionais sobre produtividade, 69,5% dos entrevistados não enxergam impactos negativos relevantes ao acompanhar partidas da Copa durante o expediente. Entre eles, 51,3% acreditam que os jogos aumentam o engajamento sem afetar as entregas, enquanto 18,2% afirmam que a prática não gera diferença relevante. Veja o detalhamento completo nos gráficos abaixo:

Para Bárbara, os resultados mostram que existe uma percepção positiva em relação a empresas que buscam acomodar momentos de interesse coletivo sem interromper suas operações. "Os profissionais valorizam iniciativas que demonstrem equilíbrio entre as necessidades do negócio e a experiência dos colaboradores. A flexibilização em ocasiões específicas, como grandes eventos esportivos, é percebida como uma forma de reconhecimento dos interesses das equipes e pode contribuir para uma relação mais positiva com a empresa. Os resultados também sugerem que momentos pontuais de integração e interesse coletivo não são necessariamente vistos como fatores que comprometem a produtividade, mas podem favorecer o engajamento quando conduzidos de forma equilibrada", explica a gerente da datatech.

Ações internas conectam colaboradores durante o torneio

Os resultados ajudam a explicar por que empresas vêm adotando iniciativas para engajar equipes durante o torneio. Neste ano, a Serasa Experian está preparando uma série de ações voltadas à integração e ao engajamento dos colaboradores durante a Copa do Mundo. Entre elas está a realização de um bolão interno, que promoverá interação entre os participantes ao longo dos jogos.

A participação será voluntária e gratuita para todos os colaboradores. A iniciativa contará com vouchers de R$ 100 a R$ 500 para os participantes com melhor desempenho. "Buscamos criar oportunidades para que os colaboradores possam vivenciar esse momento de forma leve e integrada, fortalecendo conexões entre diferentes áreas da companhia. Mais do que acompanhar a competição, queremos proporcionar experiências que estimulem a interação entre os times e reforcem o sentimento de pertencimento. Essas iniciativas refletem nossa cultura de colaboração e valorização das pessoas, criando espaços para que os colaboradores compartilhem experiências e fortaleçam seus vínculos dentro da empresa", conclui Bárbara.

Metodologia

A pesquisa "Copa do Mundo nas Empresas" foi realizada pela Serasa Experian com 1.140 brasileiros de diferentes regiões do país. O levantamento avaliou a percepção dos profissionais sobre flexibilização da rotina de trabalho durante grandes eventos esportivos, clima organizacional, engajamento entre colegas e impactos na produtividade.

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Serasa Experian

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Criada em 1968, a Serasa passou a fazer parte da Experian Company em 2007, empresa global com matriz em Londres. Atualmente, é responsável por mais de 6,5 milhões de consultas diárias sobre empresas e consumidores e protege mais de 2,2 bilhões de transações comerciais todos os anos.

Empodera consumidores com educação financeira, facilitando o acesso a crédito justo. Ajuda empresas de todos os portes e segmentos a tomar melhores decisões, em diversas frentes para: encontrar novos clientes, gerenciar os atuais com mais eficiência, conceder crédito ou vender a prazo com segurança, cumprir normas ESG, autenticar seus clientes e prevenir fraude e, ainda, cobrá-los no momento ideal, sem impactar o relacionamento.

Com o propósito de criar um futuro melhor para todos ampliando oportunidades para pessoas e empresas, capacita pessoas na área de tecnologia e impulsiona pequenos negócios e startups de impacto social por meio de programas próprios e gratuitos. É reconhecida pela Top Employers Institute e pelo GPTW como uma das melhores empresas para trabalhar. Também é a empresa de serviços mais inovadora do país, certificada pelo Prêmio Valor Inovação Brasil. 

Experian

A Experian é uma datatech global que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas em todo o mundo. A companhia atua na redefinição das práticas de crédito, na identificação e prevenção de fraudes, na simplificação da área da saúde e no desenvolvimento de soluções de marketing digital, além de gerar insights aprofundados para o mercado automotivo por meio da combinação única de dados, analytics e software. Também apoia milhões de pessoas na conquista de seus objetivos financeiros, ajudando-as a economizar tempo e dinheiro.

A empresa opera em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio e seguros, entre outros, e investe continuamente em profissionais talentosos e em tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados e impulsionar a inovação.

Com sede corporativa em Dublin, na Irlanda, a Experian plc integra o índice FTSE 100 e está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN). A companhia conta com cerca de 25.200 colaboradores em 33 países. Para mais informações, acesse experianplc.com.