O estágio é o primeiro contato com o mercado de trabalho na vida de muitas pessoas, servindo de trampolim para sair das teorias vistas em sala de aula para a prática diária no mercado de trabalho.

O grande desafio é driblar a concorrência com outros candidatos e conseguir um estágio para se desenvolver enquanto está cursando algo. Embora pareça complicado, não é uma tarefa impossível.

Se você está ansioso para conseguir uma vaga, preparamos um guia com as 13 melhores estratégias sobre currículo, atualizações, acompanhamento de vagas e muito mais. Confira!

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Como conseguir um estágio em 13 passos

O estágio é um dos melhores meios de ingressar no mercado de trabalho, mesmo antes da finalização do curso. Afinal, além de ser uma oportunidade de aprendizado, também abre portas para networking e até mesmo para uma futura contratação fixa.

Sabendo disso, é essencial aprimorar suas competências antes mesmo de começar a procurar vagas ou a enviar seu currículo. Confira o passo a passo para conquistar a vaga dos sonhos.

1. Defina a área de interesse

O primeiro passo é entender quais áreas você tem mais afinidade ou interesse em se aprofundar, já que a maioria dos cursos oferece um leque de possibilidades de atuação.

Portanto, esse é o momento de ir além das afinidades, ampliando suas referências e buscando entender quais são as áreas mais promissoras do seu nicho. Para isso, vale a pena conversar com seus professores e acompanhar as tendências do mercado.

Também é importante entender que muitas empresas estão abertas para contratar e capacitar profissionais de diferentes áreas, sendo uma ótima oportunidade para quem busca fazer uma transição de carreira. A única diferença é que o processo pode ser um pouco mais complexo, mas ainda é válido lembrar que existem oportunidades para além da formação acadêmica.

2. Atualize-se e desenvolva as habilidades necessárias

Não é esperado que a pessoa que busca estágio tenha todas as habilidades da área, afinal, é justamente para isso que está se candidatando: aprender e desenvolver na prática as habilidades vistas em sala de aula.

Entretanto, com o mercado cada vez mais concorrido, as organizações costumam analisar diferentes capacidades, chamadas de hard skills, aquelas que envolvem quesitos técnicos, e soft skills, as que envolvem aspectos comportamentais.

Nesse sentido, os atributos comportamentais que mais se destacam, independentemente da área, são: flexibilidade, proatividade, gestão de tempo, bom trabalho em equipe e pensamento analítico. Já no quesito técnico, as exigências costumam variar muito conforme a área escolhida.

Para entender melhor, quais são as competências obrigatórias ou vistas como diferencial, é válido analisar não só a lista de exigência na descrição da vaga, como também buscar entender as necessidades da rotina profissional.

Vale citar que, de maneira geral, o conhecimento em Pacote Office e a facilidade com idiomas é sempre bem-visto durante os processos seletivos.

3. Atualize seu currículo

Sabendo quais são as principais skills para sua área, fica mais fácil atualizar um currículo já existente ou mesmo montar um currículo para estágio do zero, destacando todos os seus pontos fortes.

Mas além das competências, uma dúvida muito comum para quem busca as primeiras oportunidades de estágio é a falta de experiência profissional, mas não há nenhum problema, já que é uma vaga para iniciantes.

Aproveite para dar ênfase nos critérios acadêmicos e nas atividades extracurriculares, como cursos, palestras, participações em feiras, prêmios de reconhecimento e até mesmo oportunidades de intercâmbio.

4. O LinkedIn não pode ficar de fora

Ter um currículo bem feito é essencial, mas criar e manter uma conta no LinkedIn atualizada pode fazer toda a diferença na hora de buscar oportunidades de estágio.

A rede social é uma plataforma muito considerada pelas empresas e, em diversos casos, até mesmo solicitada no processo seletivo. Portanto, antes de buscar vagas e se inscrever, é primordial atualizar suas informações na rede, transformando-o numa espécie de currículo digital.

Para te ajudar, temos um post com dicas para deixar seu LinkedIn mais atrativo, envolvendo fotos, publicações, palavras-chave e mais. Vale a pena conferir!

5. Procure por vagas

Agora é hora de começar a busca! Para isso, o melhor caminho são os sites e as plataformas de empregos, como o próprio LinkedIn, nos quais é possível se conectar com empresas e profissionais e fazer buscas personalizadas por região, modalidade, área e mais.

Caso já tenha alguma empresa em mente, além dos sites de vagas, vale a pena enviar seu currículo para o banco de talentos no site institucional. Aqui na Serasa Experian, por exemplo, temos uma página dedicada para as vagas de emprego na Serasa Experian, com oportunidades para diversas áreas.

6. Esteja aberto para a possibilidade de estágios não remunerados

Alguns cursos — geralmente da área da saúde — exigem estágio obrigatório não remunerado, já outros permitem contratos não remunerados no início do curso, conhecidos como estágio voluntário.

Assim, a opção voluntária se torna uma oportunidade de aprendizado e networking para quem está começando, pois além do conhecimento adquirido, pode facilitar a conquista de uma vaga remunerada posteriormente.

Mas atenção, todos os tipos de estágio são regulamentados por lei e devem ter algum vínculo com a instituição de ensino superior. Sendo assim, não se configuram como contratação CLT o jovem aprendiz ou o trabalho voluntário.

