61% pretendem procurar um novo emprego até o fim do ano, mostra levantamento da Serasa Experian

Sondagem realizada pela datatech mostra que a busca por novas oportunidades lidera as metas profissionais para a segunda metade do ano, seguida por qualificação, promoção e mudança de carreira

Um levantamento de caráter perceptivo realizado pela Serasa Experian, primeira e maior datatech do Brasil, por meio de uma enquete realizada em sua rede social, mostrou que 61% dos 651 participantes pretendem procurar um novo emprego até o fim do ano. Embora a troca de emprego lidere as prioridades dos participantes, o desenvolvimento profissional também aparece como tema central das respostas. Somadas, as respostas de quem pretende fazer um curso ou especialização (16%), conquistar uma promoção (14%) ou mudar de área ou carreira (8%) representam quase quatro em cada dez participantes.

Para Leticia Borgheresi, gerente executiva de Recursos Humanos da Serasa Experian, o levantamento reforça que os profissionais estão cada vez mais atentos às possibilidades de desenvolvimento e ao alinhamento entre seus objetivos e o ambiente onde trabalham. "Procurar novas oportunidades de trabalho nem sempre significa apenas a vontade de mudar de empresa. Muitas vezes, representa a busca por novos desafios, aprendizado contínuo, oportunidades de desenvolvimento e uma cultura organizacional que permita construir uma trajetória de longo prazo. Esse movimento reforça que as organizações precisam olhar para a experiência dos colaboradores de forma ampla, criando condições para que as pessoas consigam evoluir sem necessariamente buscar esse crescimento fora da empresa", afirma.

Nesse contexto, iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional ganham ainda mais relevância como estratégia para atração e retenção de talentos. Na Serasa Experian, os colaboradores contam com iniciativas voltadas ao desenvolvimento contínuo, como a plataforma global MyCareer, que reúne ferramentas de planejamento de carreira, oportunidades de recrutamento interno e recursos apoiados por inteligência artificial. A companhia também oferece programas de capacitação técnica, desenvolvimento de lideranças e experiências de aprendizagem em inteligência artificial, acompanhando as transformações do mercado de trabalho.

"Em um cenário em que tantos profissionais reavaliam seus próximos passos, as empresas são desafiadas a dar mais visibilidade às oportunidades de crescimento que oferecem. Ter trilhas de desenvolvimento, mobilidade interna e conversas frequentes sobre carreira ajuda as pessoas a enxergar perspectivas de futuro dentro da própria organização, fortalecendo o engajamento e a retenção de talentos", completa Leticia.

Metodologia

O levantamento foi realizado por meio de enquete promovida pela Serasa Experian em uma rede social da companhia e contou com a participação de 651 respondentes. O levantamento tem caráter perceptivo e buscou identificar a principal meta profissional dos participantes para o segundo semestre de 2026.

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Serasa Experian

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Criada em 1968, a Serasa passou a fazer parte da Experian Company em 2007, empresa global com matriz em Londres. Atualmente, é responsável por mais de 6,5 milhões de consultas diárias sobre empresas e consumidores e protege mais de 2,2 bilhões de transações comerciais todos os anos.

Empodera consumidores com educação financeira, facilitando o acesso a crédito justo. Ajuda empresas de todos os portes e segmentos a tomar melhores decisões, em diversas frentes para: encontrar novos clientes, gerenciar os atuais com mais eficiência, conceder crédito ou vender a prazo com segurança, cumprir normas ESG, autenticar seus clientes e prevenir fraude e, ainda, cobrá-los no momento ideal, sem impactar o relacionamento.

Com o propósito de criar um futuro melhor para todos ampliando oportunidades para pessoas e empresas, capacita pessoas na área de tecnologia e impulsiona pequenos negócios e startups de impacto social por meio de programas próprios e gratuitos. É reconhecida pela Top Employers Institute e pelo GPTW como uma das melhores empresas para trabalhar. Também é a empresa de serviços mais inovadora do país, certificada pelo Prêmio Valor Inovação Brasil. 

Experian

A Experian é uma datatech global que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas em todo o mundo. A companhia atua na redefinição das práticas de crédito, na identificação e prevenção de fraudes, na simplificação da área da saúde e no desenvolvimento de soluções de marketing digital, além de gerar insights aprofundados para o mercado automotivo por meio da combinação única de dados, analytics e software. Também apoia milhões de pessoas na conquista de seus objetivos financeiros, ajudando-as a economizar tempo e dinheiro.

A empresa opera em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio e seguros, entre outros, e investe continuamente em profissionais talentosos e em tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados e impulsionar a inovação.

Com sede corporativa em Dublin, na Irlanda, a Experian plc integra o índice FTSE 100 e está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN). A companhia conta com cerca de 25.200 colaboradores em 33 países. Para mais informações, acesse experianplc.com.