A cesta de final de ano é uma tradição que vai além do ambiente familiar. Nas empresas, elas representam reconhecimento, valorização e agradecimento aos colaboradores.
Esse tipo de cesta tem um significado mais profundo do que o de uma cesta básica: ela precisa ser elaborada com produtos que agreguem mais valor emocional, como um panetone, por exemplo, que pode ser consumido no café em família.
Além disso, ao personalizar as cestas para colaboradores, clientes ou familiares, a empresa reforça laços com seu capital humano.
Portanto, se você é profissional de RH ou Gente e Gestão e está na dúvida do que colocar em uma cesta de final de ano que realmente faça a diferença, veja a seguir ideias para inovar e surpreender!
Neste conteúdo você vai ler (Clique no conteúdo para seguir)
- O que colocar na cesta de final de ano?
- Por que inovar nas cestas de final de ano?
- Como montar cesta de fim de ano para os colaboradores?
- 1. Inclua produtos saudáveis e funcionais
- 2. Avalie investir em presentes sustentáveis
- 3. Valorize com presentes premium
- 4. Ofereça experiências no lugar de produtos físicos
- 5. Inclua itens culturais e de lazer
- 6. Inove com opções de personalização online
- 7. Pense em produtos de autocuidado e bem-estar
- 8. Inclua presentes de marcas parceiras ou exclusivas
- 9. Dedique uma mensagem personalizada
- Perguntas frequentes
- O que colocar na cesta simples?
- Como escolher os itens certos para a cesta de fim de ano?
- Como inovar nas cestas de final de ano?
O que colocar na cesta de final de ano?
A escolha dos itens para compor a cesta de final de ano deve ser feita com uma atenção especial à qualidade. Produtos natalinos tradicionais, como panetones, chocolates e petiscos, são sempre bem-vindos, mas adicionar elementos diferenciados pode tornar o presente mais especial.
Confira alguns exemplos:
- Brindes corporativos, como canecas personalizadas, agendas para o próximo ano ou itens com a marca da empresa;
- Vinhos, espumantes, cervejas artesanais e opções de bebidas sem álcool;
- Itens de decoração festiva para o Natal e o Réveillon.
Como dica extra, considere a possibilidade de personalizar a cesta com vouchers de produtos ou experiências para motivar ainda mais seus colaboradores.
Por que inovar nas cestas de final de ano?
Inovar nas cestas de final de ano é uma excelente forma de se destacar no mercado e mostrar aos colaboradores que a organização valoriza suas contribuições.
Ao fugir do tradicional e incluir itens diferenciados, a empresa gera mais satisfação e aumenta a sensação de pertencimento entre os colaboradores.
Inovar no conteúdo da cesta também reflete positivamente no reconhecimento da equipe, contribuindo para a percepção de cuidado e exclusividade, pois companhias que investem em cestas diferenciadas mostram que estão dispostas a ir além do básico.
Como montar cesta de fim de ano para os colaboradores?
Inovar não precisa ser complicado! Com algumas ideias simples, você pode surpreender os colaboradores e agregar mais valor ao presente sem pesar muito no orçamento.
Veja agora as melhores dicas de como montar uma cesta completa:
1. Inclua produtos saudáveis e funcionais
A demanda por uma alimentação saudável vem crescendo: reflexo da preocupação geral com o bem-estar e a qualidade de vida.
Por isso, inserir na cesta itens como snacks funcionais, barras de cereais, castanhas e produtos integrais mostra que a empresa valoriza a saúde de seus colaboradores — além de agradar quem já segue um estilo de vida saudável.
2. Avalie investir em presentes sustentáveis
Ecobags, bolsas térmicas, garrafas de água reutilizáveis, kits de bambu para refeições e canecas de porcelana podem ser um diferencial nas cestas de final de ano e estimulam o estilo de vida mais consciente.
Ao incluir esses itens, sua empresa balanceia a oferta de um presente útil com a conscientização sobre a importância da sustentabilidade no dia a dia, além de assumir uma postura mais consciente em relação ao meio ambiente.
Sem contar que sua marca também demonstra estar atenta às tendências de sustentabilidade e se preocupa com a responsabilidade social.
