Política de Tratamento de Dados Pessoais de Candidatos
Política de Tratamento de Dados Pessoais de Candidatos
Política de Tratamento de Dados Pessoais de Candidatos
Política de Tratamento de Dados Pessoais de Candidatos
Política de Tratamento de Dados Pessoais de Candidatos
1. Introdução
1. Introdução
1.1. Obrigado por se candidatar a uma vaga na Serasa, uma empresa que respeita a sua privacidade e reconhece o quanto é importante para você conhecer e estar seguro sobre a utilização dos seus dados pessoais. O objetivo desta Política de Tratamento de Dados Pessoais de Candidatos (“Política”) é explicar quais dados pessoais são tratados pela SERASA EXPERIAN S.A. (“Serasa” ou “empresa”) em relação aos indivíduos que se candidataram ou aos quais tenha sido oferecida uma vaga de emprego ou qualquer outro evento de carreira na Serasa (“Candidato”), e esclarecer para quais finalidades esses dados serão tratados.
1.2. Para que você possa se candidatar a uma vaga na Serasa, é obrigatório que os Candidatos leiam atentamente esta Política.
1.3. A Serasa desde já destaca que preza pela diversidade dos seus Colaboradores e que não adota qualquer prática discriminatória em razão de idade, gênero, estado civil, origem racial ou étnica, condição social e convicções religiosas, orientação sexual, afiliação a sindicato, ou por qualquer outra condição pessoal, física ou corporal.
1.2. Para que você possa se candidatar a uma vaga na Serasa, é obrigatório que os Candidatos leiam atentamente esta Política.
1.3. A Serasa desde já destaca que preza pela diversidade dos seus Colaboradores e que não adota qualquer prática discriminatória em razão de idade, gênero, estado civil, origem racial ou étnica, condição social e convicções religiosas, orientação sexual, afiliação a sindicato, ou por qualquer outra condição pessoal, física ou corporal.
1.1. Obrigado por se candidatar a uma vaga na Serasa, uma empresa que respeita a sua privacidade e reconhece o quanto é importante para você conhecer e estar seguro sobre a utilização dos seus dados pessoais. O objetivo desta Política de Tratamento de Dados Pessoais de Candidatos (“Política”) é explicar quais dados pessoais são tratados pela SERASA EXPERIAN S.A. (“Serasa” ou “empresa”) em relação aos indivíduos que se candidataram ou aos quais tenha sido oferecida uma vaga de emprego ou qualquer outro evento de carreira na Serasa (“Candidato”), e esclarecer para quais finalidades esses dados serão tratados.
1.2. Para que você possa se candidatar a uma vaga na Serasa, é obrigatório que os Candidatos leiam atentamente esta Política.
1.3. A Serasa desde já destaca que preza pela diversidade dos seus Colaboradores e que não adota qualquer prática discriminatória em razão de idade, gênero, estado civil, origem racial ou étnica, condição social e convicções religiosas, orientação sexual, afiliação a sindicato, ou por qualquer outra condição pessoal, física ou corporal.
2. Dados pessoais coletados
2. Dados pessoais coletados
2.1. Para viabilizar a candidatura e/ou o oferecimento de vagas de emprego aos Candidatos, a Serasa poderá coletar os seguintes dados pessoais:
2.1.1. Identificadores pessoais: dados pessoais de titularidade dos próprios Candidatos, como nome completo, endereço, telefone, e-mail, RG e CPF dos Candidatos.
2.1.2. Informações de diversidade: dados pessoais relativos à raça/cor/etnia, à orientação sexual, à identidade de gênero, a deficiências, à nacionalidade e à faixa etária.
2.1.3. Dados relacionados a histórico escolar e experiência profissional: dados como formação, escolaridade e histórico profissional.
2.1.4. Dados adicionais: quando avaliados como necessários e adequados para o andamento do processo seletivo, dados adicionais serão coletados na medida do permitido pela legislação aplicável.
