Há vários fatores que devem ser avaliados para o planejamento previdenciário dos MEIs. Primeiramente, é necessário considerar os valores que vão ser pagos constantemente para não ter prejuízos financeiros. Isto é, apesar da possibilidade de quitar os 5% exigidos, o profissional ainda pode definir se quer pagar mais 15%, o que totaliza 20% para poder se aposentar por tempo de contribuição ao invés da idade. Em ambos os casos, avalie fatores como o montante que sobra para as demais despesas e momentos de lazer. Há mais aspectos importantes, como o tempo no qual você quer se aposentar para poder se planejar para isso, seja por meio de planilhas ou relatórios, pois podem ajudar a ter controle das finanças. Neste conteúdo, você vai entender como funciona o planejamento previdenciário para quem atua como MEI, quais são os tipos de contribuição possíveis, o impacto do planejamento financeiro na hora de se preparar para o futuro e quais escolhas podem fazer diferença na sua aposentadoria. Continue a leitura e descubra como tomar decisões mais acertadas sobre o seu futuro previdenciário.
Neste conteúdo você vai ler (Clique no conteúdo para seguir)
- Como funciona a aposentadoria para MEI?
- Quais requisitos o MEI deve cumprir para se aposentar
- Por que o planejamento previdenciário pode ajudar os MEIs a evitar problemas com o INSS?
- Como fazer um planejamento previdenciário para MEIs?
- Qual é a alíquota previdenciária do MEI e como funciona o complemento de 20%?
Como funciona a aposentadoria para MEI?
O Microempreendedor Individual contribui para a Previdência Social por meio do pagamento mensal do DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional). Essa contribuição corresponde a 5% do salário mínimo e dá acesso à aposentadoria por idade, além de outros benefícios previdenciários, como auxílio-reclusão e pensão por morte. É importante saber que esse valor reduzido permite apenas a aposentadoria por idade. Para ampliar os direitos previdenciários, o MEI pode complementar o valor com contribuições adicionais de até 15% sobre o salário mínimo, possibilitando, por exemplo, o acesso à aposentadoria por tempo de contribuição e a benefícios como auxílio-doença e salário-maternidade. Antes de decidir por esse complemento, vale avaliar a condição financeira do negócio e da pessoa empreendedora. Assim, é possível definir o valor adequado de contribuição sem comprometer o equilíbrio das despesas mensais.
Quais requisitos o MEI deve cumprir para se aposentar
Para se aposentar, o MEI deve cumprir os requisitos definidos pelo INSS: ter 62 anos de idade (mulheres) ou 65 anos (homens), além do tempo mínimo de contribuição. Caso o profissional já tenha trabalhado com carteira assinada, esse período entra na conta junto com os anos de contribuição como MEI. Por isso, planejar com antecedência faz diferença. O modelo de contribuição de 5% limita o acesso a alguns benefícios, enquanto a complementação com 15% pode ampliar as possibilidades. Cada escolha impacta diretamente no valor do benefício futuro e nos serviços disponíveis ao longo da jornada empreendedora.
Por que o planejamento previdenciário pode ajudar os MEIs a evitar problemas com o INSS?
Organizar-se desde cedo em relação à aposentadoria evita surpresas desagradáveis no futuro. Para o MEI, o planejamento previdenciário ajuda a evitar falhas no tempo de contribuição, pagamentos abaixo do necessário e dificuldades para comprovar o exercício da atividade profissional. A falta de atenção a esses detalhes pode impactar diretamente no acesso aos benefícios e na definição do valor da aposentadoria. Manter o controle dos pagamentos do DAS e verificar se há possibilidade de complementar contribuições são práticas que podem fazer diferença. Esse acompanhamento permite que o profissional avalie, com mais clareza, o valor que pode alcançar no futuro e quais caminhos seguir. Entre as principais vantagens de um bom planejamento estão:
- Mais organização para lidar com as etapas da aposentadoria;
- Maior preparo para lidar com imprevistos;
- Redução de atrasos e pendências junto à Previdência;
- Apoio na construção de uma base financeira mais estável.
