Empresas | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 11,1%

Variação mensal 11,9%

Consumidor | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 25,3%

Variação mensal 3,5%

Empresas | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 38,7%

Percentual no mês 37,2%

Consumidor | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 57,2%

Percentual no mês 53,7%

Cartão de Crédito | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.344,48

Pontualidade do pagamento 78,6%

Empréstimo Pessoal | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 411,27

Pontualidade do pagamento 83,8%

Veículos | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.373,95

Pontualidade do pagamento 81,6%

Consignado | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 272,05

Pontualidade do pagamento 93,4%

Tentativas de Fraudes

Acumulado no ano (em milhões) 10,89

No mês (em milhões) 1,02

Empresas | Inadimplência

Variação Anual 22,7%

No mês (em milhões) 8,8

MPEs | Inadimplência

Variação Anual 23,5%

No mês (em milhões) 8,4

Consumidor | Inadimplência

Percentual da população adulta 50,5%

No mês (em milhões) 82,8

Atividade do Comércio

Variação acumulada no ano 1,0%

Variação mensal 3,3%

Falência Requerida

CNPJs no ano 698

Processos no ano 686

Recuperação Judicial Requerida

CNPJs no ano 2.466

Processos no ano 977

Empresas | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 11,1%

Variação mensal 11,9%

Consumidor | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 25,3%

Variação mensal 3,5%

Empresas | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 38,7%

Percentual no mês 37,2%

Consumidor | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 57,2%

Percentual no mês 53,7%

Cartão de Crédito | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.344,48

Pontualidade do pagamento 78,6%

Empréstimo Pessoal | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 411,27

Pontualidade do pagamento 83,8%

Veículos | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.373,95

Pontualidade do pagamento 81,6%

Consignado | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 272,05

Pontualidade do pagamento 93,4%

Tentativas de Fraudes

Acumulado no ano (em milhões) 10,89

No mês (em milhões) 1,02

Empresas | Inadimplência

Variação Anual 22,7%

No mês (em milhões) 8,8

MPEs | Inadimplência

Variação Anual 23,5%

No mês (em milhões) 8,4

Consumidor | Inadimplência

Percentual da população adulta 50,5%

No mês (em milhões) 82,8

Atividade do Comércio

Variação acumulada no ano 1,0%

Variação mensal 3,3%

Falência Requerida

CNPJs no ano 698

Processos no ano 686

Recuperação Judicial Requerida

CNPJs no ano 2.466

Processos no ano 977

Empreendedorismo

PME

Como digitalizar documentos com validade jurídica?

Saiba como digitalizar documentos garantindo a integridade e a autoria, envolvendo entedidades públicas ou pessoas físicas, tudo com validade jurídica.

Imagem de capa

Norma que trata da questão estabelece que a assinatura desses documentos deve ser feita por meio de Certificação Digital

Digitalizar documentos em papel é muito comum, pois traz diversas vantagens, como menos utilização de papel e, portanto, menos necessidade de espaço físico para armazenamento. Além de mais agilidade para envio. Porém, mesmo com todos os benefícios, tanto para pessoas físicas, quanto jurídicas, até poucos meses atrás os documentos digitalizados não tinham validade legal.

Isso mudou com o decreto nº 10.278/2020 que estabeleceu as normas para a digitalização de documentos físicos, públicos ou privados, para que tenham os mesmos efeitos legais dos documentos originais.

Para garantir a autoria da digitalização e a integridade do documento, quando a digitalização envolve entidades públicas, o documento deve, obrigatoriamente, ser assinado digitalmente com Certificação Digital no padrão da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil). Quando envolver apenas particulares, o uso da Certificação Digital fica a critério das partes.

O decreto também indica especificações para a digitalização. É exigida a resolução mínima de 300 dpi para textos, fotografias ou cartazes, e de 600 dpi para plantas e mapas. Caso o arquivo seja comprimido, deve ser realizada a compressão sem perda de qualidade.

O texto legal estabelece ainda, que após o processo de digitalização, o documento físico pode ser descartado, desde que não apresente conteúdo de valor histórico. 

A medida reduz a burocracia, simplificando o arquivamento, manuseio e conservação de documentos, pois no meio digital não há o risco de deterioração. No entanto, é de extrema importância observar as regras gerais e requisitos para a digitalização estabelecidos na norma.

Ainda não possui Certificado Digital?

A Serasa Experian dá todo o suporte para ajudar as pessoas jurídicas e físicas com os documentos digitalizados. Além dessa modalidade, o Certificado Digital também pode ser utilizado para uma série de outras finalidades, como na declaração do Imposto de Renda e na assinatura de contratos. Para mais informações, basta acessar o site.

Feedback do Artigo

Este conteúdo foi útil

Leia também

Offboarding: o que é e quais são as melhores práticas?

Offboarding: o que é e quais são as melhores práticas?

Entenda o que é offboarding, como estruturar um processo eficiente e por que a saída de colaboradores é estratégica para o RH e o employer branding.

1 de maio de 2026: feriado, direitos e dicas para o Dia do Trabalhador

1 de maio de 2026: feriado, direitos e dicas para o Dia do Trabalhador

O feriado 1 de maio de 2026 cai na sexta-feira e garante fim de semana prolongado. Saiba seus direitos, o que abre e fecha e a história do Dia do Trabalhador.

Cobrança e recuperação de dívidas em 2026: o que mudou e o que fazer agora

Cobrança e recuperação de dívidas em 2026: o que mudou e o que fazer agora

Baixe o e-book "Cobrança e Recuperação Inteligentes 2026" e aprenda a recuperar dívidas de forma eficaz, mesmo em tempos de alta inadimplência no Brasil.

eConsig conquista o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça

eConsig conquista o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça

eConsig conquista o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça – 7ª edição, reforçando seu compromisso com diversidade, inclusão e governança responsável.

Lei de igualdade salarial: o que muda para o RH?

Lei de igualdade salarial: o que muda para o RH?

Entenda o que muda com a Lei nº 14.611/2023, quais são as obrigações do RH e como garantir igualdade salarial, transparência e compliance nas empresas.

CBO: o que é, como consultar e importância para o RH

CBO: o que é, como consultar e importância para o RH

Entenda o que é CBO, como consultar o código correto e por que essa classificação é essencial para o RH garantir conformidade legal e segurança jurídica.