2.1.1. Identificadores pessoais: dados pessoais de titularidade dos próprios Candidatos, como nome completo, endereço, telefone, e-mail, RG e CPF dos Candidatos.
2.1.2. Informações de diversidade: dados pessoais relativos à raça/cor/etnia, à orientação sexual, à identidade de gênero, a deficiências, à nacionalidade e à faixa etária.
2.1.3. Dados relacionados a histórico escolar e experiência profissional: dados como formação, escolaridade e histórico profissional.
2.1.4. Dados adicionais: quando avaliados como necessários e adequados para o andamento do processo seletivo, dados adicionais serão coletados na medida do permitido pela legislação aplicável.
2.1. Para viabilizar a candidatura e/ou o oferecimento de vagas de emprego aos Candidatos, a Serasa poderá coletar os seguintes dados pessoais:
2.1.1. Identificadores pessoais: dados pessoais de titularidade dos próprios Candidatos, como nome completo, endereço, telefone, e-mail, RG e CPF dos Candidatos.
2.1.2. Informações de diversidade: dados pessoais relativos à raça/cor/etnia, à orientação sexual, à identidade de gênero, a deficiências, à nacionalidade e à faixa etária.
2.1.3. Dados relacionados a histórico escolar e experiência profissional: dados como formação, escolaridade e histórico profissional.
2.1.4. Dados adicionais: quando avaliados como necessários e adequados para o andamento do processo seletivo, dados adicionais serão coletados na medida do permitido pela legislação aplicável.
2.1.1. Identificadores pessoais: dados pessoais de titularidade dos próprios Candidatos, como nome completo, endereço, telefone, e-mail, RG e CPF dos Candidatos.
2.1.2. Informações de diversidade: dados pessoais relativos à raça/cor/etnia, à orientação sexual, à identidade de gênero, a deficiências, à nacionalidade e à faixa etária.
2.1.3. Dados relacionados a histórico escolar e experiência profissional: dados como formação, escolaridade e histórico profissional.
2.1.4. Dados adicionais: quando avaliados como necessários e adequados para o andamento do processo seletivo, dados adicionais serão coletados na medida do permitido pela legislação aplicável.
3. Formas de Coleta de Dados Pessoais
3. Formas de Coleta de Dados Pessoais
3.1. A Serasa coleta os dados pessoais dos Candidatos das seguintes formas:
3.1.1. Informações compartilhadas pelos Candidatos com a Serasa: durante o processo de candidatura a vagas da Serasa, os Candidatos fornecem à Serasa (ou a parceiros contratados em seu nome para auxiliar no processo seletivo) dados pessoais diversos (ex.: dados preenchidos em formulários de inscrição; e dados obtidos em testes de análise de perfil).
3.1.2. Envio de informações por terceiros: dados relacionados aos Candidatos e obtidos através de terceiros (ex.: dados pessoais de Candidatos indicados por funcionários da Serasa), nos limites permitidos pela legislação aplicável.
3.1.3. Informações disponíveis em bases de dados públicas ou abertas ao público em geral: dados relacionados aos Candidatos obtidos por meio de pesquisa em bases de dados públicas, sempre em conformidade com o autorizado pela legislação aplicável e de forma compatível com a finalidade que originou a disponibilização desses dados.
3.1.1. Informações compartilhadas pelos Candidatos com a Serasa: durante o processo de candidatura a vagas da Serasa, os Candidatos fornecem à Serasa (ou a parceiros contratados em seu nome para auxiliar no processo seletivo) dados pessoais diversos (ex.: dados preenchidos em formulários de inscrição; e dados obtidos em testes de análise de perfil).
3.1.2. Envio de informações por terceiros: dados relacionados aos Candidatos e obtidos através de terceiros (ex.: dados pessoais de Candidatos indicados por funcionários da Serasa), nos limites permitidos pela legislação aplicável.
