Ser Serasa

Navegue pelos subcapítulos:

• Processos e Práticas com as Partes Interessadas
• Ser Serasa
• Ser Serasa e Sua Filosofia
• Recrutamento
• Liberdade de Associação e Negociação Coletiva
• Resposta a Casos de Corrupção
• Prefeitos Serasa
• Segurança e Saúde Ocupacional
• Etnia
• Comunicação entre Ser Serasa e Alta Direção
• Indicadores da Qualidade do Relacionamento
• Aprendizado na Serasa
• Ações de Treinamento
• Plano de Atração e Retenção de Talentos
• Análise de Desempenho e Desenvolvimento de Carreira
• Perfil Salarial
• Qualidade de Vida
• Acionistas
• Clientes
• Comunidade
• Governo
• Imprensa
• ONGs
• Universidades
• Fornecedores
• Consulta Pública

Recrutamento

A Serasa avalia candidatos nas mais diversas regiões do Brasil. As Agências contratam profissionais disponíveis no mercado de trabalho de suas respectivas cidades, preferencialmente. Em São Paulo, não há preferência por região; o que importa são as competências e a adequação ao perfil da vaga. Estima-se que quase 100% dos profissionais contratados residam na própria cidade, podendo haver raras exceções (entretanto, a Serasa não possui controle formal sobre essa informação).