Indispensável para as empresas, a NR1 é uma norma que estabelece uma série de medidas de segurança que precisam ser criteriosamente seguidas por todas as empresas. Com a atualização de 2025, algumas mudanças foram aplicadas, como a inclusão de medidas protetivas para prevenir riscos e garantir que o local esteja em ordem.
O foco da NR1, atualmente, está voltado também às questões psicossociais, como a mitigação de carga extremamente alta de trabalho ou cobranças excessivas aos funcionários. A intenção é assegurar que a empresa seja segura e confortável para todos, a fim de prevenir fatores como ansiedade, nervosismo, estresse e depressão na equipe. Neste post, vamos entender as principais alterações da NR-1 e como elas podem beneficiar as pequenas e médias empresas, tornando o ambiente de trabalho mais seguro e eficiente. Continue com a gente e entenda as atualizações!
Neste conteúdo você vai ler (Clique no conteúdo para seguir)
- O que é a NR-1? Qual é a sua importância?
- Quais são as mudanças na NR-1 em 2025?
- Digitalização na gestão de segurança do trabalho
- Maior autonomia para empresas de pequeno porte
- Quais são os benefícios da NR-1 para PMEs?
- Segurança como fator de competitividade
- Redução de custos com acidentes e saúde
O que é a NR-1? Qual é a sua importância?
A NR1 é uma norma regulamentadora composta por diretrizes que apresentam as regras de saúde e de segurança trabalhista. Sua elaboração ocorreu em 1978 por meio do Ministério do Trabalho e Emprego. Essa norma é importante por manter os trabalhadores protegidos nas empresas. Com o passar dos anos, a NR1 passou por diversas atualizações e modificações, como:
| 2007: | 2011: | 2024/2025: |
| Na 51ª reunião feita pela CTTP, em 2007, a bancada dos trabalhadores incluiu o gerenciamento de riscos ocupacionais; | Em 2011, desenvolveram o Grupo de Estudos Tripartite; | É necessário identificar, avaliar e manter o controle de todos os riscos na empresa; |
| A intenção foi a de controlar os problemas ocorridos em 1994 por falta de regulações. | Isto permitiu a implementação da NR1 em questões de gerenciamento dos riscos ocupacionais. | Desenvolver documentos e aplicar medidas de segurança que ajudem a mitigar os riscos encontrados; |
| Incluir fatores psicossociais relacionados à carga excessiva de trabalho ou pressão intensa por resultados cada vez melhores e impossíveis de serem alcançados. |
Micro, pequenas e médias empresas também devem adotar as práticas estabelecidas pela NR1 para que haja o cumprimento das diretrizes de segurança no trabalho. A implementação dessas normas é necessária para prevenir e controlar doenças ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Além disso, seguir a NR1 contribui para a proteção da saúde dos colaboradores, o que ajuda a reduzir o número de afastamentos devido a atestados médicos, melhora a produtividade e o bem-estar da equipe. Com isso, a empresa não apenas cumpre a legislação, mas também cria um ambiente de trabalho mais produtivo e com menos riscos de problemas de saúde a longo prazo.
Quais são as mudanças na NR-1 em 2025?
Algumas mudanças importantes foram implementadas, como a digitalização da gestão de segurança trabalhista e o aumento da autonomia para as empresas de pequeno porte. Com essas alterações, pequenas e microempresas devem se organizar adequadamente para que seja cumprida a NR1, evitando assim potenciais penalizações ou multas por descumprimento das normas estabelecidas.
Digitalização na gestão de segurança do trabalho
O avanço tecnológico possibilitou que a digitalização fosse aprimorada e as informações necessárias fossem salvas no sistema da empresa. Isso auxilia diretamente no gerenciamento, registro e controle dos possíveis riscos ocupacionais, o que proporciona mais praticidade para as companhias.
Maior autonomia para empresas de pequeno porte
Por conta das mudanças, os pequenos empreendedores possuem mais autonomia na realização de processos, pois o ambiente de trabalho é seguro e saudável e contribui para uma maior produtividade. Inclusive, custos operacionais relacionados às indenizações e também os processos trabalhistas foram reduzidos, permitindo a realização de investimentos em setores necessários da organização.
Quais são os benefícios da NR-1 para PMEs?
A NR1 traz diversos benefícios, como a diminuição de acidentes de trabalho, melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, aumento da produtividade e redução de despesas com afastamentos e tratamentos. Ela ajuda também a aprimorar a imagem da empresa no mercado, tornando-a mais forte e relevante em relação aos concorrentes. E, ainda, possui outros benefícios que envolvem:
- Controle de acidentes no trabalho;
- Promoção de cultura de segurança;
- Cuidados com a saúde mental da equipe. É indispensável que todos se sintam bem e confortáveis para atuar na empresa;
- A produtividade aumenta e os colaboradores demonstram maior engajamento;
- Aumento de reputação no mercado e demonstra que a empresa se preocupa com diversas questões trabalhistas muito importantes atualmente.
É importante entender que a NR1 se aplica em diversas empresas, independentemente do setor de atuação, tipo de atividade ou se são privadas ou públicas. Todas as organizações têm a obrigação de cumprir com as orientações da norma para garantir que os riscos sejam mitigados e a empresa realmente demonstre total segurança aos trabalhadores, evitando processos trabalhistas.
Segurança como fator de competitividade
Implementar a NR1 contribui para aprimorar cada vez mais a reputação da empresa e também atrair novos talentos interessados em fazer parte da equipe. Entenda que a permanência de muitos trabalhadores por longos anos em uma mesma empresa é um indicativo de que o ambiente é seguro, oferece tudo o que eles precisam e cumpre com as obrigações exigidas pela norma. Empresas competitivas chamam a atenção de mais clientes, estabelecem parcerias valiosas e conquistam uma posição de destaque no mercado. Por outro lado, os concorrentes ficam estagnados, enfrentam dificuldades para inovar, possuem dificuldades de contratar novos colaboradores e ainda recebem críticas por não adotarem e não atenderem às especificações da NR-1.
Redução de custos com acidentes e saúde
A norma contribui para a redução de custos com acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, uma vez que empresas que seguem suas orientações conseguem manter um ambiente seguro e confortável para sua equipe. Cuidar do bem-estar dos funcionários é uma responsabilidade de todos os líderes e gestores, pois isso impacta diretamente no fortalecimento do relacionamento com os colaboradores, além de ajudar a prevenir a rotatividade excessiva causada por falhas no controle interno. Funcionários que não precisam se ausentar constantemente devido a licenças médicas têm a capacidade de realizar um trabalho mais eficiente e de maior qualidade. Com o aumento da produtividade, a empresa se coloca em uma posição favorável para crescer de forma sustentável a longo prazo, conquistar maior destaque no mercado e superar a concorrência, destacando-se em aspectos como gestão de relacionamento, competência, credibilidade e organização. Agora que você compreende as atualizações da NR-1 e como elas afetam a segurança no trabalho, é importante também entender a gestão de recursos humanos. Conhecer seus pilares pode ajudar a melhorar ainda mais o ambiente de trabalho e o desempenho da sua equipe. Continue aprendendo. Descubra o que é gestão de RH e como ela pode impulsionar seu negócio e garantir uma equipe mais produtiva. Clique aqui para saber mais!