3.1.3. Informações disponíveis em bases de dados públicas ou abertas ao público em geral: dados relacionados aos Candidatos obtidos por meio de pesquisa em bases de dados públicas, sempre em conformidade com o autorizado pela legislação aplicável e de forma compatível com a finalidade que originou a disponibilização desses dados.
3.1. A Serasa coleta os dados pessoais dos Candidatos das seguintes formas:
3.1.1. Informações compartilhadas pelos Candidatos com a Serasa: durante o processo de candidatura a vagas da Serasa, os Candidatos fornecem à Serasa (ou a parceiros contratados em seu nome para auxiliar no processo seletivo) dados pessoais diversos (ex.: dados preenchidos em formulários de inscrição; e dados obtidos em testes de análise de perfil).
3.1.2. Envio de informações por terceiros: dados relacionados aos Candidatos e obtidos através de terceiros (ex.: dados pessoais de Candidatos indicados por funcionários da Serasa), nos limites permitidos pela legislação aplicável.
3.1.3. Informações disponíveis em bases de dados públicas ou abertas ao público em geral: dados relacionados aos Candidatos obtidos por meio de pesquisa em bases de dados públicas, sempre em conformidade com o autorizado pela legislação aplicável e de forma compatível com a finalidade que originou a disponibilização desses dados.
3.1.1. Informações compartilhadas pelos Candidatos com a Serasa: durante o processo de candidatura a vagas da Serasa, os Candidatos fornecem à Serasa (ou a parceiros contratados em seu nome para auxiliar no processo seletivo) dados pessoais diversos (ex.: dados preenchidos em formulários de inscrição; e dados obtidos em testes de análise de perfil).
3.1.2. Envio de informações por terceiros: dados relacionados aos Candidatos e obtidos através de terceiros (ex.: dados pessoais de Candidatos indicados por funcionários da Serasa), nos limites permitidos pela legislação aplicável.
3.1.3. Informações disponíveis em bases de dados públicas ou abertas ao público em geral: dados relacionados aos Candidatos obtidos por meio de pesquisa em bases de dados públicas, sempre em conformidade com o autorizado pela legislação aplicável e de forma compatível com a finalidade que originou a disponibilização desses dados.
4. Finalidades do Tratamento de Dados Pessoais
4. Finalidades do Tratamento de Dados Pessoais
4.1. Os dados pessoais dos Candidatos coletados pela Serasa poderão ser utilizados para as seguintes finalidades:
4.1.1. Recrutamento e alocação das vagas de emprego ou qualquer outro evento de carreira na Serasa, e auxílio na gestão e no aprimoramento desse processo de recrutamento e alocação de vagas na empresa.
4.1.2. Compartilhamento das informações com terceiros na medida do necessário para viabilizar a avaliação dos Candidatos às vagas (ex.: empresas de recrutamento), bem como com empresas do grupo econômico ao qual a Serasa pertença ou venha a pertencer, para a consecução das finalidades aqui descritas.
4.1.3. Elaboração de estatísticas sobre tempo de recrutamento de candidatos, preferencialmente a partir de dados agregados.
4.1.4. Aprimoramento das políticas de diversidade e de inclusão da Serasa, a partir da valorização da representatividade de seus colaboradores e da vedação a quaisquer práticas discriminatórias contra Candidatos.
4.1.5. Auxílio no processo de admissão dos Candidatos, nos casos em que estes Candidatos forem selecionados para vagas na Serasa e aceitarem tais vagas.
4.2. A Serasa, enquanto empresa comprometida com a diversidade e com a inclusão de seus colaboradores, e atenta no combate a quaisquer práticas de discriminação, poderá tratar informações de diversidade dos Candidatos, para que seja possível tornar a empresa cada vez mais inclusiva e empenhada em ações afirmativas que reduzam desigualdades sociais de representatividade.
