Empresas | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 11,1%

Variação mensal 11,9%

Consumidor | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 25,3%

Variação mensal 3,5%

Empresas | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 38,7%

Percentual no mês 37,2%

Consumidor | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 57,2%

Percentual no mês 53,7%

Cartão de Crédito | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.344,48

Pontualidade do pagamento 78,6%

Empréstimo Pessoal | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 411,27

Pontualidade do pagamento 83,8%

Veículos | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.373,95

Pontualidade do pagamento 81,6%

Consignado | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 272,05

Pontualidade do pagamento 93,4%

Tentativas de Fraudes

Acumulado no ano (em milhões) 10,89

No mês (em milhões) 1,02

Empresas | Inadimplência

Variação Anual 22,7%

No mês (em milhões) 8,8

MPEs | Inadimplência

Variação Anual 23,5%

No mês (em milhões) 8,4

Consumidor | Inadimplência

Percentual da população adulta 50,5%

No mês (em milhões) 82,8

Atividade do Comércio

Variação acumulada no ano 1,0%

Variação mensal 3,3%

Falência Requerida

CNPJs no ano 698

Processos no ano 686

Recuperação Judicial Requerida

CNPJs no ano 2.466

Processos no ano 977

Empresas | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 11,1%

Variação mensal 11,9%

Consumidor | Demanda por Crédito

Variação acumulada no ano 25,3%

Variação mensal 3,5%

Empresas | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 38,7%

Percentual no mês 37,2%

Consumidor | Recuperação de Crédito

Percentual médio no ano 57,2%

Percentual no mês 53,7%

Cartão de Crédito | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.344,48

Pontualidade do pagamento 78,6%

Empréstimo Pessoal | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 411,27

Pontualidade do pagamento 83,8%

Veículos | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 1.373,95

Pontualidade do pagamento 81,6%

Consignado | Cadastro Positivo

Ticket Médio R$ 272,05

Pontualidade do pagamento 93,4%

Tentativas de Fraudes

Acumulado no ano (em milhões) 10,89

No mês (em milhões) 1,02

Empresas | Inadimplência

Variação Anual 22,7%

No mês (em milhões) 8,8

MPEs | Inadimplência

Variação Anual 23,5%

No mês (em milhões) 8,4

Consumidor | Inadimplência

Percentual da população adulta 50,5%

No mês (em milhões) 82,8

Atividade do Comércio

Variação acumulada no ano 1,0%

Variação mensal 3,3%

Falência Requerida

CNPJs no ano 698

Processos no ano 686

Recuperação Judicial Requerida

CNPJs no ano 2.466

Processos no ano 977

Empreendedorismo

PME

[Infográfico] 5 mudanças no cenário atual que vieram pra ficar!

O cenário atual provocou mudanças na economia e algumas dessas inovações devem fazer parte da rotina de diversas empresas daqui pra frente. Confira!

Imagem de capa

Os últimos meses exigiram inovação e adaptação das empresas para lidar com mudanças na economia, regras de distanciamento social,  situação financeira dos consumidores, entre outros desafios. Muitos empreendimentos tiveram dificuldade para se adaptar a esse novo cenário, seja por fatores financeiros, seja por excesso de burocracia, entre outros motivos. Isso resultou em inúmeros negócios com as portas fechadas e reduziu postos de trabalho por todo o país. Contudo, empresas que adotaram estratégias para manter o andamento das atividades nesse período conseguiram garantir a sustentabilidade do negócio. Mudanças na forma de trabalho, como o home office, e o atendimento online e personalizado se tornaram soluções significativas. Além disso, o uso da tecnologia ganhou papel de destaque. A análise de dados em tempo real, por exemplo, é uma ferramenta importante para prever situações desafiadoras e contorná-las com mais eficiência. Muitas dessas alterações tiveram impacto positivo e devem permanecer na rotina de consumidores e empresas. E essas inovações não estão voltadas apenas para grandes corporações, companhias de variados portes e segmentos também podem se beneficiar dessas tendências. Mas é preciso planejamento para realizar as mudanças de forma segura, sem afetar as finanças. No infográfico a seguir, mostramos 5 tendências aplicadas no mercado que vieram para ficar. Confira! As mudanças na economia e na vida da sociedade tiveram um impacto significativo na forma de fazer negócio e essa situação deve permanecer. Sendo assim, é necessário que as empresas acompanhem as tendências e invistam em inovação, porém, isso deve ser feito de forma planejada. É importante buscar linhas de crédito e fazer uma gestão de risco para que a estratégia não interfira na saúde financeira do negócio. Gostou do conteúdo? Então, não se esqueça de compartilhá-lo em suas redes sociais para que mais pessoas fiquem por dentro do assunto!

Feedback do Artigo

Este conteúdo foi útil

Leia também

Offboarding: o que é e quais são as melhores práticas?

Offboarding: o que é e quais são as melhores práticas?

Entenda o que é offboarding, como estruturar um processo eficiente e por que a saída de colaboradores é estratégica para o RH e o employer branding.

1 de maio de 2026: feriado, direitos e dicas para o Dia do Trabalhador

1 de maio de 2026: feriado, direitos e dicas para o Dia do Trabalhador

O feriado 1 de maio de 2026 cai na sexta-feira e garante fim de semana prolongado. Saiba seus direitos, o que abre e fecha e a história do Dia do Trabalhador.

Cobrança e recuperação de dívidas em 2026: o que mudou e o que fazer agora

Cobrança e recuperação de dívidas em 2026: o que mudou e o que fazer agora

Baixe o e-book "Cobrança e Recuperação Inteligentes 2026" e aprenda a recuperar dívidas de forma eficaz, mesmo em tempos de alta inadimplência no Brasil.

eConsig conquista o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça

eConsig conquista o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça

eConsig conquista o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça – 7ª edição, reforçando seu compromisso com diversidade, inclusão e governança responsável.

Lei de igualdade salarial: o que muda para o RH?

Lei de igualdade salarial: o que muda para o RH?

Entenda o que muda com a Lei nº 14.611/2023, quais são as obrigações do RH e como garantir igualdade salarial, transparência e compliance nas empresas.

CBO: o que é, como consultar e importância para o RH

CBO: o que é, como consultar e importância para o RH

Entenda o que é CBO, como consultar o código correto e por que essa classificação é essencial para o RH garantir conformidade legal e segurança jurídica.