7. Crie oportunidades de networking

Muita gente se engana achando que só é possível começar a construir uma rede de networking estando inserido no mercado de trabalho. Ainda na faculdade, dá para criar uma base de contatos que podem auxiliar na sua jornada profissional.

Para criar essas conexões, é válido sair da bolha das redes sociais e da sala de aula para visitar feiras e eventos da sua área, onde você pode encontrar não só profissionais e colegas de trabalho em potencial, como também recrutadores.

8. Escreva uma carta de intenção personalizada

A carta de intenção não é um documento muito exigido na hora de enviar um currículo por e-mail, mas tem um papel fundamental para demonstrar seu entusiasmo pela vaga e vender seus atributos antes de uma possível entrevista.

O segredo de como fazer uma carta de intenção é a personalização! Então, antes de começar sua escrita, pesquise sobre a cultura da empresa e os requisitos exigidos para a vaga.

Ao escrever, comece se apresentando e indicando por que é um candidato ideal para a vaga, tanto no quesito de fit cultural como também de habilidades técnicas. Finalize sendo cordial e colocando-se à disposição da empresa. Ah, não se esqueça de verificar a ortografia e a gramática do texto antes de enviar.

Confira também: 4 melhores dicas para enviar currículo por e-mail!

9. Prepare-se para a entrevista

Avançou as etapas do processo seletivo e chegou a hora da entrevista de estágio? Agora é o momento de demonstrar ao vivo o quanto está interessado na vaga e como pode contribuir com a empresa.

Como já falamos, as empresas compreendem que os estagiários estão começando a carreira profissional e não esperam grandes qualificações técnicas ou experiência. Portanto, é essencial colocar em prática outras estratégias para se destacar como profissional e pessoa. Veja algumas formas:

Seja sincero

É normal ter dúvidas ou ficar se perguntando sobre o que falar na entrevista de emprego, ainda mais quando está iniciando sua jornada profissional. Mas a regra de ser sincero e responder à verdade sempre prevalece, independentemente da área ou nível de atuação.

Compartilhe experiências

Mesmo sem experiência profissional, você pode citar exemplos de como lidou com os desafios em outros contextos da sua vida, seja no âmbito pessoal ou acadêmico. Isso demonstra suas habilidades, resolução de problemas e disposição para melhoria contínua.

Invista em autoconhecimento

Se conhecer é o primeiro passo para ir bem nas entrevistas, já que muita gente ainda tem dúvidas sobre como responder sobre qualidades e defeitos na entrevista. Reconheça seus pontos fortes, quais áreas precisam melhorar e, se possível, pontue o que já está fazendo para lidar com os pontos fracos.

10. Planeje-se com antecedência

Se a primeira impressão é a que fica, nada de chegar atrasado para a entrevista, hein? Se for uma entrevista de estágio presencial, planeje chegar na empresa com antecedência, contabilizando o tempo do percurso e as possibilidades de trânsito.

Caso participe de uma entrevista online, organize-se para estar em um lugar tranquilo e com bom acesso à internet. Além disso, seja qual for o tipo de entrevista, é importante se atentar ao tipo de roupa usado e a forma de apresentação pessoal.

11. Acompanhe as candidaturas e faça escolhas de acordo com seu objetivo

Durante a busca por vagas, é muito comum se inscrever em diversos processo seletivos, exigindo ainda mais organização do candidato para não perder nenhum prazo importante ou data de entrevista.

Para otimizar esse processo, uma alternativa é criar uma planilha de monitoramento, na qual você pode registrar todas as oportunidades, datas, avanços de etapa e até mesmo quais são os prós e contras de cada empresa. Assim, caso precise escolher, fica bem mais fácil analisar qual programa de estágio combina com o seu perfil.

Outra solução prática e um pouco mais simples são os aplicativos de calendário no celular, como o Google Agenda. Neles, você consegue criar eventos e lembretes personalizados para cada etapa e manter o controle de todos os prazos.

12. Fique atento ao e-mail e celular

Parece óbvio, mas manter o e-mail sempre atualizado, conferir a caixa de spam e desativar o modo não perturbe do celular são tarefas simples que podem fazer a diferença na hora de conseguir um estágio, já que essas são as principais formas de contato usadas.

Além disso, vale a pena ficar atento ao WhatsApp também, principalmente na foto de perfil, pois o envio de mensagens sobre vagas na ferramenta tem se tornado cada vez mais comum.

Nesse último contexto, é importante ressaltar que você não precisa retirar sua foto ou adicionar uma foto profissional, mas é relevante escolher alguma que cause uma boa impressão.

13. Seja persistente

É normal se sentir ansioso por uma resposta ou frustrado ao receber um não, mas lembre-se de que está só no início da carreira, com calma e persistência, você pode conseguir o estágio dos sonhos.

Para se sentir mais tranquilo, entenda como funciona o tempo de cada etapa do programa de estágio que está se candidatando a fim de calcular o tempo médio de retorno da empresa. Caso não encontre nenhuma informação, é válido questionar o recrutador conforme avança as etapas.

Outro fator relevante é a solicitação de feedback após uma negativa para entender onde precisa melhorar, tanto em aspectos técnicos quanto pessoais e, se necessário, buscar ajuda de orientação profissional.

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