4.3. Nos casos em que o consentimento for necessário, os Candidatos possuem autonomia para fornecer ou não os seus dados pessoais à Serasa, sem que haja qualquer consequência ou represália, por parte da Serasa, em decorrência dessa escolha no seu processo seletivo, podendo ainda os Candidatos revogar esse consentimento a qualquer tempo.
4.1.1. Recrutamento e alocação das vagas de emprego ou qualquer outro evento de carreira na Serasa, e auxílio na gestão e no aprimoramento desse processo de recrutamento e alocação de vagas na empresa.
4.1.2. Compartilhamento das informações com terceiros na medida do necessário para viabilizar a avaliação dos Candidatos às vagas (ex.: empresas de recrutamento), bem como com empresas do grupo econômico ao qual a Serasa pertença ou venha a pertencer, para a consecução das finalidades aqui descritas.
4.1.3. Elaboração de estatísticas sobre tempo de recrutamento de candidatos, preferencialmente a partir de dados agregados.
4.1.4. Aprimoramento das políticas de diversidade e de inclusão da Serasa, a partir da valorização da representatividade de seus colaboradores e da vedação a quaisquer práticas discriminatórias contra Candidatos.
4.1.5. Auxílio no processo de admissão dos Candidatos, nos casos em que estes Candidatos forem selecionados para vagas na Serasa e aceitarem tais vagas.
4.2. A Serasa, enquanto empresa comprometida com a diversidade e com a inclusão de seus colaboradores, e atenta no combate a quaisquer práticas de discriminação, poderá tratar informações de diversidade dos Candidatos, para que seja possível tornar a empresa cada vez mais inclusiva e empenhada em ações afirmativas que reduzam desigualdades sociais de representatividade.
4.3. Nos casos em que o consentimento for necessário, os Candidatos possuem autonomia para fornecer ou não os seus dados pessoais à Serasa, sem que haja qualquer consequência ou represália, por parte da Serasa, em decorrência dessa escolha no seu processo seletivo, podendo ainda os Candidatos revogar esse consentimento a qualquer tempo.
5. Compartilhamento dos Dados Pessoais Coletados
5. Compartilhamento dos Dados Pessoais Coletados
5.1. Os dados pessoais dos Candidatos coletados pela Serasa durante o processo de recrutamento e admissão dos Candidatos poderão ser compartilhados com terceiros, de acordo com instruções específicas indicadas pela Serasa, e para atingir as seguintes finalidades:
5.1.1. Possibilitar o trabalho de consultores profissionais e de empresas de recrutamento na condução da avaliação dos Candidatos a vagas na Serasa, comprometendo-se a Serasa a selecionar cuidadosamente os fornecedores e exigir o emprego de medidas apropriadas para proteger a confidencialidade e a segurança dos dados pessoais compartilhados.
5.1.2. Permitir a geração de relatórios com dados individualizados ou agregados a respeito do perfil do programa de recrutamento e seleção da Serasa, especialmente para as políticas de diversidade e de inclusão da Serasa.
5.1.1. Possibilitar o trabalho de consultores profissionais e de empresas de recrutamento na condução da avaliação dos Candidatos a vagas na Serasa, comprometendo-se a Serasa a selecionar cuidadosamente os fornecedores e exigir o emprego de medidas apropriadas para proteger a confidencialidade e a segurança dos dados pessoais compartilhados.
5.1.2. Permitir a geração de relatórios com dados individualizados ou agregados a respeito do perfil do programa de recrutamento e seleção da Serasa, especialmente para as políticas de diversidade e de inclusão da Serasa.
5.1. Os dados pessoais dos Candidatos coletados pela Serasa durante o processo de recrutamento e admissão dos Candidatos poderão ser compartilhados com terceiros, de acordo com instruções específicas indicadas pela Serasa, e para atingir as seguintes finalidades:
5.1.1. Possibilitar o trabalho de consultores profissionais e de empresas de recrutamento na condução da avaliação dos Candidatos a vagas na Serasa, comprometendo-se a Serasa a selecionar cuidadosamente os fornecedores e exigir o emprego de medidas apropriadas para proteger a confidencialidade e a segurança dos dados pessoais compartilhados.