Deixar de contribuir de forma regular pode resultar no aumento do tempo necessário para obter a aposentadoria. Já o acompanhamento constante reduz esse risco e torna o processo para o recebimento desse benefício previdenciário mais previsível e controlado.
Como fazer um planejamento previdenciário para MEIs?
O primeiro passo é ter uma visão clara das suas finanças. Entenda quanto você pode destinar mensalmente à Previdência, avalie a alíquota aplicável ao MEI e, se necessário, considere a complementação da contribuição. Além disso, calcule o quanto precisa poupar ao longo dos anos e acompanhe todos os comprovantes de pagamento. Esse tipo de organização contribui para que o planejamento previdenciário seja mais consistente e voltado à realidade do empreendedor. Com decisões bem avaliadas, o profissional consegue se preparar com mais equilíbrio para o momento da aposentadoria.
- Coloque suas finanças em ordem: organizar suas finanças é um passo importante para manter a contribuição previdenciária em dia. Avalie os compromissos mensais, identifique quais são fixos, quais podem ser ajustados e quanto pode ser direcionado para o pagamento da guia DAS. O objetivo do planejamento é permitir que você contribua todos os meses sem comprometer o equilíbrio do seu orçamento;
- Saiba quanto você precisa ter por mês: pense no valor que deseja receber ao se aposentar e leve em conta seu estilo de vida, os custos recorrentes e a possível variação de preços ao longo do tempo. Ter clareza sobre o que realmente é necessário e onde é possível reduzir gastos ajuda a traçar um plano mais realista, com mais conforto no futuro;
- Pense com quantos anos você deseja se aposentar: a aposentadoria por idade segue os critérios de 62 anos para mulheres e 65 para homens. Já a opção por tempo de contribuição exige pagamentos complementares entre 15% e 20% do salário mínimo;
- Calcule o quanto você precisa poupar: o planejamento previdenciário para MEIs pode ir além das contribuições ao INSS. Muitos profissionais optam por investir também em previdência privada ou outras formas de aplicação financeira para ampliar a segurança no futuro.
Qual é a alíquota previdenciária do MEI e como funciona o complemento de 20%?
De acordo com o art. 199-A, §1º do Decreto 3.048/99, a contribuição do MEI corresponde a 5% sobre o salário mínimo. Em 2025, com o piso salarial fixado em R$ 1.518,00, esse valor equivale a R$ 75,90. Essa forma simplificada de contribuição garante acesso a benefícios como aposentadoria por idade e pensão por morte, representando um caminho mais acessível para quem trabalha por conta própria sem vínculo formal. Além dessa contribuição básica, existe a opção de complementar mais 15% sobre o salário mínimo, totalizando 20%. Esse valor extra deve ser recolhido por meio da Guia da Previdência Social (GPS) e permite ao MEI ter direito a aposentadoria por tempo de contribuição, além de benefícios como auxílio-doença. A decisão de complementar depende da realidade financeira de cada empreendedor, já que aumenta a cobertura previdenciária, mas exige planejamento para manter o pagamento regular. Ao considerar sua capacidade de pagamento, o momento ideal para encerrar as atividades profissionais e os recursos disponíveis, fica mais fácil tomar decisões alinhadas à sua realidade. Com uma rotina de acompanhamento e organização, o processo de aposentadoria se torna mais simples e previsível. Ficou com pagamentos do DAS em aberto? Isso pode impactar seus direitos previdenciários e até dificultar o acesso à aposentadoria no futuro. Se você tem dúvidas sobre como lidar com essa situação, temos um conteúdo que explica o que fazer para colocar tudo em dia. Acesse agora e descubra como regularizar suas contribuições em atraso e manter sua proteção como MEI ativa!