3. Valorize com presentes premium
Vinhos de boa qualidade, chocolates importados ou queijos gourmets são itens que demonstram valorização profissional. Afinal, são produtos que normalmente não estariam em uma cesta comum e agregam sofisticação ao presente de final de ano.
Optar por produtos premium também mostra a intenção da empresa de recompensar seus colaboradores com algo mais refinado, fugindo do habitual ao proporcionar uma experiência diferenciada.
4. Ofereça experiências no lugar de produtos físicos
Substituir produtos físicos por experiências é uma tendência crescente, que pode transformar a cesta de final de ano em algo muito mais memorável.
Vouchers para experiência gastronômica em restaurantes, ingressos para cinema ou até sessões de massagem são ótimas alternativas para agradar a todos.
5. Inclua itens culturais e de lazer
Você pode considerar alguns itens que incentivam o desenvolvimento cultural e o lazer das pessoas, como:
- Livros ou passaporte cultural;
- Ingressos para eventos como workshops ou teatro;
- Cartões-presentes em plataformas digitais.
Todos esses itens são escolhas que podem se destacar em uma cesta de final de ano, pois eles entretêm e incentivam tanto o relaxamento quanto o crescimento pessoal.
6. Inove com opções de personalização online
Dar aos colaboradores a opção de personalizar suas próprias cestas online é uma maneira de garantir que cada um receba itens que realmente deseja e demonstrar respeito às preferências individuais.
Algumas plataformas oferecem uma variedade de produtos para escolha, como itens gourmets, produtos de bem-estar e gadgets (dispositivos eletrônicos portáteis).
7. Pense em produtos de autocuidado e bem-estar
Kits de spa, óleos essenciais, velas aromáticas ou máscaras faciais podem mostrar aos colaboradores que a empresa se preocupa com o bem-estar deles.
E, porque é importante focar as atenções no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, esses itens promovem momentos relaxantes e são uma lembrança tangível de que o cuidado com a saúde mental e física é uma prioridade para a empresa!
8. Inclua presentes de marcas parceiras ou exclusivas
Oferecer produtos de marcas parceiras ou itens exclusivos da empresa pode valorizar ainda mais a cesta de final de ano.
Imagine, por exemplo, adquirir brindes de um fornecedor que confecciona squeezes e ecobags. Seria ainda mais interessante personalizar com a logo da empresa, certo?
Além de fortalecer a relação com parceiros comerciais, essa estratégia oferece aos colaboradores um presente único, difícil de encontrar no mercado convencional.
9. Dedique uma mensagem personalizada
Por último, mas não menos importante, uma mensagem personalizada de agradecimento faz toda a diferença.
Isso reforça o vínculo emocional e mostra o quanto a sua empresa valoriza o esforço e a dedicação de todos ao longo do ano. E ainda pode dar um toque pessoal que transforma a cesta de final de ano em uma lembrança afetiva, indo além de um presente.
Portanto, ao personalizar o conteúdo com produtos de qualidade e itens que refletem o cuidado da empresa, o RH fortalece a relação com os colaboradores, clientes e até mesmo parceiros.
Viu só como investir em cestas inovadoras e bem pensadas contribui para o reconhecimento da equipe e para a reputação da sua marca?
Aqui na Serasa Experian, valorizamos a celebração de momentos especiais como esse. Por isso, se você também precisa planejar a festa de fim de ano da firma, confira o nosso artigo com 8 sugestões criativas clicando aqui!
Perguntas frequentes
Confira algumas das principais dúvidas sobre cestas de final de ano.
O que colocar na cesta simples?
Itens como panetone, biscoitos, chocolates, bebidas e petiscos.
Como escolher os itens certos para a cesta de fim de ano?
É importante considerar o perfil dos colaboradores e optar por produtos com valor emocional e utilidade, como alimentos variados, vinhos, chocolates e itens úteis para o dia a dia.
Como inovar nas cestas de final de ano?
Ofereça experiências como vouchers e ingressos, brindes personalizados, itens de autocuidado e bem-estar, produtos premium e saudáveis. Além disso, inclua opções sustentáveis e uma mensagem personalizada.