5.1.2. Permitir a geração de relatórios com dados individualizados ou agregados a respeito do perfil do programa de recrutamento e seleção da Serasa, especialmente para as políticas de diversidade e de inclusão da Serasa.
5.1.1. Possibilitar o trabalho de consultores profissionais e de empresas de recrutamento na condução da avaliação dos Candidatos a vagas na Serasa, comprometendo-se a Serasa a selecionar cuidadosamente os fornecedores e exigir o emprego de medidas apropriadas para proteger a confidencialidade e a segurança dos dados pessoais compartilhados.
5.1.2. Permitir a geração de relatórios com dados individualizados ou agregados a respeito do perfil do programa de recrutamento e seleção da Serasa, especialmente para as políticas de diversidade e de inclusão da Serasa.
6. Armazenamento e Segurança dos Dados Pessoais
6. Armazenamento e Segurança dos Dados Pessoais
6.1. Ao coletar e realizar o tratamento dos dados pessoais dos Candidatos, a Serasa se esforçará para armazená-los de maneira adequada e mantê-los seguros. Por essa razão, a Serasa se compromete a implementar, de maneira contínua, medidas técnicas e administrativas de segurança da informação no tratamento dos seus dados pessoais, de forma a proteger os dados pessoais dos Candidatos contra acessos não autorizados, situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito.
6.2. A Serasa reterá dados pessoais dos Candidatos pelo período necessário para alcançar os objetivos descritos nesta Política (inclusive após o período de candidatura), a menos que um período de retenção maior seja necessário ou permitido pela legislação aplicável.
6.2. A Serasa reterá dados pessoais dos Candidatos pelo período necessário para alcançar os objetivos descritos nesta Política (inclusive após o período de candidatura), a menos que um período de retenção maior seja necessário ou permitido pela legislação aplicável.
6.1. Ao coletar e realizar o tratamento dos dados pessoais dos Candidatos, a Serasa se esforçará para armazená-los de maneira adequada e mantê-los seguros. Por essa razão, a Serasa se compromete a implementar, de maneira contínua, medidas técnicas e administrativas de segurança da informação no tratamento dos seus dados pessoais, de forma a proteger os dados pessoais dos Candidatos contra acessos não autorizados, situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito.
6.2. A Serasa reterá dados pessoais dos Candidatos pelo período necessário para alcançar os objetivos descritos nesta Política (inclusive após o período de candidatura), a menos que um período de retenção maior seja necessário ou permitido pela legislação aplicável.
6.2. A Serasa reterá dados pessoais dos Candidatos pelo período necessário para alcançar os objetivos descritos nesta Política (inclusive após o período de candidatura), a menos que um período de retenção maior seja necessário ou permitido pela legislação aplicável.
7. Direitos dos Cadidados enquanto Titulares de Dados Pessoais
7. Direitos dos Cadidados enquanto Titulares de Dados Pessoais
7.1. A Serasa adotará medidas técnicas e organizacionais apropriadas para cumprir as suas obrigações em relação aos direitos dos Candidatos enquanto titulares dos dados pessoais. Nesse sentido, a Serasa se compromete a viabilizar da melhor forma possível os direitos dos Candidatos tais quais previstos no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal nº 13.709/2018).
7.2. Caso os Candidatos tenham interesse em exercer algum dos direitos elencados acima, deverão entrar em contato com a Serasa por meio das informações de contato indicadas na seção “Disposições Gerais” abaixo.
7.2. Caso os Candidatos tenham interesse em exercer algum dos direitos elencados acima, deverão entrar em contato com a Serasa por meio das informações de contato indicadas na seção “Disposições Gerais” abaixo.
