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na Serasa Experian.
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4 itens importantes para oferecer uma experiência online positiva ao consumidor

Agronegócio
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Estudos e Pesquisas | Prevenção à Fraude
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Open Banking pode incluir 4,6 milhões de pessoas no mercado de crédito

Com a palavra, nossos especialistas em tech

“Trabalhar na Serasa Experian é muito gratificante, pois é uma empresa de grande porte e que está constantemente se renovando. Diversas equipes aqui trabalham com um stack tecnológico bem interessante e a abertura para o uso de novas tecnologias sugeridas pelos desenvolvedores é bem comum – algo também impulsionado pelo uso de microsserviços, que facilitam a experimentação. Me sinto feliz em fazer parte deste time: além de ter um bom ambiente para desenvolvimento profissional, é uma empresa bem inclusiva e que de fato se preocupa com o bem-estar do funcionário.”
Zorandir
Analista de Arquitetura de TI

“Trabalhar na Serasa Experian é muito gratificante, pois é uma empresa de grande porte e que está constantemente se renovando. Diversas equipes aqui trabalham com um stack tecnológico bem interessante e a abertura para o uso de novas tecnologias sugeridas pelos desenvolvedores é bem comum – algo também impulsionado pelo uso de microsserviços, que facilitam a experimentação. Me sinto feliz em fazer parte deste time: além de ter um bom ambiente para desenvolvimento profissional, é uma empresa bem inclusiva e que de fato se preocupa com o bem-estar do funcionário.”
Zorandir
Analista de Arquitetura de TI

“Desde o início da minha jornada na Serasa Experian, me chamou muito a atenção a maneira como o time se relaciona e o quão colaborativo e dinâmico é o nosso ambiente. Aqui você encontra pessoas que estão engajadas em construir um futuro melhor e, a todo instante, somos desafiados a aprender – e temos diversas oportunidades para isso. Recentemente, estive diretamente envolvida em um dos OKRs estratégicos da companhia que visa a redução de leadtime na entrega de valor ao cliente e consegui, no primeiro ano, ser indicada e ganhar o Recognition – a principal premiação da empresa. Sinto que sou reconhecida pela profissional e pessoa que sou, além de também me sentir parte das conquistas do negócio.”
Camila
Coordenadora de Desenvolvimento de Software

“Desde o início da minha jornada na Serasa Experian, me chamou muito a atenção a maneira como o time se relaciona e o quão colaborativo e dinâmico é o nosso ambiente. Aqui você encontra pessoas que estão engajadas em construir um futuro melhor e, a todo instante, somos desafiados a aprender – e temos diversas oportunidades para isso. Recentemente, estive diretamente envolvida em um dos OKRs estratégicos da companhia que visa a redução de leadtime na entrega de valor ao cliente e consegui, no primeiro ano, ser indicada e ganhar o Recognition – a principal premiação da empresa. Sinto que sou reconhecida pela profissional e pessoa que sou, além de também me sentir parte das conquistas do negócio.”
Camila
Coordenadora de Desenvolvimento de Software

“Autonomia e responsabilidade são dois atributos que, diariamente, vejo aqui na Serasa Experian. Temos a oportunidade de trabalhar em um ambiente propício para a inovação e somos empoderados a desenvolver novas soluções por meio da tecnologia. O resultado disso tudo é um sentimento de satisfação por conseguir solucionar problemas reais que auxiliam a qualidade do crédito em nosso país.”
Luis
Gerente de Desenvolvimento de Software
para Credit Services

“Autonomia e responsabilidade são dois atributos que, diariamente, vejo aqui na Serasa Experian. Temos a oportunidade de trabalhar em um ambiente propício para a inovação e somos empoderados a desenvolver novas soluções por meio da tecnologia. O resultado disso tudo é um sentimento de satisfação por conseguir solucionar problemas reais que auxiliam a qualidade do crédito em nosso país.”
Luis
Gerente de Desenvolvimento de Software
para Credit Services
Programas de Aceleração de Carreiras Tech

Programa Maria vai com as Devs
O Maria vai com as Devs 2.0 é uma iniciativa da Serasa (ramo B2C da Serasa Experian) com foco em evoluir o seu processo de atração, seleção, contratação e treinamento de desenvolvedoras mulheres. Todas as selecionadas para o Programa são treinadas na linguagem de programação Swift, utilizada em Mobile iOS, e podem iniciar uma carreira em seguida em nossa empresa.
"Ser dev aqui tem sido realmente uma experiência única! Além de fazer parte de uma oportunidade incrível que a Serasa abriu para capacitar mulheres na área de tecnologia – a iniciativa Maria Vai com as Devs – as pessoas são engajadas e estão sempre dispostas a ajudar. Tudo isso guiado por um grande objetivo: revolucionar a saúde financeira dos brasileiros. Isso me motiva a entregar sempre o melhor, pensando em todas as donas Marias e seus Josés que acessam nossos canais digitais e são impactados pelo nosso trabalho." Rayana – Desenvolvedora iOS Júnior.

Parcerias e Cursos
Para capacitar nossas pessoas e tornar o nosso negócio ainda mais competitivo, realizamos parcerias com instituições tech, como a Tera, que trazem conhecimento e formação para dentro da Serrasa Experian.
"Percebo que nossa empresa busca sempre as melhores tecnologias do mercado, trazendo os profissionais tech para dentro do negócio. E, para que a gente esteja sempre atualizado, existe um investimento muito legal nas pessoas. Eu, por exemplo, participei recentemente do curso de Digital Product Leadership, da Tera. Tivemos aulas sobre desenvolvimento de produtos, o que nos auxilia a tornar nossa empresa ainda mais referência no mercado de Analytics, scores, modelos customizados e tecnologia em geral. Tenho muito orgulho de trabalhar neste time. Além disso, é muito satisfatório perceber o quanto contribuímos na vida financeira dos brasileiros." Beatriz – Coordenadora de Soluções em Marketing Services.

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