7.1. A Serasa adotará medidas técnicas e organizacionais apropriadas para cumprir as suas obrigações em relação aos direitos dos Candidatos enquanto titulares dos dados pessoais. Nesse sentido, a Serasa se compromete a viabilizar da melhor forma possível os direitos dos Candidatos tais quais previstos no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal nº 13.709/2018).
7.2. Caso os Candidatos tenham interesse em exercer algum dos direitos elencados acima, deverão entrar em contato com a Serasa por meio das informações de contato indicadas na seção “Disposições Gerais” abaixo.
7.2. Caso os Candidatos tenham interesse em exercer algum dos direitos elencados acima, deverão entrar em contato com a Serasa por meio das informações de contato indicadas na seção “Disposições Gerais” abaixo.
8. Obrigações dos Candidatos
8. Obrigações dos Candidatos
8.1. Para auxiliar no devido tratamento dos seus dados pessoais pela Serasa, os Candidatos se comprometem a:
8.1.1. Manter os seus dados pessoais atualizados e corretos durante o seu relacionamento com a Serasa, comunicando prontamente a Serasa sobre quaisquer alterações significativas nos dados cadastrados por meio das informações de contato indicadas no item “Disposições Gerais” abaixo.
8.1.2. Respeitar os direitos e expectativas de terceiros ao fornecer à Serasa dados pessoais de titularidade desses terceiros, quando solicitados a apresentar esses dados, estando cientes de que esses dados, quando fornecidos, estarão automaticamente sujeitos ao conteúdo desta Política.
8.1.1. Manter os seus dados pessoais atualizados e corretos durante o seu relacionamento com a Serasa, comunicando prontamente a Serasa sobre quaisquer alterações significativas nos dados cadastrados por meio das informações de contato indicadas no item “Disposições Gerais” abaixo.
8.1.2. Respeitar os direitos e expectativas de terceiros ao fornecer à Serasa dados pessoais de titularidade desses terceiros, quando solicitados a apresentar esses dados, estando cientes de que esses dados, quando fornecidos, estarão automaticamente sujeitos ao conteúdo desta Política.
8.1. Para auxiliar no devido tratamento dos seus dados pessoais pela Serasa, os Candidatos se comprometem a:
8.1.1. Manter os seus dados pessoais atualizados e corretos durante o seu relacionamento com a Serasa, comunicando prontamente a Serasa sobre quaisquer alterações significativas nos dados cadastrados por meio das informações de contato indicadas no item “Disposições Gerais” abaixo.
8.1.2. Respeitar os direitos e expectativas de terceiros ao fornecer à Serasa dados pessoais de titularidade desses terceiros, quando solicitados a apresentar esses dados, estando cientes de que esses dados, quando fornecidos, estarão automaticamente sujeitos ao conteúdo desta Política.
8.1.1. Manter os seus dados pessoais atualizados e corretos durante o seu relacionamento com a Serasa, comunicando prontamente a Serasa sobre quaisquer alterações significativas nos dados cadastrados por meio das informações de contato indicadas no item “Disposições Gerais” abaixo.
8.1.2. Respeitar os direitos e expectativas de terceiros ao fornecer à Serasa dados pessoais de titularidade desses terceiros, quando solicitados a apresentar esses dados, estando cientes de que esses dados, quando fornecidos, estarão automaticamente sujeitos ao conteúdo desta Política.
9. Disposições Gerais
9. Disposições Gerais
9.1 Os Candidatos que quiserem exercer algum dos direitos previstos nesta Política, ou tiverem qualquer dúvida sobre este documento e as práticas nele descritas, podem entrar em contato com a Serasa através do e-mail: hr.eb@br.experian.com
9.1 Os Candidatos que quiserem exercer algum dos direitos previstos nesta Política, ou tiverem qualquer dúvida sobre este documento e as práticas nele descritas, podem entrar em contato com a Serasa através do e-mail: hr.eb@br.experian.com